Куда жаловаться, если работодатель нарушает условия карантина в Москве?
Указами Президента РФ и Распоряжениями Мэра Москвы в столице с марта по настоящее время действует режим самоизоляции. Некоторые работодатели нарушают предписания и заставляют сотрудников выходит в офис вместо того, чтобы организовать удаленную работу. В статье рассмотрим, можно ли подать анонимную жалобу на работодателя в Москве, куда подаются обращения, как составить жалобу.
Можно ли подать анонимную жалобу на работодателя в Москве?
Граждане, вынужденные ходить на работу, несмотря на карантин, опасаются, что обращение с жалобой может повлиять на дальнейшие отношения с работодателем. В связи с этим становится актуальным вопрос обращения в контролирующие органы анонимно.
Порядок обращения обращений граждан установлен Законом от 02.05.2006 года № 59-ФЗ. Нормативный акт предъявляет требования к заявлениям и жалобам, при соблюдении которых контролирующие органы гарантированно примут документы к рассмотрению.
Согласно статье 7 Закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ в жалобе должна быть указана следующая информация:
При необходимости следует приложить документы, подтверждающие обстоятельства, на которые ссылается заявитель.
Нужно помнить! Контролирующие органы не рассматривают анонимные жалобы. Согласно части 1 статьи 11 Закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ ответ на обращение не дается, если в нем не указаны ФИО заявителя или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ.
Куда можно пожаловаться, если работодатель заставляет работать в карантин?
В случае нарушения работодателями Москвы требований о самоизоляции сотрудники вправе пожаловаться Госинспекцию по труду столицы или прокуратуру. Также можно обратиться в суд города с целью взыскания причитающихся выплат и компенсации морального вреда.
В Роструд
Госинспекция по труду в г. Москве оказывает правовую помощь работникам, оказавшимся в сложной ситуации. Ведомство принимает обращения по почте и на личном приеме.
В условиях самоизоляции желательно воспользоваться интернет-приемной и подать жалобу, не выходя из дома. Также доступна горячая линия по телефону 8 (495) 343-95-98.
На сайте ГИТ Москвы предлагаются следующие варианты подачи онлайн-обращений:
По факту обращения проводится внеплановая проверка. Если в действиях нанимателя будут выявлены признаки правонарушения, его накажут за несоблюдение режима самоизоляции. Штраф накладывается по статье 5.27 КоАП РФ и составляет от 50 000 до 70 000 руб.
В прокуратуру Москвы
В компетенцию прокуратуры входит надзор за соблюдением законодательства о труде всеми работодателями. Жители столицы могут подать обращение через сайт ведомства. Потребуется заполнить электронную форму и прикрепить документы.
При выборе органа прокуратуры следует указать «прокуратура субъекта РФ». В открывшейся графе необходимо найти «прокуратуру города Москвы». Далее нужно уточнить орган прокуратуры с учетом конкретного административного округа, в котором проживает или работает гражданин. Например, пожаловаться на нарушение можно в прокуратуру по Юго-Восточному, Западному, Северо-Западному и другим округам.
После того, как гражданин определился с надзорным органом, заполняются следующие сведения:
В завершение гражданин подтверждает правильность заполнения информации и отправляет документы в надзорный орган на рассмотрение.
Прокуратура проводит проверку и при выявлении нарушений выносит работодателю предписание об их устранении.
В Московский городской суд
В случае привлечения сотрудника к работе в карантин может быть не полностью выплачена заработная плата. В такой ситуации следует обращаться в Московский городской суд с исковым заявлением.
Согласно информации, размещенной на сайте судебной инстанции прием нарочной документации приостановлен. Подать документы можно по почте России или через Единый информационный портал судов общей юрисдикции города Москвы.
В настоящее время суд рассматривает дела безотлагательного характера, а также в порядке упрощенного и приказного производства. Перед судебным заседание у посетителей измеряется температура. Вход в здание разрешен строго при наличии маски и перчаток.
Какие сложности могут возникнуть при подаче жалобы на работодателя?
Не все граждане знают, как правильно подать электронное обращение, чтобы оно было рассмотрено. Если у вас возникли сложности, рекомендуем обратиться к квалифицированному юристу, который поможет разобраться в этом вопросе.
Онлайн-инспекция: для москвичей открыта бесплатная горячая линия по трудовым вопросам во время карантина
Рассказываем, куда могут обратиться работники и работодатели, чтобы получить консультацию по трудовым вопросам или спорам во время карантина.
Сегодня мы все переживаем ситуацию, которой ранее еще не было. Вынужденная самоизоляция требует от нас выдержки и самоконтроля. Многие люди волнуются по поводу своей работы, переживают за доходы. Работодатели же думают, как сохранить сотрудников, клиентов и сам бизнес. Привычные статьи Трудового кодекса требуют современного прочтения с учетом «карантинных нерабочих дней».
Государственная инспекция труда в городе Москве и Роструд открыли горячую линию по вопросам соблюдения трудового законодательства во время карантина. Работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Работодатели же могут получить консультацию по нововведениям в трудовом законодательстве или президентским рекомендациям в связи с пандемией. Все звонки на горячую линию бесплатны.
ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:
Государственная инспекция труда в городе Москве: 8 (499) 725-76-30
Роструд: 8 (800) 707-88-41
Кроме того, для москвичей открыт специальный сервис «Коронавирус: горячая линия». Здесь можно направить заявление о фактах нарушения трудовых прав в инспекцию труда. Срок рассмотрения — 30 календарных дней. А также можно получить онлайн-консультацию по трудовым вопросам, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и так далее. Срок рассмотрения вопроса — до трех рабочих дней.
В разделе «Ответственный работодатель» на сайте «Я дома» собрана полезная информация для столичных компаний и организаций, а также для тех москвичей, которые трудятся удаленно или остаются на своих рабочих местах во время карантина.
Агрегатор добрых дел «Я дома» — ya-doma.ru
Кол-центр по вопросам коронавирусной инфекции: 8 (495) 870-45-09
Консультация психолога в онлайн-чате — msph.ru
Экстренная психологическая помощь —
051 (с городского), 8 (495) 051 (с мобильного)
Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Если работодатель заставляет работать в карантин: что делать, куда жаловаться?
Из статьи вы узнаете:
Пандемия диктует свои условия и вынуждает всех граждан остаться дома. Однако даже официально объявленные президентом нерабочие дни и режим самоизоляции для некоторых организаций не стали веским поводом временно приостановить работу и отпустить работников в вынужденный «отпуск» с сохранением заработной платы. Тем не менее, работодатель не имеет права заставлять своих сотрудников трудиться во время официально объявленного карантина и нерабочих дней — это грубое нарушение трудового законодательства. К сожалению, лишь немногие знают, куда обратиться, если работодатель заставляет работать в карантин, хотя заявить об этом нарушении — законное право любого гражданина.
Какие организации работают во время карантина?
Организации и предприятия, которые относятся к категории системообразующих, продолжают осуществлять свою деятельность даже в условиях карантина, разумеется, с соблюдением всех необходимых санитарно-эпидемиологических норм и правил безопасности.
Куда обратиться, если заставляют работать в карантин?
Однако следует помнить, что анонимные жалобы и заявления не будут рассматриваться, тем не менее, личные данные гражданина, который обратился с жалобой на работодателя, остаются закрытой информацией и не будут разглашаться третьим лицам.
Составляя обращение, работник, чье право было нарушено, должен быть честен — предоставление заведомо ложной информации наказывается в соответствии с законодательством РФ.
Помимо онлайн-обращений, работник вправе направить жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.
В свою очередь, трудовая инспекция обязана направить предостережение работодателю, который нарушил закон, и назначить проведение проверки по данному прецеденту. В случае подтверждения фактов нарушения законодательства, трудовая инспекция потребует устранить их.
Ответственность работодателя за нарушение Указа
Если организация продолжает осуществлять свою деятельность и вынуждать работников трудиться во время нерабочих дней, то лицо, совершившее нарушение, понесет ответственность: с нерадивого работодателя будет взыскан штраф.
Однако речь идет именно об очном посещении работником организации, в которой он трудится. Относительно удаленной работы таких предписаний нет, следовательно, находясь дома, работник должен по возможности исполнять свои рабочие обязанности дистанционно.
Пошаговая инструкция по обращению по факту нарушения работодателем трудового законодательства и несоблюдения Указа «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»
Какие предприятия работают в этот период?
Режим нерабочих дней не распространяется на следующие организации:
Куда жаловаться на нарушение карантина по коронавирусу: 6 инстанций для подачи жалобы
Автор: Нина Логинова. Эксперт в области административного, гражданского, семейного и трудового права. Образование высшее юридическое — окончила Уральский государственный юридический университет, факультет Юстиции. Опыт работы: помощник адвоката, стаж 17 лет. Оказываю юридическую помощь гражданам и организациям — даю консультации, составляю претензии, жалобы, исковые заявления, представляю интересы в суде, правоохранительных и иных государственных органах.. Дата: 13 июля 2020. Время чтения 12 мин.
pixabay.com/geralt
Любое отступление от правил поведения и работы во время объявленного режима повышенной готовности считается нарушением карантина. Так как такие проступки несут угрозу населению, жалобы отрабатывают в экстренном порядке. На любые вопросы ответят и перенаправят в нужное ведомство обращение координационные местные центры. За соблюдением установленных мер гражданами следит полиция. Если нарушитель – предприятие или ИП, сообщать нужно в Роспотребнадзор. На врачей, аптеки, поликлиники жалуются в Росздравнадзор, на работодателя – в трудовую инспекцию.
Количество пострадавших от пандемии увеличивается. Власти регулярно просят россиян соблюдать режим самоизоляции, носить маски. Как показала практика, человек не желает сидеть дома и тратить деньги на средства самозащиты. Чтобы остановить распространение инфекции, Правительство ввело ряд штрафов и предлагает гражданам пожаловаться на нарушение карантина по коронавирусу.
Таблица 1. Органы, уполномоченные привлечь к ответственности за несоблюдение карантинных ограничений
| Инстанция | Причины | Телефон горячей линии, сайт для отправки электронных обращений |
| Роспотребнадзор | Нелегальная работа магазинов, общепита, развлекательных заведений. Нет дезинфекции помещений. Обслуживание без масок и перчаток. | 8 (800) 100-00-04, |
| Росздравнадзор | Нарушения в работе врачей, отсутствие мер безопасности. Нет лекарств и масок в аптеках, завышенные цены. | 8 (800) 550-99-03, roszdravnadzor.ru |
| Полиция | Несоблюдение самоизоляции, карантина. | 8 (800) 222-74-47, с мобильного — 102 Мвд.рф – онлайн-сервисы – прием обращений |
| Трудовая инспекция | Принуждение к работе в период запрета на деятельности. Не обеспечивается безопасность персонала. | 8 (800) 707-88-41, Когда можно жаловатьсяПока в России не ввели карантин, однако объявлен период повышенной готовности, при котором граждане обязаны соблюдать масочный режим, самоизоляцию, дистанцию. На предприятиеНекоторым организациям запрещено вести деятельность, а работодатели должны содействовать защитным мероприятиям – выдавать антисептики и маски. Однако требования Правительства соблюдаются не всегда.
Магазины, чей ассортимент товаров не является предметами первой необходимости, ведут подпольную работу. Сюда относятся продавцы одежды и обуви, косметики, электроники, техники и т.д. Пример. Елена торгует краской для волос. Она арендует павильон на продуктовом рынке. Декоративная косметика — не товар первоочередной необходимости, как туалетная бумага или мыло. Вести такие продажи запрещено. Однако женщина побоялась остаться без дохода. Тем более что на рынок постоянно приходят люди за продуктами – её потенциальные покупатели. Чтобы продать товар, она прикрывала двери павильона и выходила в коридор. Спрашивала у прохожих, не желают ли они приобрести краску. Налицо несоблюдение Указа Президента о запрете на ведение деятельности. За это оштрафуют не только Елену, но и владельца рынка, допустившего нелегальную работу. А пожаловаться может любой, кто заметит нарушение. Сюда же относятся торговые центры, клубы, кинотеатры, аттракционы, игровые площадки, рестораны. В некоторых регионах уже запустили деятельность ТРЦ, но с ограничениями – работают только магазины, а развлекательные площадки и фуд-корты – пока нет. Общепиту также возобновили деятельность, но только на открытых верандах. Если гражданин заметит, что людей приглашают на просмотр фильмов в кинотеатр или здание кафе, то может сообщить о нарушении в соответствующую инстанцию.
Жаловаться можно и на аптеки, в которые не завозят маски, антисептики и необходимые лекарства. Так бывает, когда владелец аптечного пункта не желает закупать, к примеру, дезинфицирующее средство, потому что поставщик поднял на него цену, а собственник боится его потом не продать. За работой аптек следит Росздравнадзор. Получив обращение, региональные представители наведут порядок в пунктах выдачи необходимых средств. На гражданинаСамыми злостными нарушителями являются не предприятия, а обычные люди. Особенно помещенные на карантин из-за бессимптомного течения заболевания коронавирусной инфекцией или контакта с заболевшими, а также прилетевшие из других стран и городов, которые обязаны выдержать 14 дней дома.
Несмотря на строгий запрет и подключенную геолокацию, многие из них продолжают ходить по городу и магазинам, даже не используя маску. Разумеется, такое отношение порождает рост заболеваемости. На безответственных граждан обязательно нужно жаловаться. Пример. Семнадцатилетний Виталий 3 дня назад вернулся из очаговой страны и должен находиться в изоляции две недели. Однако парень не хотел оставаться дома, он активно гулял по улицам, проводил весь день во дворе с друзьями. Безответственное поведение беспокоило жильцов дома. Молодой человек входил без маски и перчаток в лифт, подсаживался на скамейки к бабушкам, наверняка не зная, что не болен. Соседи обращались к его родителям, опасаясь за свое здоровье. Однако те аргументировали, что не могут запереть взрослого парня дома. Единственным выходом стала жалоба в полицию, после которой семья получила предупреждение и начала соблюдать самоизоляцию. Пожилым людям или хронически больным также нельзя посещать места массовых скоплений. По этой причине им закрыли льготные карты. Однако если таковые продолжают куда-то ежедневно ездить, то любой пассажир или водитель может сообщить уполномоченным лицам. В редких случаях можно встретить сбежавшего из обсерватора или больницы с подтвержденным диагнозом. К примеру, жилец дома мог заметить разгуливающего соседа, которого вчера увезли в инфекционную больницу с подозрением на коронавирус. Не исключено, что медики его сами отпустили, но случаи самовольного покидания учреждений уже были. Поэтому нужно моментально звонить в инстанции, ведь человек может представлять угрозу.
Павел Прокофьев, главрач подмосковной больницы. Источник: «Газета», Telegram-канал Baza
На работодателяПожаловаться вправе и сотрудник фирмы, которого заставляют работать в период запрета деятельности, в помещениях не делают дезинфекцию, не выдают маски и антисептики, не измеряют температуру. Фактически граждане проводят на работе от 9 часов и более и даже не знают, есть ли среди них зараженные. Пример. Валентина почувствовала озноб во время смены, ей измерили температуру — высокая. Женщину отпустили домой, но под страхом увольнения запретили обращаться к врачам. Директор боялся, что если у нее подтвердят COVID-19, то закроют весь цех на карантин, и в результате простоя организация потеряет выгоду. При этом руководящий состав перестал появляться на работе, чтобы не подхватить инфекцию. Фактически ради получения денег директор умолчал о возможном очаге, подвергая людей опасности, требовал выполнять работу. Он должен незамедлительно отправить женщину в больницу и провести дезинфекцию. В тяжелый период владельцы бизнеса не стремятся защищать наемных работников, покупать за свой счет маски, дезинфекторы и т.д. Однако Правительство обязало их снабдить помещения и персонал всем необходимым. В противном случае нарушители понесут наказание.
Пресс-служба уполномоченного по правам человека Бурятии Куда пожаловаться на нарушителей ограничительных мер в Московском регионеСохранение ограничительных мер
12 мая в России завершился единый период нерабочих дней. Многие граждане восприняли это как сигнал к возвращению в обычный ритм жизни и отправились большими компаниями покорять парки и детские площадки. Несмотря на это, борьба с эпидемией еще в самом разгаре. Чтобы не допустить в Москве и Подмосковье нового всплеска заболеваемости, все требования по соблюдению мер индивидуальной защиты населения продолжают действовать. Проведение массовых мероприятий в обоих регионах исключено. Гражданам нужно продолжать соблюдать режим самоизоляции. Особенно строго его стоит придерживаться лицам старше 65 лет и людям с хроническими заболеваниями – они входят в группу риска. Одновременно с окончанием единого периода нерабочих дней в Москве и Московской области введен масочный режим. Индивидуальные средства защиты – перчатки и маски –являются обязательными в общественном транспорте, такси, на рабочих местах, в магазинах, аптеках, общественных местах. При посещении медицинских организаций также обязательно использование средств индивидуальной защиты органов дыхания. Контролируют выполнение новых требований сотрудники полиции, ГИБДД и других правоохранительных органов. За нарушение предусмотрены штрафы. Гуляния во дворахНекачественная дезинфекция
Службы городского хозяйства столицы усилили мониторинг обращений москвичей о некачественной дезинфекции. Жалобы жителей обрабатываются в оперативном режиме. По правилам коммунальщики обязаны проводить ежедневную дезинфекцию подъездов многоквартирных домов в Москве. А в домах с повышенным риском распространения коронавируса обработку проводят три раза в день. Сообщить о недобросовестном исполнении обязанностей сотрудниками коммунальных служб можно в Мосжилинспекцию через общегородской контакт-центр по телефону +7 (495) 777-77-77. Либо можно обратиться в единый диспетчерский центр по телефону +7 (495) 539-53-53. В Подмосковье о недостаточной либо прекратившейся дезинфекции следует сообщить в свою управляющую компанию. Также можно оставить сообщение на интернет-портале «Добродел». Кроме адреса дома и названия управляющей компании, следует приложить фотографию нарушения. Также пожаловаться можно в Госжилинспекцию Московской области по телефону +7 (498) 602-84-32 либо в Министерство жилищно-коммунального хозяйства Подмосковья по телефону +7 (498) 602-01-31. Жалобы на плохую дезинфекцию в транспорте и салонах такси следует направлять в службу такси, на портал «Добродел» или в Минтранс региона. Нарушения в супермаркетах и магазинах
Работники всех торговых точек обязаны носить средства индивидуальной защиты. Пространство возле касс должно иметь специальную разметку для соблюдения социальной дистанции. В течение дня в помещениях должна регулярно проводиться дезинфекция. О нарушении любого из этих пунктов можно сообщить в единый консультационный центр Роспотребнадзора: +7 (800) 555-49-43. В Московской области жалобы также можно направлять через интернет-портал «Добродел». К обращению необходимо приложить фотографию нарушения в торговой точке, указать адрес магазина, описать нарушение. Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите «Ctrl+Enter»  Привет, друзья! Сегодня я хочу рассказать вам о волшебных  Привет, друзья! Сегодня я хочу рассказать вам о важных  Привет, друзья! Сегодня я хочу рассказать вам о чем-то  Привет, дорогие дети! Сегодня я хочу рассказать вам |
