Дресс-код на службе в ОВД
РЕКОМЕНДАЦИИ
по деловому стилю внешнего вида сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих, работников ГУ МВД России по Челябинской области и подчиненных территориальных
органов МВД России
I. Общие положения
Рекомендации не распространяются на технических работников, осуществляющих обслуживание помещений и носящих специальную одежду.
2. Рекомендации должны соблюдаться как на рабочем месте, так и при решении официальных вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.
Сотрудникам органов внутренних дел следует находиться на службе в форменной одежде, в соответствии с требованиями, установленными приказами МВД России, исключения допускаются для оперативных служб полиции и следственных подразделений. Работникам следует соблюдать деловой стиль в одежде (в соответствии с разделом II настоящих Рекомендаций): для мужчин – костюм с рубашкой и галстуком, для женщин – деловой костюм, блузка, юбка классического покроя, деловое платье.
Ношение сотрудниками гражданской одежды в служебное время предполагает строгий деловой костюм, отсутствие излишеств в аксессуарах.
На оперативных совещаниях, заседаниях коллегии, при несении службы в суточном дежурстве сотрудники органов внутренних дел должны находиться в форменной одежде.
Предметы форменной одежды сотрудники обязаны носить установленных образцов, исправными, чистыми и отутюженными. Брюки должны иметь продольные заглаженные складки на передних и задних половинках брюк.
Обувь при ношении форменной одежды должна быть установленного образца, в исправном состоянии и вычищена до блеска.
Сотрудникам органов внутренних дел, находящимся на службе в форменной одежде, запрещено ношение:
украшений: цепей, колец (кроме обручальных) и т.п.;
знаков различия, нарукавных и нагрудных знаков неустановленных образцов, а также смешанной одежды (форменной с гражданской), военной и специальной маскировочной.
3. Лицам, не указанным в пункте 1, и сотрудникам, находящимся в отпуске, предлагается соблюдение настоящих Рекомендаций при посещении органов внутренних дел, как по личным вопросам, так и при участии в проведении совещаний, брифингов, «круглых столов», иных официальных и торжественных мероприятий.
4. Лица, замещающие должности в ГУ МВД России по Челябинской области, руководствуются пониманием того, что их внешний вид несёт информацию о корпоративной культуре, носителем которой они являются, и придерживаются общепринятых стандартов и норм делового стиля в одежде.
II. Общие рекомендации к внешнему виду
5. Внешний вид сотрудников и работников должен соответствовать деловой атмосфере, общепринятым в деловом мире нормам и правилам.
6. Одежда, как мужчин, так и женщин, выдерживается в деловом стиле.
Основные требования к одежде – строгость, чистота, удобство, практичность.
7. Не допускается в служебное время ношение:
одежды и обуви спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовой и кожаной одежды, шортов, открытых сарафанов, теннисок, спортивных свитеров, кроссовок;
объемных трикотажных изделий спортивного стиля, слишком коротких или с очень низким вырезом джемперов, одежды из блестящих тканей, слишком нарядной одежды;
небрежной, не глаженной и неопрятной одежды;
сандалий и шлепанцев, обуви с завязками на щиколотках.
8. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота, а также изображения людей, животных и надписи.
9. Для мужчин обязателен костюм с рубашкой и галстуком.
Расцветка галстука не должна быть яркой.
Летом возможна однотонная рубашка светлых тонов с коротким рукавом без пиджака и галстука.
В холодное время года вместо тканых рубашек можно использовать деловой трикотаж: тонкие водолазки или джемперы, надетые под пиджак.
Манжеты рубашки должны быть чуть ниже запястья и на 1 см ниже рукава пиджака.
Покрой брюк – классический: не узкий и не расклешенный. Костюмные брюки должны заканчиваться на уровне середины каблука.
Носки должны быть однотонные, и являть собой переход от цвета брюк к цвету ботинок. Носки лучше подбирать в тон костюма, они должны быть достаточно длинными и облегающими.
В холодное время года не допускается нахождение мужчин в помещениях в головных уборах.
10. На службу и официальное мероприятие женщинам следует приходить в деловом костюме (возможно в брючном), блузке, юбке классического покроя либо деловом платье. Брюки могут быть классического стиля.
Костюм не является обязательным, однако выбираемая одежда должна приближаться к нему по своей строгости и лоску: юбка либо брюки с блузой, рубашкой, водолазкой в сочетании с жакетом. Вместо классического жакета можно надеть жилет или кардиган.
В летнее время используются легкие костюмы, жакеты, юбки, блузки, платья.
Блузки можно выбрать любого фасона, избегая при этом излишне открытых и прозрачных.
В деловом костюме классическая юбка должна быть прямой. Допускаются юбки любого силуэта при условии, что они сдержанны по дизайну и цвету. Длина юбки – до середины колена, выше или ниже колена на ладонь, максимальная длина – до щиколотки.
С юбкой или костюмом можно носить тонкие свитера. Предпочтение следует отдавать свитерам с вырезом под горло.
На службу не допустимо надевать брюки с заниженной линией талии и укороченные брюки. Если на брюках есть петли для пояса, то он обязательно должен быть. Длина брюк должна доходить до середины каблука.
Высота каблука женской обуви не должна превышать 9 сантиметров.
Колготки (чулки) должны быть однотонные (черного цвета и все оттенки бежевого (телесного)), недопустим любой рисунок, в том числе «сеточка».
11. Не допустим слишком вызывающий макияж. Рекомендуется использовать цвета, близкие к натуральным.
12. В осенне-зимний период необходимо пользоваться сменной обувью.
13. При выборе украшений необходимо проявлять сдержанность и разумную умеренность.
14. Исключается цепочка на ноге, татуировка и пирсинг на открытых участках тела.
15. Не допускается щетина на лице у мужчин, ношение бороды, усов типа «подкова». Допускается носить аккуратно подстриженные усы, кончики их должны быть не ниже линии губ.
16. Прическа у мужчин: классика, средней длины, аккуратная.
17. Прическа у женщин: элегантная, аккуратная стрижка, длинные волосы аккуратно уложены. Цвет волос: не приветствуются яркие, неестественные оттенки.
18. Содержание рук в безупречной чистоте и порядке – обязательно. Лак для ногтей рекомендуется использовать неярких оттенков, не останавливающих на себе взгляд. Не допускаются накладные ногти с ярким, вызывающим рисунком.
19. Духи или туалетная вода, прочие средства парфюмерии и косметики не должны доставлять неудобства окружающим. Духи должны чувствоваться слегка и только при приближении.
Берут ли в полицию с татуировками?
Желая поступить на службу в правоохранительные органы России, каждый потенциальный кандидат обязан отвечать определённому перечню установленных требований. В данный список включены не только ограничения по возрасту, конкретные медицинские показатели, физические нормативы и отсутствие судимости, но и параметры касательно внешнего вида. Поэтому такой современный элемент украшения тела, как татуировки, требуют отдельного рассмотрения в рамках правил оформления на работу в МВД, ведь окончательный вывод принимается только в индивидуальном порядке.
В каких случаях возьмут на работу с татуировкой?
Согласно закону «О полиции» № 3, где рассмотрены требования к сотрудникам полиции, нормативы не содержат в тексте каких-либо ограничений для работников, которые любят украшать своё тело.
На практике существует негласное правило при приёме на работу в большинство госучреждений, где непременно обратят внимание на наличие татуировки у новичка.
Быть зачисленным на службу в правоохранительные органы РФ всё сложнее, ведь придётся проходить медицинский осмотр и будущему полицейскому скрыть свои татуировки точно не получится.
Уже в 2008 году МВД утвердило специальный кодекс профессиональной этики, где в п. 9 ст. 18 упоминалось о том, что сотруднику не рекомендуется делать татуировки и носить пирсинг. Но стоит сделать соответствующий вывод, что данное условие относится к уже находящимся в штате особам. Однако в тексте приказа ничего не отмечалось о том, можно ли подавать заявление на трудоустройство в полицию, если татуировки на теле уже давно сделаны.
Также там нет чёткой информации о том, какое наказание ожидает сотрудников за новое тату (увольнение из структуры за это, документ априори не предусматривал).
Ориентируясь на состояние в 2019 году, вышеуказанный кодекс вовсе утратил свою силу. В итоге на законодательном уровне в России официально отсутствуют какие-либо ограничения для зачисления граждан, имеющих какие-либо татуировки на теле. Но по факту ответ на вопрос «всегда берут ли в ряды полиции РФ с татуировками?» не всегда оказывается утвердительным.
Где запрещено иметь татуировки?
Поскольку прямого запрета на законодательном уровне на территории государства не существует, кандидату в полицейские могут отказать в приёме на службу иным способом. Учитывая, что факт наличия татуировки – не только часть внешнего вида сотрудника, но и состояние организма с медицинской точки зрения, то проблемы во время трудоустройства часто возникают на этапе прохождения медицинской комиссии МВД.
Проблемного кандидата рискуют отсеять на стадии ВВК или Профотбора, ведь наличие странных татуировок, даёт врачу лишний повод полагать, что у гражданина существуют психические проблемы или расстройство личности.
На практике всё напрямую зависит от реакции комиссии на наличие подобных украшений: одни могут вполне лояльно отнестись к такому способу самовыражения и оценить оригинальное исполнение, а другие посчитать это баловством, давая очень субъективную и негативную оценку в письменном вердикте.
Даже если человека примут на службу, то непременно попросят в добровольно-приказном порядке ходить в одежде, которая закрывает части тела с татуировками (включая летнее время, когда основная форма с короткими рукавами).
Согласно уставу «несение государственной службы считается выражением особого доверия со стороны общества и государства, из-за чего предъявляются довольно высокие требования к морально-этическому облику служащих».
Стандартный внешний вид сотрудника МВД должен способствовать укреплению авторитета национального аппарата, соответствовать общепринятому деловому стилю, где главные черты сводятся к «официальности, сдержанности и аккуратности». Поэтому наличие татуировок допускается при соблюдении вышеуказанных требований законодательства.
Важно ли значение татуировки?
В любом случае скрыть наличие татуировки на теле (даже на закрытых частях) при приёме на службу в МВД не получится. О них станет известно уже на медицинском осмотре и там же комиссия рассмотрит вопрос о приёме на службу в индивидуальном порядке для каждого человека отдельно. В совокупности непременно должны оценить следующие детали татуировки:
Если потенциальный полицейский имеет небольшую татуировку на скрытой за одеждой части тела (на плече, на икрах, на груди и пр.), которая не несёт негативной смысловой нагрузки, то это не станет существенным препятствием при приёме на службу. Главным образом всё зависит от текста: стандартные армейские варианты «ЗА ВДВ» не вызовут вопросов. Но в случае с изображениями, которые несут не приемлемый для службы в госорганах подтекст, придётся отвечать на множество вопросов дополнительно.
Обычно не берут в МВД с символикой радикальных политических движений или с орнаментами из криминального мира. Также рискуют отказать в зачислении в ряды полиции гражданину, у которого татуировки занимают большой процент поверхности тела (больше 60%), особенно на открытых участках. Так серьёзные разногласия могут возникнуть только при наличии рисунков на участках тела, которые вовсе нельзя спрятать: кисти рук, шея или вообще лицо.
Что делать если не берут в МВД с татуировкой?
Важно помнить, что на законодательном уровне отказ в приёме на службу по причине наличия татуировок на теле не закреплён.
Поэтому кандидат в полицейские в любом случае сумеет пройти медицинскую комиссию при приёме на службу, если нет иных проблем со здоровьем.
Официально непригодным к службе его имеют право признать один из следующих профессиональных врачей:
Формально отказать в приёме на службу в МВД из-за одного лишь наличия татуировки на теле не смогут. Если члены комиссии имеют к вам претензии, то их можно и нужно оспаривать, ссылаясь, что запретов на рисунки на теле по закону РФ на данный момент нет.
В то же время стоит помнить, что будущий сотрудник органов непременно должен соответствовать моральному образу, который диктует для него общество. Некоторые татуировки не соответствуют данному стандарту, поэтому придётся во время службы специально прятать их под одеждой, выводить лазером или рассмотреть иные варианты должностей, где требования к внешнему виду допускают любые изображения на коже.
Возьмут ли работать в полицию если есть татуировки?
Когда гражданин поступает на службу в правоохранительные органы, то к нему предъявляются определенные требования. В том числе, это возрастная категория, состояние здоровья, а также сдача нормативов. Кроме того, такой гражданин не должен привлекаться к уголовной ответственности. В отношении каждого человека решение принимается в индивидуальном порядке.
Законодательная основа
Часто юристам поступают вопросы, связанные с тем, можно ли попасть на работу в полицию при наличии татуировок. Правовые акты не устанавливают прямого запрета в данном направлении. Однако, может быть несет отказ в трудоустройстве. Причиной того выступает то, что татуировки являются не только частью внешнего облика сотрудника. Наличие рисунков на теле может нарушать состояние здоровья кандидата.
В рассматриваемом направлении применяются положения Федерального закона «О полиции». Этот акт не содержит в себе запрет относительно того, чтобы гражданина не брали на службу при наличии татуировок. При этом, нельзя сделать вывод, что удастся найти среди сотрудников данного ведомства такого, кто имеет татуировку на лице. На протяжении длительного времени рисунки на теле относились к криминальному миру. Они сообщали много информации о том, что является их обладателем. В настоящее время татуировка является частью культуры масс. Однако, многие до сих пор относятся с осторожностью к таким рисункам.
По этой причине в негласном порядке при отборе граждан на прохождение службы в указанном органе, принимается во внимание то, есть ли на теле рисунки. Трудоустройство в рассматриваемую структуру предполагает, что гражданину потребуется пройти медицинский осмотр. Поэтому человек, даже при желании, не сможет скрыть наличие татуировок.
МВД с наступлением 2008 года разработало кодекс профессиональной этики для своих служащих. В статье 18 данного акта предусматривается то, что работникам этой сферы не нужно иметь на теле рисунков, а также носить пирсинги. Это говорит о том, что требование применяется к тем, кто уже поступил на службу в ряды МВД. При этом, приказ не содержит информации о том, удастся ли трудоустроиться в систему при наличии татуировок.
Сделать можно вывод, что в законодательных актах не содержится запрет на то, чтобы на службу поступали лица с тату. Однако, ответить на вопрос о возможности принятия на работу с рисунками на теле, не всегда получается в утвердительной форме.
Как относятся к тату при приеме на службу?
Гражданин, который поступает на службу в правоохранительные органы, не сможет скрыть наличие на своем теле татуировок. В том числе, это касается даже закрытых частей тела. О них станет известно после того, как человек пройдет осмотр в медицинской организации. В каждой ситуации уполномоченные сотрудники принимают решение о возможности принятия на работу в индивидуальном порядке. Оценке подлежит:
Это говорит о том, что при наличии рисунка небольшого размера на части тела, которая может быть закрыта одеждой, получится устроиться на работу в МВД. К примеру, когда рисунок расположен на икрах или груди. При этом, тату не должна нести в себе негативного смысла.
Также нужно понимать, что с некоторыми рисунками попасть на работу в правоохранительную систему не получится. Это касается изображений, которые в себе несут значение, являющееся неприемлемым во время службы в МВД. Для примера, это символика, присущая политическим движениям радикального типа или символы, отнесенные к криминальному миру. С подобными рисунками попасть на службу в данный орган не удастся.
В связи с тем, что в законодательных актах не предусматривается запрета на прием на работу граждан с тату, это говорит о том, что пройти комиссию медиков в таком случае не получится. Следующие врачи признают гражданина негодным к прохождению службы:
Вышесказанное указывает на то, что официальный отказ в приеме на работу в систему МВД не может быть связан с наличием тату. Однако, на сотрудника правоохранительного органа ложится обязанность относительно того, чтобы он соответствовал моральным правилам, которые связываются с обликом полицейского. Наличие тату говорит о невозможности отвечать таким требованиям.
Если гражданин работает в большом городе, то он может заниматься патрулированием общественных мест. Иногда туристы обращаются к сотрудникам и просят помощи. Поэтому могут возникнуть сомнения в том, стоит ли обращаться к работникам МВД или Росгвардии, если они имеют тату на голове.
Несмотря на то, что власти приняли решение о том, что документ, указывающий нормативы о том, какой должна быть этика работника МВД, оснований для принятия отрицательного решения по его кандидатуре много. К примеру, лицо не сможет пройти комиссию в медицинском учреждении.
Памятка по ограничениям и запретам, связанным со службой в органах внутренних дел Российской Федерации
На сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (далее – сотрудники) федеральными законами от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе), от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Закон о полиции), от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон о противодействии коррупции), от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон о государственной гражданской службе) и от 7 мая 2013 г. № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее – Закон о запрете иметь счета в иностранных банках) налагаются ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел.
В соответствии с пунктом 12 части 1 статьи 12 Закона о службе сотрудник обязан соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты.
Сотрудник и гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел, при заключении контракта о прохождении службы в органах внутренних дел (далее – контракт) обязан соблюдать ограничения и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел (часть 3 статьи 21 Закона о службе).
Ограничения и запреты, установленные Законом о службе и Законом о полиции
В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона о службе на сотрудника органов внутренних дел распространяются ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел, установленные статьей 29 Закона о полиции.
Согласно части 1 статьи 29 Закона о полиции сотрудник полиции не может находиться на службе в следующих случаях:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;
2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;
5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
7) выход из гражданства Российской Федерации;
8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;
9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в полицию.
Кроме того, частью 2 статьи 29 Закона о полиции определено, что на сотрудника полиции распространяются ограничения и запреты, установленные Законом о противодействии коррупции и статьями 17, 18 и 20 Закона о государственной гражданской службе, за исключением ограничений, запретов и обязанностей, препятствующих осуществлению сотрудником полиции оперативно-розыскной деятельности. Такие ограничения, запреты и обязанности, а также сотрудники полиции, на которых они не распространяются, в каждом отдельном случае определяются в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
В соответствии с частью 1 статьи 35 Закона о службе в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.
Ограничения и запреты, установленные Законом о государственной гражданской службе
Статьей 17 Закона о государственной гражданской службе установлены следующие запреты, связанные с гражданской службой:
1. В связи с прохождением гражданской службы гражданскому служащему запрещается:
1) участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
2) замещать должность гражданской службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность, за исключением случая, установленного частью второй статьи 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
б) избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
3) осуществлять предпринимательскую деятельность;
4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;
5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, если иное не предусмотрено Законом о государственной гражданской службе и другими федеральными законами;
6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно федеральной собственностью и собственностью субъекта Российской Федерации и передаются гражданским служащим по акту в государственный орган, в котором он замещает должность гражданской службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Гражданский служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, служебной командировкой или другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренности государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями;
8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;
9) разглашать или использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
10) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, если это не входит в его должностные обязанности;
11) принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
12) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
13) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций, а также публично выражать отношение к указанным объединениям и организациям в качестве гражданского служащего, если это не входит в его должностные обязанности;
14) создавать в государственных органах структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) и религиозных объединений или способствовать созданию указанных структур;
15) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования служебного спора;
16) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
17) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
2. Гражданскому служащему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами в случаях, предусмотренных Законом о запрете иметь счета в иностранных банка.
3. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
4. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Ограничения и запреты, установленные Законом о противодействии коррупции и Законом о запрете иметь счета в иностранных банках
Согласно подпунктам «а» и «д» пункта 1 и пункту 2 части 1 статьи 7.1 Закона о противодействии коррупции в случаях, предусмотренных Законом о запрете иметь счета в иностранных банках, запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами:
1) лицам, замещающим (занимающим):
а) государственные должности Российской Федерации;
д) должности федеральной государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации;
2) супругам и несовершеннолетним детям лиц, указанных в пункте 1 настоящей части.
В соответствии со статьей 12 Закона о противодействии коррупции гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Ответственность сотрудников
Статьей 30.1 Закона о полиции предусмотрено, что за несоблюдение сотрудником полиции ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные федеральным законом, определяющим порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел.
Согласно статье 49 Закона о службе нарушением служебной дисциплины (дисциплинарным проступком) признается виновное действие (бездействие), выразившееся в нарушении сотрудником органов внутренних дел законодательства Российской Федерации, дисциплинарного устава органов внутренних дел Российской Федерации, должностного регламента (должностной инструкции), правил внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, либо в несоблюдении запретов и ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел, и требований к служебному поведению, либо в неисполнении (ненадлежащем исполнении) обязательств, предусмотренных контрактом, служебных обязанностей, приказов и распоряжений прямых руководителей (начальников) и непосредственного руководителя (начальника) при выполнении основных обязанностей и реализации предоставленных прав.
Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации, является грубым нарушением служебной дисциплины.
За нарушение служебной дисциплины согласно части 1 статьи 50 Закона о службе на сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5) перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел;
6) увольнение со службы в органах внутренних дел.
В соответствии с пунктом 20 части 2 статьи 82 Закона о службе за несоблюдение сотрудником запретов и ограничений контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в органах внутренних дел в связи с несоблюдением сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.
Согласно пункту 7 части 4 статьи 82 Закона о службе сотрудник подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае нарушения сотрудником, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Законом о запрете иметь счета в иностранных банках, запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
