можно ли совмещать работу и учебу в медицинском колледже
Кто как совмещал учебу с работой?
Медицинские училища, колледжи. Форум медицинских сестёр
Кто как совмещал учебу с работой? ⇐ Медицинские училища, колледжи
Модератор: Hoppeless.
Сообщение Valeriana » 10 июн 2011, 17:22
Сообщение Romashka » 10 июн 2011, 17:33
Сообщение Valeriana » 10 июн 2011, 17:40
Сообщение Romashka » 10 июн 2011, 17:47
Сообщение SamaraDeath » 11 июн 2011, 02:14
Сообщение Romashka » 11 июн 2011, 06:57
Сообщение Светл@на » 11 июн 2011, 07:59
Сообщение прасковья » 11 июн 2011, 08:47
Сообщение SamaraDeath » 11 июн 2011, 15:31
Сообщение Юля-Юля » 21 июл 2011, 23:11
SamaraDeath: Цитата:
Как же Вы медсестрой без диплома и сертификата? Не положено.
В России не положено:)А я живу в Украине,да еще и в Одессе.У нас много работают м/с без сертификата.Все-таки многие врачи понимают,что практика куда более важнее теории.
Как совмещать работу и учебу?
И слезть с родительской шеи
Перед большинством моих знакомых студентов в определенный момент вставал вопрос: начать работать во время учебы или посидеть еще несколько лет на шее у родителей?
Те, кто продлевает финансовое детство, лишает себя возможности получить опыт работы еще до выхода на рынок труда. Экономической свободы тоже примерно ноль, зато можно больше времени посвятить освоению профессии.
Если вы из тех, кто готов положить зачетную книжку и успеваемость на алтарь золотому тельцу, я расскажу, как это сделать с минимальным ущербом.
Ваш главный ресурс — время. Чтобы не вылететь из университета, для начала стоит хотя бы изредка появляться там, находить время на сессию, рассчитывать пересдачи. В общем, решать вопросы по максимуму, чтобы допустили к экзаменам и не отчислили. Работа 5/2 с таким режимом сразу отпадает, но есть и другие варианты.
Для самых отчаянных
Для сохранения крупного оклада можно устроиться на полный день, но графиком 2/2. Придется работать по 12 часов, но спустя двое суток получится выделить столько же на учебу. Некоторые работодатели позволяют составлять график на месяц вперед: в дни важных экзаменов и тестов сможете меняться сменами с коллегами.
Этот вариант стоит выбирать на свой страх и риск: выходных не будет, сил и времени на учебу, как и шансов на здоровый сон — тоже. Если все-таки решились — запасайтесь кофе и дерзайте, но потом не жалуйтесь.
В ущерб деньгам, но с минимальными потерями в учебе
Лучший вариант для студента, желающего работать без ущерба для учебы, — подработка в университете. С такой работой можно претендовать на должность учебного ассистента преподавателя: взять на себя часть бумажной работы, проверять контрольные, участвовать в организации семинаров на кафедре.
Если при университете есть лаборатории, можно обратиться туда: как правило, они охотно берут студентов на работу. Будет нелишним наладить контакты с отделом кадров университета, им тоже нужны студенты. Ближе к лету с руками и ногами отрывает приемная комиссия — это тоже неплохая подработка.
Участие в научной жизни университета тоже может вылиться в способ заработка. В академическом сообществе есть шанс получить исследовательский грант: в случае выигрыша часть грантовых денег достанется вам. Еще и другие страны посмотрите, если повезет.
Не вышло устроиться в университете? Не беда, фриланс — выход: репетиторство, научные работы на заказ, тексты для сайтов — на биржах в интернете полно работы. Если вы дизайнер, сммщик или программист, все становится еще проще: спрос на ваши услуги традиционно высок.
Работа специально для студентов
В сфере услуг полно вакансий, рассчитанных на студентов: подобная работа не сулит высокого оклада, зато есть гибкий график. Устроиться можно официантом или бариста в кафе, кассиром в ресторан быстрого питания, продавцом в магазин одежды. Для такой работы не требуется особая квалификация, на месте всему научат.
Я студент очного отделения медицинского колледжа,совмещаю учебу с работой,работаю санитаркой в больнице график сменный,заведующую отделением не отпускает с работы на сдачу зачета
Здравствуйте Ирина! В вашем случае целесообразно договориться с работодателем, обосновав это положениями статьи 173 Трудового кодекса РФ согласно которой работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
В том случае если работодатель отказывается вас отпускать для сдачи соответствующего зачета вы вправе обратиться в трудинспекцию для защиты ваших прав, но целесообразнее договориться с работодателем.
Здравствуйте, Ирина! Поскольку Вы являетесь студенткой очного отделения медицинского колледжа, то на Вашего работодателя распространяется положение ст.173 ТК РФ, в соответствии с которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году.
Как видно из ситуации, правом на учебный отпуск Вы не воспользовались (видимо, это Ваше желание, стремление не терять рабочее время даже на период сессии).
Есть вторая норма трудового законодательства, в соответствии с которой
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 ТК РФ).
Полагаю, исходя из совокупности вышеуказанных норм ТК РФ работодатель должен Вам пойти навстречу и предоставить краткосрочный отгул (буквально на 2 часа).
Считаю, Вам следует в письменном виде подать заявление заведующей отделением на предоставление Вам краткосрочного отгула, поскольку у Вас для этого есть уважительная причина. Если заведующая отказывает, обратитесь к главврачу, не исключено, что именно он пойдет Вам навстречу.
Можете напомнить заведующей, что у Вас есть право обратиться в трудовую инспекцию, но разрешать ситуацию очень желательно в мирном, договорном порядке.
Как эффективно совмещать работу с учебой?
Мы живем в эпоху глобального цифрового перехода. При этом, цифровизация — это не только дело IT-компаний, банки, ритейлеры, операторы связи, даже девелоперы, промышленники и сырьевой сектор — все переводят в цифру свои бизнес-процессы, строят экосистемы, создают высокотехнологичные инфраструктуры. Вместе с этим автоматизируется и человеческий труд.
К 2030-му по данным McKinsey Global Institute (MGI) алгоритмы, программы, роботы оттянут на себя трудовые задачи более 400 млн. человек — это 15% всех рабочих мест в мире. Однако, не время начинать войну против машин.
Согласно докладу Future of Jobs, опубликованному недавно Всемирным экономическим форумом (ВЭФ), новые технологии не только уничтожат 85 млн рабочих мест, но и создадут взамен 97 млн новых. Часть из которых, например, гарантировано будет удаленными.
Так как за последние время по прогнозам Enterprise Technology Research (ETR) количество удаленных сотрудников в 2021 году выросло вдвое с 16,4% до 34,4% во всем мире, и тренд продолжит набирать обороты.
Что это будут за вакансии?
Предсказать сейчас сложно. Но уже по тому, как быстро меняется рынок труда сейчас, ясно, что для того, чтобы быть востребованным специалистом в будущем, учиться придется постоянно. Так как технологии меняются слишком быстро, а классическое образование явно не поспевает за изменениями на рынке труда.
В этом плане проблему постоянной профессиональной доподготовки и дополнительного образования вполне успешно может решить институт онлайн-образования, с широким набором специальностей и короткими программами под любые запросы. Который при этом еще и позволяет успешно совмещать работу и учебу.
Но что, если вы учитесь в классическом университете, на очной форме, но подрабатывать хочется?
Рассматривая варианты подработки, нужно определиться с мотивами трудоустройства. Это будет работа ради денег или работа ради опыта, необходимого для карьеры после учебы? Если сейчас важно только первое, то в целом подойдет любая работа, за которую платят, и которую можно совмещать с учебой. Например, стоит поискать работу в сфере обслуживания, в общепите, в торговле, там, как правило, часто встречаются вакансии не на полный день. Однако, стоит быть готовым к тому, что рабочий график с большой вероятностью будут выбирать за вас, а значит есть риск, что рано или поздно смена выпадет на важный семинар или экзамен, а подмениться не получится.
Для тех, кто хочет больше свободы, чтобы поддерживать баланс между заработком и учебой, лучше подойдут временные проекты, краткосрочные и разовые задачи. К тому же, там часто платят не пару раз в месяц, а по факту, за выполненную работу. Так может быть сложнее планировать будущие расходы, но зато «карманные» на спонтанные покупки и развлечения всегда обеспечены.
При этом, с бумом цифровых платформ и агрегаторов, найти подобную подработку не сложно.
Например, в приложении Рокет Ворк каждый день появляются десятки вариантов подработки: от пеших курьеров и райдеров, до поваров, кондитеров и специалистов по ремонту.
Для того, чтобы все было легально, Рокет Ворк регистрирует самозанятость, генерирует договор с заказчиком, который защищает права исполнителя, готовит чеки за предоставленные услуги и напоминает о налогах, чтобы не нарваться на штрафные пенни. Все происходит онлайн, прямо в приложении.
Также платформа позволяет следить за текущими задачами и находить новые. Проводит оплаты за работу на удобную для исполнителя карту. А еще, это приложение абсолютно бесплатное и не берет комиссий с исполнителей, за выполненную работу. Остается только зарегистрироваться, выбрать интересный вариант и начинать работать.
Одновременное обучение в двух колледжах
Может ли один человек одновременно учиться в двух колледжах и осваивать две разные образовательные программы среднего профессионального образования? В одном колледже уже обучается, поступает во второй.
В первую очередь, отметим, что исходя из рассматриваемой ситуации не имеется каких-либо нормативных запретов и ограничений для поступления в образовательную организацию среднего профессионального образования как в рамках контрольных цифр приема, так и при условии обучения за счет средств обучающегося или его представителей.
Так, как следует из ч. 2 ст. 68 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании), к освоению образовательных программ среднего профессионального образования допускаются лица, имеющие образование не ниже основного общего или среднего общего образования.
В то же время для зачисления поступающий предъявляет оригинал документа об образовании в сроки, установленные образовательной организацией среднего приказпрофессионального образования (п. 42 Порядка).
Таким образом, документ об образовании не относится к документам постоянного хранения, и гражданин вправе хранить оригиналы документов лично, предоставив в образовательную организацию копию.
В связи с изложенным выше образовательная организация среднего профессионального образования, в которой обучается поступающий, может выдать оригинал документа об образовании на период его зачисления в другую образовательную организацию среднего профессионального образования.
Что касается поступления в рамках контрольных цифр приема (т.е. на «бюджетные места»), то согласно ч. 3 ст. 5 Закона об образовании в Российской Федерации гарантируются общедоступность и бесплатность в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.
Исходя из рассматриваемой ситуации, когда обучающийся поступает в образовательную организацию среднего профессионального образования, параллельно обучаясь в другой, он едва ли может быть признан лицом, уже имеющим среднее профессиональное образование.
Таким образом, за ним сохраняется право на указанную выше государственную гарантию общедоступности и бесплатности среднего профессионального образования.