Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком пребывает под особой защитой со стороны государства. Все неправомерные действия относительно таких работников связаны с тем, что работодатель не получает экономической выгоды от результата их деятельности, сотрудники в декрете фактически становятся «балластом» на некоторых предприятиях.
Когда возможно увольнение работника в отпуске по уходу за ребенком
Как уволить декретницу по соглашению сторон
Процедуру увольнения можно разделить на несколько этапов:
Увольнение во время декрета по собственному желанию
За каждым сотрудником, который уходит в декрет, сохраняют рабочее место (ст. 256 ТК РФ).
Окончание срочного договора сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Нельзя попрощаться с сотрудником в отпуске (любом), даже если с ним был заключен срочный договор или трудовой договор на время отсутствия другого работника. Договор пролонгируют до даты выхода из отпуска (абз. 2 ст. 261 ТК РФ).
Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
Какие причины не являются основанием для увольнения сотрудницы в декрете
Ответственность работодателя при увольнении работника в отпуске по уходу за ребенком
Если суд удовлетворит требования сотрудника, работодатель обязан:
Подводим итоги
Прямо сейчас заберите у «Клерка» 4 000 рублей при подписке на « Клерк.Премиум» до 12 ноября.
Подробности и условия самой обсуждаемой акции «Клерка» здесь.
