Положены ли выплаты переболевшим COVID-19: кому и сколько.
Россияне, которые излечились от COVID-19, могут рассчитывать на материальную помощь, назначаемую в качестве компенсации затрат на лечение и восстановление. Специалисты рассказали, какие выплаты положены переболевшим коронавирусом, как их получить и куда обращаться.
Кому полагается материальная помощь после Ковида
Компенсационные выплаты не относятся к федеральной программе и направлены лишь на помощь отдельным категориям граждан, переболевших коронавирусом.
Прежде всего, на компенсацию могут рассчитывать работники медицинских учреждений, а также члены их семей, при условии, что заражение медика произошло на рабочем месте. Величина выплаты определяется властями региона. Также на всей территории РФ действует норма, согласно которой, семьи скончавшихся от COVID-19 медработников получат дополнительную помощь, если медик заразился от пациента.
Виды и объем финансовой поддержки установлены Указом Президента РФ No 313. Величина доплаты (в рублях) определяется, в зависимости от степени тяжести наступивших последствий:
Таким образом, на помощь государства могут рассчитывать медработники, которые:
тесно контактировали с больными в ходе выполнения должностных обязанностей;
заразились COVID-19 при выполнении должностных обязанностей;
переболели заболеванием (несколькими), возникшим на фоне коронавирусной инфекции (перечень утвержден распоряжением No 1272-р).
Начислением пособия занимается страховая компания (ФСС). При этом никаких заявлений писать не нужно. Расследование случая заражения и подтверждение диагноза производятся без участия медработника. Если все условия для назначения выплаты будут выполнены, денежные средства поступят на банковский счет пострадавшего.
Компенсация донорам крови
В группу получателей разовых пособий также входят доноры крови. Медики призывают пациентов, переболевших коронавирусом, сдавать кровь с имеющимися в ней антителами с целью дальнейшего использования для изготовления лекарственных средств. Забор материала производится как на платной, так и на бесплатной основе. В первом случае размер компенсации составляет:
5 тыс. рублей – за 600 мл;
2,5 тыс. рублей – за 300 мл;
1 250 рублей – за 150 мл.
Выплаты населению
Вопрос о назначении выплат обычным гражданам, перенесшим инфекцию, остается на усмотрение властей региона.
Так воспользоваться региональной помощью могут отдельные категории жителей Ульяновской области, которые уже начали подавать заявления на получение компенсации. Согласно указу главы региона Сергея Морозова, право на получение денежных средств возникает у лиц, относящихся к следующим группам:
пенсионеры старше 60 лет;
члены многодетных семей;
граждане, имеющие группу инвалидности;
Заявление на получение компенсации подается в любое отделение МФЦ или орган социальной защиты населения.
При обращении в соответствующую инстанцию гражданин должен представить следующие документы:
справка, указывающая на факт заражения коронавирусной инфекцией с 1 ноября 2020 года;
доверенность (если заявление подается представителем заболевшего);
справка о постановке на учет в женской консультации (для беременных женщин).
Информация о доходах запрашивается сотрудниками соцзащиты самостоятельно.
Властями других регионов также рассматриваются вопросы предоставления материальной помощи гражданам, переболевшим COVID-19. Подробнее об этом можно узнать, посетив отделение соцзащиты либо информационный ресурс местной администрации.
Выплаты работающим гражданам
Работающие граждане могут рассчитывать только на стандартные начисления по больничному листу. Размер компенсации определяется в зависимости о страхового стажа работника. Если работник трудится в компании менее полугода пособие рассчитывается в зависимости от величины МРОТ (регионального либо федерального). В остальных случаях размер компенсации определяется стажем и средним заработком:
Заключение
Компенсация в связи с лечением и восстановлением после Ковида назначается, в основном, медикам и членам их семей. Отдельной федеральной программы, согласно которой, производились бы выплаты обычным гражданам, пока не существует. Но власти отдельных регионов готовы предоставить материальную помощь таким пациентам. Работающим гражданам стоит ожидать только стандартных выплат, которые начисляются по больничному листу.
Пять гарантий при коронавирусе: что положено всем, кто только заболел или уже перенес ковид
Отказать вам в них не имеют права
После коронавирусной инфекции люди часто подолгу страдают от осложнений, поэтому Минздрав придумал дополнительные осмотры
Фото: Александр Ощепков / NGS.RU
Пандемия коронавирусной инфекции так или иначе повлияла на все сферы жизни, но больше всего досталось, разумеется, медицине. И речь не только об изобретении вакцин или разработке протоколов лечения ковида, но и о дополнительных гарантиях переболевшим. В этом тексте мы собрали все права пациентов, которые болеют коронавирусной инфекцией прямо сейчас или перенесли ее в прошлом.
Бесплатные лекарства
Препараты от коронавирусной инфекции пациенты должны получать бесплатно. Причем не только в стационаре, но и на дому. В самом начале пандемии пациенты должны были покупать лекарства самостоятельно, однако позже деньги на эти нужды выделило правительство из федерального бюджета.
— Речь идет о пациентах, которые получают медицинскую помощь в амбулаторных условиях, то есть лечатся на дому под наблюдением врачей, — сообщили в правительстве. — Для профилактики неблагоприятного течения болезни и развития осложнений им назначают комбинированные схемы лечения. Все необходимые препараты выдаются бесплатно по рецепту лечащего врача.
Лечение врачи назначают в соответствии с методичкой Минздрава, соответственно бесплатными будут лекарства, которые в эти рекомендации вошли. Например, фавипиравир — препарат из недешевых: когда он только появился в аптеках, то стоил от рублей и выше, позже ФАС сбила цену почти в два раза.
Оплата больничного
Коронавирусный больничный такой же, как и любой другой. Оформляется листок нетрудоспособности в день обращения к врачу, то есть до того, как будет подтвержден официально. При симптомах ОРВИ доктор сделает ПЦР-тест, результаты которого должны быть готовы в течение 48 часов. Но на больничный отправят еще до того, как результат будет получен — по факту плохого самочувствия.
Оплачивается больничный также по общим правилам, стоимость одного дня нетрудоспособности будет рассчитана исходя из стажа. Если он от шести месяцев до пяти лет, то выплаты по больничному листу составляют 60% заработка, но не более рублей в месяц. При стаже от пяти до восьми лет выплачивается 80% средней зарплаты (максимум рублей). При стаже от восьми лет и выше — 100% заработка, но не более рубля в месяц. Больничный по уходу за ребенком до восьми лет с недавних пор оплачивается в полном размере вне зависимости от стажа.
Больничный оплачивается в зависимости от стажа пациента
Инфографика: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов
Дополнительная диспансеризация
Как оказалось, коронавирусная инфекция редко проходит бесследно — даже спустя месяцы после болезни пациенты страдают из-за осложнений. Людей беспокоят бессонница, ряд когнитивных нарушений, одышка, выпадение волос и другие симптомы (подробнее о них мы писали в этом материале). Даже термины для этого состояния появились — лонгковид, или постковидный синдром. Поэтому в Минздраве придумали углубленную диспансеризацию для всех переболевших и даже отдельное диспансерное наблюдение. Углубленную диспансеризацию можно пройти в любой поликлинике.
— Для оценки здоровья легких врачи изучат сатурацию крови кислородом, сделают компьютерную томографию легких, спирометрию, — рассказывала ранее главный внештатный специалист-терапевт Минздрава России Оксана Драпкина. — Расширенный биохимический анализ крови на липиды, тест шестиминутной ходьбы, который выявляет сердечную недостаточность, эхокардиографическое исследование и коагулограмма помогут исключить тромбозы и заболевания сердца.
В списке углубленной диспансеризации для переболевших одиннадцать обследований
Инфографика: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов
Пациентам, которым длительно проводилась вентиляция легких и у которых при выписке отмечали признаки значительных нарушений, рекомендуют пройти первую консультацию уже через четыре недели после выписки. В методичке сказано, что она должна быть дистанционной, но такая возможность есть не в каждой поликлинике. Уточнить данные можно в поликлинике, к которой вы прикреплены.
На следующую встречу с врачом Минздрав рекомендует приходить через два месяца после выписки. Если осложнений и жалоб нет, диспансерное наблюдение в дальнейшем пойдет по общим правилам, то есть в зависимости от того, какие еще есть заболевания. Если врач выявит какую-либо патологию, то пациента ждет КТ легких. Если оно выявит патологические изменения (признаки легочного фиброза, интерстициальных болезни легких, васкулита), пациента направят к пульмонологу. Если же исследование ничего не покажет, но при этом результаты анализов будут плохими или у пациента будут жалобы, будет проведен дифференциальный диагноз с другими его заболеваниями.
Отдельно в методичке Минздрава оговорено, как быть с пациентами, у которых во время лечения заподозрили рак легких. Им через шесть недель после выписки рекомендуют провести повторную рентгенографию органов грудной клетки, по ее результатам пациента могут направить на КТ легких и консультацию с онкологом.
Помимо физического здоровья пациента, врач будет оценивать еще и состояние его психики. Одна из проблем, с которыми сталкиваются переболевшие ковидом, — депрессия. В некоторых случаях пациентам требуется медикаментозное лечение. О депрессии может говорить устойчиво сниженное настроение, снижение работоспособности, изменение обычного ритма жизни человека, нарушение сна и суицидальные мысли.
Вакцинация
Тут речь идет не только о переболевших — бесплатные прививки от коронавируса полагаются всему совершеннолетнему населению России. Отказать в вакцинации могут в случае медотвода, то есть если есть противопоказания к прививке. У всех вакцин они разные, по общему правилу нельзя прививаться в период обострения хронических заболеваний, в период ОРВИ. Для несовершеннолетних пока нет вакцины (сейчас в Минздрав подали документы на регистрацию варианта «Спутника V» для подростков), беременных прививают в случае повышенных рисков тяжелого течения болезни. Также у каждого препарата есть список диагнозов, при которых лечение назначают «с осторожностью» — все их можно найти в этом материале.
Сколько дают заболевшим коронавирусом?
Какие выплаты положены переболевшим коронавирусом в России
На денежную поддержку от государства могут прежде всего рассчитывать медицинские работники, которые контактировали непосредственно с заболевшими ковидом. Причем в этот перечень входят не только врачи, но и младший и средний медперсонал, а также водители скорой помощи.
Однако в конце января 2020 года правительство вынесло постановление, согласно которому COVID-19 был включен в список опасных болезней. Учитывая этот факт, появились и новые сферы, в которых возможны выплаты по коронавирусу за работу в условиях распространения инфекции. Но это не страховые компенсации, а стимулирующие надбавки за работу в опасных условиях. Потому размеры таких компенсаций рассчитываются отдельным образом.
Обычному россиянину, перенесшему инфекцию, такие страховки не положены.
Выплаты медикам
Эта категория граждан находится в особой зоне риска. Потому президентский указ определил особые гарантии для медиков в случае, если они заражаются ковидом. В том числе предусмотрена компенсация временной нетрудоспособности и выплаты по инвалидности.
Суммы при этом определяются на региональном уровне.
Пособия заболевшим коронавирусом медикам не положены, если болезнь протекала в легкой форме либо бессимптомно. Также вид и размер компенсаций зависит от того, как человек перенес заболевание. То есть, если вследствие болезни возникли серьезные осложнения, то можно получить страховку.
Список таких осложнений утвержден правительством. В него входят 16 патологий, которые могут возникнуть на фоне ковида. Среди них в том числе токсическое поражение печени, сепсис, пневмония, почечная недостаточность. Но если в перечне нет болезни, диагностируемой у работника, то компенсацию не дают.
Выплаты пенсионерам
Хотя эта категория граждан считается самой уязвимой, специальные страховки им не полагаются. Однако государство разработало для них специальные меры поддержки.
Так, работающим пенсионерам полагается оплачивать больничный в размере заработной платы. При этом все оформление документов возлагается на работодателя. Больничный можно не оформлять только в том случае, если сотрудник был переведен на удаленный формат работы.
Выплаты работающим гражданам
Предназначены дополнительные выплаты гражданам, которые находятся в зоне риска. Это работники социальной сферы, МВД, МЧС, ФСИН, Росгвардии.
Выплаты положены учителям и сотрудникам дошкольных учреждений в связи с особыми условиями работы. Что касается военнослужащих, то доплата полагается тем, кто по долгу службы вынужден контактировать с заболевшими либо оказывал им первую медпомощь.
Гражданам других профессий компенсации не полагаются. Заболевшие ковидом могут рассчитывать лишь на стандартные начисления по листку временной нетрудоспособности. Другие субсидии могут быть назначены по особому распоряжению властей региона.
Компенсация донорам крови
Кровь доноров содержит антитела, необходимые для разработки лекарственных средств. Поэтому компенсация оплачивается в особом порядке.
Сумма выплат
Основная категория, которым положены компенсационные выплаты, – медицинские работники. Для них по президентскому указу в 2021 году установлены следующие страховые суммы:
Если ковид привел к летальному исходу, а работник заразился инфекцией на рабочем месте, то родственникам выплатят единовременное пособие. Ее размер отличается в регионах, но средняя сумма варьируется в пределах от 1 до 4 миллионов рублей.
Соцработники, находящиеся в зоне риска, могут рассчитывать на доплаты от 25 до 35 тысяч рублей.
В ряде регионов предусмотрены субсидии льгот ным категориям граждан, переболевшим ковидом. Сколько будут начислять в данном случае, зависит от течения заболевания.
Как получить выплаты переболевшим коронавирусом
Если дело касается стимулирующих выплат, то эти деньги перечисляются за счет федерального бюджета. Это значит, что компенсации должны перечисляться работникам вместе с зарплатой. В случае, если деньги не были выплачены, то можно подать жалобу на портале госуслуг в соответствующем разделе.
С президентской страховкой дело обстоит несколько сложнее. Для ее получения необходим следующий алгоритм действий:
Что касается страхования жизни, то процедура получения компенсации не так проста. Необходимо предоставить доказательства, что медработник действительно получил инвалидность или умер вследствие заражения инфекцией на рабочем месте. Потому масштабность и сроки расследований другие.
Прежде всего выплаты предназначены для медработников, но есть и компенсации для специалистов, работающих в зоне риска. Чтобы узнать, положена ли страховка, лучше обратиться в региональную администрацию или непосредственно в Фонд социального страхования.
Антитела раздора: Что делать недавно переболевшим ковидом, от которых требуют немедленно привиться
Согласно сообщению Роструда, даже переболевшие коронавирусом должны вакцинироваться, либо быть отстранены от работы. Как избежать требования поспешной вакцинации после болезни — разбирался Лайф.
Фото © ТАСС / EPA / BRENDON THORNE
Роструд сообщил, что работодателю необходимо отстранять работника без сохранения зарплаты, если тот переболел коронавирусом и после этого отказался пройти вакцинацию без уважительной причины. При этом под уважительной причиной подразумевается только наличие медицинских противопоказаний, а наличие антител вообще не упоминается. На первый взгляд ситуация выглядит парадоксальной, ведь, согласно заверениям Минздрава, целью прививок как раз и является выработка у человека антител, устойчивых к вирусу CoViD-19, и никто не ставит под сомнение, что у переболевших эти антитела есть, так как они выработаны организмом как раз в результате борьбы с коронавирусной инфекцией. Однако эта практическая сторона вопроса пока не учитывается теми правилами, которые установили Минтруд и Роспотребнадзор (письмо Минтруда № 14-4/10/П-5532), а значит, работодатели должны выполнять порядок, предусмотренный абзацем 8 части первой статьи 76 Трудового кодекса РФ, согласно которому отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами, но и если нарушены положения прочих нормативных актов, к которым относятся и постановления санитарных властей субъектов РФ.
По данным различных исследований, иммунитет у уже переболевших коронавирусом сохраняется от трёх до девяти месяцев и в этот период вакцинирование смысла не имеет. Министр здравоохранения России Михаил Мурашко высказался, что переболевшим рекомендуется вакцинироваться через шесть месяцев. Но как быть, если работодатель настаивает на скорейшей вакцинации?
— Надо понимать, что работодатель, как правило, не заинтересован в конфликте ни с работником, ни с проверяющими организациями, но действительность такова, что инспекторы могут создать проблем намного больше, чем обычный работник. Поэтому имеют место факты, когда администрация компаний принуждает своих сотрудников к вакцинации просто потому, что надо выполнить распоряжение региональных властей, — пояснил адвокат Московской областной коллегии адвокатов Богдан Леськив. — Если есть соответствующее постановление главного санврача субъекта РФ о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан (работников отдельных отраслей), то для перечисленных в данном документе людей вакцинация становится фактически обязательной. И практика показывает, что тут даже суд, скорее всего, встанет не на сторону работника.
В московском ГУМе открылся улучшенный пункт вакцинации от ковида
Однако для тех, кому надо после болезни отсрочить вакцинацию, законный способ это сделать имеется.
Во-первых, чтобы требовать от работников прививаться, работодатель обязан издать приказ или распоряжение. И только в случае письменного отказа может возникнуть вопрос об отстранении того, кто этот отказ написал. И тут есть тонкий момент: если работник формально предоставил отказ до даты, обозначенной в постановлении главного санитарного врача (на который должен ссылаться приказ руководства компании), то у работодателей формальных оснований для отстранения нет. Конечно, на практике администрация не любит ждать ответа от работника, но иногда она это делать вынуждена.
— В моей практике был случай, когда работник, который только недавно переболел CoViD-19, направил требующему от него немедленно привиться работодателю заявление с просьбой отсрочить исполнение распоряжения в связи с тем, что после перенесённого коронавирусного заболевания он должен пройти обследование на предмет наличия противопоказаний, перечисленных в пунктах 3.4, 3.21, 3.26 и 3.35 Письма Минздрава России от 16.07.2021 № 30-4/И/2-11042, — рассказал заведующий Западной коллегией адвокатов города Москвы Александр Инютин. — При этом работник указал, что обязуется завершить обследование в срок не более 30 дней. Понятно, что при наличии такого заявления отстранить работника было невозможно, так как факта отказа от вакцинации нет. А через месяц уже истёк срок, отведённый санитарным врачом субъекта. И от работника никто не стал требовать исполнения приказа, срок исполнения которого закончился. В итоге этот гражданин, как и рекомендовали ему врачи, вакцинировался через семь месяцев после перенесённого им коронавируса.
Во-вторых, согласно закону № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», на который обычно указывают Роструд и Роспотребнадзор, прививки в обязательном порядке могут делаться только гражданам, не имеющим противопоказаний. При наличии симптомов ОРВИ или других подобных заболеваний россиянин имеет право получить отвод у лечащего врача.
— Действительно, лица, которые переболели коронавирусной инфекцией, даже при малейшем подозрении на новое вирусное заболевание, скорее всего, получат отвод от вакцинации, по крайней мере, на период обследования, но, может быть, и на несколько недель или месяцев. Такая практика есть сейчас, — пояснил врач общей практики Рихард Бакаев. — Если противопоказания не подтвердятся, то гражданину всё равно лучше получить письменные рекомендации о сроках вакцинации и предоставить их своему работодателю. Как правило, для переболевших, у которых нет осложнений, указывают «в течение 40–60 дней».
А вот тем, кто отказывается от вакцинации не потому, что ещё недавно лечился от коронавируса, а просто из нежелания пойти и сделать прививку, избежать отстранения от работы не получится. Например, совсем недавно Пролетарский районный суд города Тулы рассмотрел более десятка исков сотрудников предприятия «Щегловский вал», которых отстранили от работы из-за отказа пройти вакцинацию от коронавирусной инфекции. Итогом разбирательства стал полный отказ работникам в их требованиях. Всего на указанном тульском предприятии разом отстранено 57 сотрудников-отказников.
35 пособий на все случаи жизни — тем, кто трудится или остался без работы, вышел на пенсию или завел семью
Самый большой список выплат и льгот от государства: сохраните его себе
Весь ноябрь мы рассказывали, на какую поддержку от государства могут рассчитывать самые разные слои населения России — дети и их родители, переболевшие коронавирусом и бизнес, пострадавший в пандемию, безработные и пенсионеры. В заключительной серии проекта «Как получить льготы на всё» собрали самые важные тезисы в одном тексте — сохраняйте его себе, делитесь с близкими.
Что положено тем, кто заболел коронавирусом
Самое первое — это лекарства. Они выдаются бесплатно по назначению врача не только в больнице, но и на дому. Это относится ко всем лекарствам от коронавирусной инфекции, которые назначают в соответствии с методическими рекомендациями Минздрава. При этом препараты эти не из дешевых. Один только фавипиравир, когда только появился в аптеках, стоил от рублей и выше. Позже ФАС сбила цену почти в два раза, но для большинства из нас это все равно довольно дорого, тем более что на курс нужно минимум две упаковки.
Больничный оформляется в день, когда вы обратились к врачу, — то есть это может быть еще до того, как COVID-19 будет подтвержден ПЦР-тестом. Когда тест будет готов, врач скорректирует диагноз, но в самом листке нетрудоспособности ничего не поменяется. Оплачивать его будут по общим правилам. Сумма больничного зависит от официального заработка, стажа и того, сколько дней вы были нетрудоспособны. Заработок при этом учитывается не текущий, а средний за два предыдущих года. То есть, если на работу с зарплатой 30 тысяч рублей вы устроились в этом году, а до этого несколько лет получали 22 тысячи рублей в месяц, рассчитывать будут исходя из 22 тысяч рублей.
Если стаж от шести месяцев до пяти лет, выплаты по больничному листу составляют 60% зарплаты, но не более рублей в месяц. При стаже от пяти до восьми лет выплачивается 80% средней зарплаты, но не больше рублей. При стаже от восьми лет и выше — 100% заработка, но потолок все равно останется — рубль в месяц. Больничный по уходу за ребенком до восьми лет с недавних пор оплачивается в полном размере вне зависимости от стажа.
Важно знать, что на больничный должны идти не только пациенты с подтвержденным ковидом, но и те, кто с ними контактировал. Это необходимо, чтобы временно изолировать, возможно, уже зараженного человека, у которого еще не проявились симптомы. Чтобы оформить больничный контактному лицу, нужно обратиться на горячую линию Роспотребнадзора в вашем регионе, там дадут предписание для самоизоляции в течение двух недель и объяснят, что делать дальше.
Что положено переболевшим коронавирусом
Для тех, кто переболел ковидом, действует углубленная диспансеризация. Ее можно пройти в поликлинике, к которой вы прикреплены. Врачи измеряют сатурацию, делают томографию легких, спирометрию (оценка объема легких), изучают состав крови, проводят эхокардиографическое исследование и коагулограмму, чтобы исключить тромбозы и заболевания сердца. Если обнаружатся патологии, врач должен направить на дополнительное исследование.
Пациентам, которые долго были на ИВЛ и при выписке имели признаки значительных нарушений, рекомендуют пройти первую консультацию уже через месяц после выписки. В теории она должна быть дистанционной, однако такая возможность есть не везде. Уточните в своей поликлинике, смогут ли вас проконсультировать дистанционно. На следующую встречу с врачом Минздрав советует явиться через два месяца после выписки. Если осложнений и жалоб нет, дальше будете наблюдаться у врача по общим правилам.
Отдельно в методичке Минздрава прописано, что делать с пациентами, у которых во время лечения заподозрили рак легких. Через полтора месяца после выписки им нужно провести повторную рентгенографию органов грудной клетки. Если она выявит что-то подозрительное, пациента направят на КТ легких и консультацию с онкологом.
Что положено бизнесу, задетому коронавирусом
В начале ноября власти ввели нерабочие дни, однако государственную поддержку оказали только бизнесу, задетому пандемией. Речь идет о предпринимателях, которые работают в отраслях спорта, гостиничного бизнеса, общепита, сфере дополнительного образования, бытовых услуг, культуры, организации досуга и развлечений и некоторых других (полный список можно найти тут). С 1 ноября по 15 декабря бизнесмены могут подать заявления на безвозмездный грант для выплаты заработной платы сотрудникам. Деньги перечисляются в расчете один МРОТ на каждого работника.
Для малого и среднего бизнеса, а также социально ориентированных некоммерческих организаций в 13 банках возобновлена выдача льготных кредитов по ставке 3% годовых. Получить поддержку смогут кинотеатры, музеи, зоопарки, спортивные организации и фитнес-центры, санатории, турагентства, гостиницы, предприятия общепита, а также компании, которые занимаются организацией досуга, отдыха, развлечений и мероприятий. К компаниям довольно много требований. Во-первых, нужно сохранить штат не меньше чем на 90%, во-вторых, участие в программе примут только заемщики, которые участвовали в прошлогодней программе льготного кредитования или были созданы после 1 июля 2020 года. И, наконец, срок выплаты кредита строго ограничен: не более 18 месяцев.
Какие еще льготы есть для бизнеса
Малый и средний бизнес поддерживают грантами, субсидиями и льготными кредитами. В регионах они отличаются. Актуальные данные о грантах и субсидиях можно получить в региональных центрах инфраструктуры МСП, их адреса есть на сайте «Мой бизнес» (это проект Минэкономразвития).
Цель получения грантов и некоторых субсидий нужно указывать в заявке на получение. Это может быть, например, приобретение и модернизация оборудования или оплата необходимого программного обеспечения. Потратить потом куда заблагорассудится нельзя — за них нужно отчитаться платежными документами.
Есть особая субсидия индивидуальным предпринимателям — их выдает центр занятости тем, кто только решил попробовать себя в этом качестве. Для ее получения нужно обратиться в центр занятости и встать на учет в качестве безработного, пройти предложенный курс по основам предпринимательства, сдать экзамен и предоставить грамотный бизнес-план и зарегистрировать ИП. Сумма субсидии отличается в зависимости от региона. В Красноярском крае, например, это от 189 до 262 тысяч рублей, а в Москве— рублей. Расходование строго целевое. Для самостоятельной регистрации ИП вам потребуется время.
От 500 тысяч до 2 миллиардов рублей предприниматели могут взять в кредит на льготных условиях при поддержке государства. Правда, не все, а только предприниматели, которые работают в приоритетных областях. Это, например, сельское хозяйство, внутренний туризм, торговля, здравоохранение и ряд других. Есть ограничения по выручке — не больше 2 миллиардов рублей за последний год и числу работников — 250 человек. Не должно быть долгов больше 50 тысяч рублей по налогам и другим обязательным платежам, а также долгов по зарплате (совсем). Льготные кредиты можно взять на конкретные цели: до 2 миллиардов рублей на инвестиции, до 500 миллионов на пополнение оборотных средств. Срок погашения — до 10 лет и до 3 лет соответственно.
Примерно те же требования для получения кредитов под поручительство государства — если, например, банк не хочет давать кредит без залога имущества, а имущества у компании нет. Для этого была создана Национальная гарантийная система, в которую входят «Корпорация МСП», «МСП Банк» и региональные гарантийные организации (РГО). Заявку подавать нужно в один из банков, сотрудничающих с этой системой. Сумма кредита — до 100 миллионов рублей.
Что положено будущим родителям
Заботиться о семье государство начинает еще до рождения ребенка. Когда женщина выходит в декрет, ей положено пособие по беременности и родам. Его дают на основании больничного, которое роженица получает на седьмом месяце, длится больничный 140 дней (70 дней до родов и 70 после). Оформляется пособие у работодателя (для студенток — в своем учебном заведении). Сумма денег рассчитывается по среднему заработку за предыдущие два года, минималка платится по МРОТу — в 2021 году это рубля.
Женщины, находящиеся в трудной финансовой ситуации, могут рассчитывать на пособие на ранних сроках беременности — в среднем 6350 рублей ежемесячно вплоть до родов. Выплату назначат в случае, если доход на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума. Соцзащита также проводит оценку нуждаемости: наличие домов, квартир, автомобилей и другого имущества. Кроме того, при назначении пособия действует правило «нулевого дохода»: пособие назначают, если у взрослых членов семьи есть хоть какой-то трудовой доход. Подробнее об этих правилах можно прочитать в этом материале.
Что положено родителям
Как только в семье появляется ребенок, один из родителей может оформить выплату при рождении. Данная выплата не зависит от трудоустройства и заработка, средний размер по стране — рублей 32 копейки (сумма может меняться в зависимости от региона).
Для родителей, в одиночку воспитывающих детей в возрасте от 8 до 17 лет, положены отдельные выплаты — когда второй родитель погиб, пропал без вести или не был указан в свидетельстве о рождении. Также деньги получат родители, в пользу которых суд назначил алименты. Второй критерий для назначения пособия: трудная жизненная ситуация, когда ежемесячный доход меньше прожиточного минимума на члена семьи. Кроме того, здесь действуют оценка имущества и правило «нулевого дохода». Размер пособия для одиноких родителей составит половину местного прожиточного минимума ребенка. Подробнее о нем можно прочитать по ссылке.
Что положено детям
Пособие на ребенка до 1,5 лет может оформить один из родителей или другой близкий родственник, ухаживающий за ребенком. При оформлении понадобится справка с работы второго родителя (или обоих, если заботу о ребенке берет на себя, например, бабушка), свидетельство о рождении и справка о размере зарплаты с предыдущего места работы (если меняли его за последние два года). Размер ежемесячных выплат рассчитывается из средней заработной платы за два года — 40% от нее. В 2021 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 7082 рубля 85 копеек, максимальный — рублей 48 копеек.
Пособие на детей до 3 лет полагается семьям с доходом меньше двух прожиточных минимумов. Его назначат, если при делении всех доходов на всех членов семьи получится меньше 23 306 рублей. Это расклад в среднем по стране, в каждом регионе прожиточный минимум будет отличаться. Выплату на первого ребенка платят из бюджета, на второго — из средств материнского капитала (то есть, оформляется по желанию родителя). Размер пособия равен детскому прожиточному минимуму, в среднем по стране в 2021 году это рубля, точная сумма зависит от региона.
Детей от 3 до 7 лет государство поддерживает, если семья является нуждающейся, а размер выплаты будет зависеть от доходов родителей. Базовый размер пособия — 50% от детского ПМ, в среднем по стране это 5650 рублей. Если вместе с пособием семья все равно не дотягивает до прожиточного минимума россиянина, выплату увеличивают еще на 25% (8475 рублей в среднем). Если и этого недостаточно, государство платит 100% детского прожиточного минимума ( рублей в среднем по стране). При назначении пособия также проводится оценка имущества и действует правило «нулевого дохода»: нужно, чтобы у каждого из взрослых членов семьи был какой-то заработок — стипендия, пенсия, зарплата или доход от предпринимательской деятельности. Впрочем, могут сделать исключение.
Что положено тем, кто трудится
Про Трудовой кодекс мы все, конечно, слышали, но не все читали. А зря, там много интересного — в том числе и про различные выплаты. Помимо оплаты труда, безопасных условий и прочих базовых гарантий, работникам полагаются и дополнительные гарантии и компенсации. Про отпуск вы и так знаете — 28 дней с сохранением заработной платы положены всем, а в некоторых профессиях полагаются дополнительные дни отдыха. Например, воспитатели детских садов имеют право на 42 дня оплачиваемого отпуска.
Про больничный уже упоминали выше, он полагается всем. Если больничный по уходу за ребенком до 8 лет, то он оплачивается в полном размере вне зависимости от стажа.
Женщины имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Также по заключению врача беременную должны перевести на работу, исключающую воздействие вредных факторов. Заработок при этом сохраняется. Беременных нельзя отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздники.
После отпуска по беременности и родам начинается то, что известно под словом декрет — отпуск по уходу за ребенком до трех лет. В него может пойти не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и другие близкие родственники или опекуны. Но находиться в декрете может только кто-то один. На такой же отпуск имеют право люди, усыновившие маленького ребенка. Как мы уже писали, в этот период полагается пособие.
Если женщина вышла на работу, но не может выполнять прежнюю работу после рождения ребенка, ее также могут перевести на другую должность с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Тут потребуется только заявление. Также работающим мамам детей до полутора лет положены перерывы на кормление: 30 минут каждые три часа. Если детей больше одного — час. По желанию их можно брать не в течение дня, а приплюсовать к обеду или перенести на начало или конец рабочего дня. Перерывы оплачиваются по среднему заработку. В первые три года жизни младенца маму нельзя принудительно отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздники. Те же условия распространяются на одиноких родителей, воспитывающих детей до трех лет и работников с детьми-инвалидами или ухаживающих за больными родственниками.
Если человеку приходится по работе ездить в командировки, ему положены оплата проезда и аренды жилья. Отдельной суммой начисляются суточные, их размер устанавливается заранее — он прописан в трудовом договоре или во внутренних нормативных актах. Тем кто решил получить образование, полагается отпуск с сохранением среднего заработка на время экзаменов. Это касается любой учебы, неважно, решили вы получить кандидатскую степень или школьный аттестат — отличаться будет только срок отпуска, от девяти дней до четырех месяцев. Правда, оплатят сессию, только если экзамены сданы. На защиту кандидатской дают три месяца, докторской — шесть. Помимо сохранения заработка работодатель должен еще и оплатить проезд к месту учебы и обратно, но только один раз в год, сколько бы там у вас сессий ни было. Студентам высших учебных заведений — в полном размере, тем, кто получает среднее профессиональное образование, — 50%.
Если работника перевели на нижеоплачиваемую должность по медицинским показаниям — в первый месяц за ним сохраняется средний заработок. Если здоровье ухудшилось в связи с работой (например, сотрудник получил некое увечье) — средний заработок сохраняется, пока человек не выздоровеет или утратит трудоспособность полностью.
Если работника увольняют из-за ликвидации компании или сокращения штата, ему полагается выходное пособие — средний заработок за один месяц. Если за месяц работа не нашлась — придется работодателю заплатить ту же сумму еще раз. В исключительных случаях могут назначить выплату и за третий месяц, но это уже решает служба занятости. И только если уволенный встал на учет в течение двух недель со дня увольнения. А руководителям организаций, их замам и главным бухгалтерам три средних месячных зарплаты полагается, если их уволили из-за смены собственника.
Сокращение, кстати, работодатель тоже не имеет права проводить полностью на свое усмотрение. В первую очередь преимущества имеют, конечно, сотрудники с самой высокой квалификацией и производительностью труда, но если все работают одинаково, то включается социальный статус. Предпочтение при сокращении штата отдается семейным людям с двумя и более детьми (и другими иждивенцами). Семейных же должны выбрать, если в семье больше никто не работает. Также в числе предпочтительных сотрудников те, кто получил профзаболевание или увечье на текущем месте работы, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества, работники, повышающие квалификацию по направлению работодателя.
В некоторых случаях работодатель обязан выплатить выходное пособие, даже если не собирался сотрудника сокращать. Правда, в меньшем размере — средний заработок только за две недели. Такое выходное пособие платят, если человека призвали в армию, он утратил трудоспособность (нужно заключение медкомиссии), отказался переходить на другую работу, которую ему предложили по состоянию здоровья (тут тоже без медкомиссии не обойдется), переезжать вместе с компанией в другой город или продолжать работу после изменения трудового договора. Также деньги должны заплатить тому, кого взяли на место уволенного сотрудника, если того восстановит в должности трудовая инспекция.
