на основании чего действует директор тоо в казахстане
Исполнительный орган ТОО. Полномочия директора.
При создании ТОО учредители сталкиваются с вопросами выбора и назначения исполнительного органа (руководящих лиц ТОО). Какие формы руководства имеются в ТОО? Какие особенности у единоличного и коллегиального исполнительных органов? Какие проблемы могут возникнуть при том или ином виде руководства? » src=»http://www.defacto.kz/sites/all/modules/wysiwyg/plugins/break/images/spacer.gif» title=» » />
Согласно ст. 37 ГК РК юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
К компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные настоящим законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием (п. 1 ст. 52 Закона о ТОО).
В подп. 2) п. 2 ст. 79 ГК РК сказано, что избрание членов исполнительного органа ТОО и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи относится к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО. В соответствии с п. 3 ст. 51 Закона о ТОО члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
Статья 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) предусматривает, что в хозяйственном товариществе, в том числе и в Товариществе с ограниченной ответственностью (ТОО) создается коллегиальный или единоличный исполнительный орган.
Единоличный исполнительный орган (директор) ТОО.
Согласно статье 53 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества может именоваться директором, генеральным директором и т.д.
Полномочия директора определяются пунктом 1 статьи 53 указанного Закона, согласно которому руководитель:
без доверенности действует от имени товарищества;
выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом или уставом товарищества к компетенции общего собрания участников или наблюдательных органов, а также полномочия, переданные ему общим собранием участников товарищества.
Таким образом, директор может решать не только те вопросы, которые закреплены законом, но и те, которые может передать ему общее собрание участников. Полномочия директора так же могут быть ограничены уставом Товарищества.
Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) ТОО. Особенности
Данный вид руководящего органа, в соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» должен быть предусмотрен уставом ТОО.
Коллегиальный исполнительный орган может носить название дирекции, правления или любое другое.
Такой орган избирается общим собранием участников ТОО в количестве не более 7 членов, если иное не установлено законодательными актами или уставом ТОО.
В коллегиальном исполнительном органе ТОО, как гласит текст пункта 2 вышеуказанной статьи, избирается его руководитель либо общим собранием ТОО, либо самим коллегиальным органом, если такая возможность прописана в уставе ТОО.
Руководитель управляющего органа ТОО (председатель правления, дирекции) обеспечивает функционирование этого органа и руководит его заседаниями. В соответствии с пунктом 3 статьи 54 Закона, данный руководитель обладает следующими правами:
без доверенности действует от имени товарищества;
выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа ТОО и принятия им решений определяется уставом, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
Исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (срок полномочий и ответственность) /С. Климкин, ассоциированный профессор Каспийского общественного университета, кандидат юридических наук/
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН
ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
(срок полномочий и ответственность)
Ассоциированный профессор Каспийского общественного университета, кандидат юридических наук С. Климкин считает, что в Законе о ТОО нормы о максимальном сроке полномочий директора являются необоснованными.
Вообще, органам юридического лица в широком смысле посвящена ст. 37 ГК РК:
«1. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
2. Виды, порядок назначения или избрания органов юридического лица и их полномочия определяются законодательством и учредительными документами».
В свое время нам уже доводилось критиковать эту статью /1, с. 41/. Так, Законом РК от 2 марта 1998 г. в нее были внесены изменения. Во-первых, в текст первого пункта было включено слово «только». Во-вторых, из статьи была исключена норма, по которой предусматривалась возможность приобретения прав и исполнения обязанностей через участников юридического лица и его представителей.
Ответа на вопрос, чем вызвано включение в текст статьи слова «только», и как это слово сочетается с приведенным выше комментарием, автор, к сожалению, не дает.
Все это дает основания усомниться в обоснованности п. 1 ст. 37 ГК РК. Считаем, что законодателю не следовало прибегать к столь жесткому подходу к этому вопросу, установив, например, что кодексом и иными законодательными актами могут быть предусмотрены иные основания и порядок приобретения гражданских прав и возникновения гражданских обязанностей у юридического лица. Самые общие положения об органах товарищества с ограниченной ответственностью содержатся в ст. ст. 60 и 79 кодекса, которые, в свою очередь, отсылают к специальным законодательным актам и учредительным документам. Таким законодательным актом является Закон РК от 22.04.1998 г. «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (Закон о ТОО).
В рамках настоящего материала мы хотели бы остановиться лишь на двух вопросах, связанных с исполнительным органом ТОО: о соотношении норм Закона о ТОО и трудового законодательства и об ответственности исполнительного органа.
Пункт 4 ст. 58 Закона о хозяйственных товариществах устанавливал, что должностные лица товарищества с ограниченной ответственностью, к которым согласно п. 1 этой статьи относились председатель правления (совета), генеральный директор, члены дирекции и директор, а также председатель и члены ревизионной комиссии, отвечают за причиненный ими товариществу вред в полном объеме по нормам гражданского законодательства Казахской ССР и Союза ССР. Они не вправе ссылаться на ограничения материальной ответственности рабочих и служащих, установленные трудовым законодательством Казахской ССР и СССР.
Как видим, по вопросу об ответственности должностных лиц товарищества имел место приоритет корпоративного законодательства над трудовым. Хотя судебная практика демонстрировала и обратные примеры. Так, автору в 1993 г. довелось участвовать (и проиграть) в споре о восстановлении на работе президента одного акционерного общества. Суд, удовлетворяя требования истца, указал, что КЗоТ Казахской ССР не предусматривает такого основания для увольнения, как решение общего собрания акционеров (участников).
Действовавший до введения в действие ГК РК (Общая часть) Закон Казахской ССР от 13 февраля 1991 г. «О предприятиях», распространявшийся на все организационно-правовые формы коммерческих организаций, также содержал нормы об исполнительных органах предприятия. Согласно п. 4 ст. 14 закона контракт (договор, соглашение) с руководителем предприятия заключается его собственником либо уполномоченным им органом (лицом). В контракте определяются права, обязанность и ответственность руководителя предприятия, условия его материального обеспечения, срок контракта и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмотренных действующим законодательством. Частью второй п. 6 этой статьи устанавливалось, что руководитель предприятия может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или в действующем законодательстве.
Таким образом, этот закон, как представляется, все же отдавал приоритет трудовому законодательству.
Принятый 22 апреля 1998 г. Закон «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» вновь заставил вернуться к этому вопросу. Так, в соответствии с п. 3 ст. 52 закона члены исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью могут быть привлечены к ответственности по требованию любого из участников товарищества по возмещению убытков, причиненных ими товариществу. Каких-либо ограничений размера ответственности, установленных трудовым законодательством, в законе не содержится.
В этой связи обратим внимание на мнение, высказанное комментаторами Закона о ТОО: «Однако в отличие, например, от акционерного общества директор здесь не руководит обществом под свою личную ответственность. Он лишь должен в рамках закона, устава и договора, заключенного с ним, выполнять указания участников, принятые на общем собрании» /3, с. 127/.
Однако современная практика столкнулась с другой проблемой, также стоящей на стыке корпоративного и трудового права. Речь идет о п. 3 ст. 51 Закона о ТОО: члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
В этой связи возникают вопросы:
— являются ли правомерными действия директора по подписанию документов по финансово-хозяйственной деятельности товарищества при вышеуказанных обстоятельствах.
Ниже мы представляем свое видение решения данных вопросов.
Согласно ст. 37 ГК РК юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
К компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные настоящим законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием (п. 1 ст. 52 Закона о ТОО).
В подп. 2) п. 2 ст. 79 ГК РК сказано, что избрание членов исполнительного органа ТОО и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи относится к исключительной компетенции общего собрания участников ТОО. В соответствии с п. 3 ст. 51 Закона о ТОО члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
В одном конкретном случае установленный Законом о ТОО пятилетний срок истек, однако директор продолжал исполнять свои обязанности. Более того, участники товарищества не заявляли каких-либо требований о прекращении его полномочий. В результате, на наш взгляд, возникла правовая неопределенность во взаимоотношениях между директором и товариществом (его участниками в лице общего собрания).
Считаем, что в такой ситуации следует применять подп. 4) п. 2 ст. 49 ГК РК, устанавливающий, что отсутствие должностных лиц, без которых юридическое лицо не может функционировать в течение одного года, может явиться основанием для принудительной ликвидации юридического лица.
Однако товарищество и после окончания пятилетнего срока исполнения директором своих обязанностей функционировало в обычном режиме (заключало договоры, вело производственно-хозяйственную деятельность, распоряжалось деньгами, сдавало финансовую отчетность и т.д.). Таким образом, необходимо признать, что действия директора полностью соответствовали требованиям п. 2 ст. 51 Закона о ТОО о необходимости исполнения своих обязанностей членом исполнительного органа в интересах товарищества добросовестно и разумно.
И вновь обратимся к трудовому законодательству. Согласно п. 5 ст. 53 ТК, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок. При этом необходимо учитывать, что по своей иерархии согласно ст. 4 Закона РК от 24.03.1998 г. № 213 «О нормативных правовых актах» Трудовой кодекс РК расположен выше Закона о ТОО. Следовательно, в случае коллизии их норм согласно п. 1 ст. 6 Закона об НПА необходимо применять положения Трудового кодекса.
На основании изложенного считаем, что исполнительный орган товарищества в лице директора вправе осуществлять текущую финансово-хозяйственную деятельность и административно-оперативное управление товариществом, а также совершать действия по подписанию документов в рамках финансово-хозяйственной деятельности товарищества и по истечении срока действия его полномочий, установленных Законом о ТОО и учредительными документами товарищества. Соответственно, совершенные им действия будут являться правомерными как направленные на обеспечение соблюдения и защиты интересов товарищества и его участников.
В заключение отметим, что установление в Законе о ТОО нормы о максимальном сроке полномочий директора, по нашему мнению, вообще не является обоснованным. Считаем, что этот вопрос относится к категории частноправовых и не должен иметь каких-либо законодательных ограничений. Тем более в ситуации, когда товарищество создано узким кругом учредителей, состоящих в лично-доверительных отношениях, и уж тем более одним учредителем /4, с. 55/.
1. Климкин С.И. Юридические лица по законодательству Республики Казахстан. Общие положения. Алматы: Баспа, 2001. 120 с.
2. Гражданский кодекс Республики Казахстан (Общая часть). Комментарий (постатейный). В 2-х кн. 3-е изд., с использованием судебной практики. Отв. ред. М.К. Сулейменов. Алматы, 2007. Кн. 1. 584 с.
3. Нам Г.М., Нам И.Г. Комментарий к Закону Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Алматы: Норма-К, 2006. 272 с.
4. Примечательно, что этот вопрос уже был предметом наших исследований в 2002 г. (см.: Климкин С.И. Хозяйственные товарищества по законодательству Республики Казахстан. Учебно-практическое пособие. Алматы: Жеті Жарғы, 2002. 88 с.).
Единоличный и коллегиальный исполнительный (руководящий) орган ТОО
При создании ТОО учредители сталкиваются с вопросами выбора и назначения исполнительного органа (руководящих лиц ТОО). Какие формы руководства имеются в ТОО? Какие особенности у единоличного и коллегиального исполнительных органов? Какие проблемы могут возникнуть при том или ином виде руководства? » src=»https://defacto.kz/sites/all/modules/wysiwyg/plugins/break/images/spacer.gif» title=» «>
Виды исполнительных органов в ТОО
Гражданский кодекс Республики Казахстан в статье 37 гласит о том, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
Статья 60 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) предусматривает, что в хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников.
Таким образом, исполнительный орган ТОО может быть создан в виде:
Единоличного исполнительного органа.
Коллегиального исполнительного органа.
Исполнительный орган избирается на общем собрании ТОО сроком не более 5 лет. В исполнительный орган может входить только физическое лицо (лица), которое может не являться участником данного ТОО.
Единоличный исполнительный орган (директор) ТОО. Особенности
Согласно статье 53 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» единоличный исполнительный орган товарищества может именоваться директором, управляющим или же иметь другое название.
В соответствии с пунктом 2 указанной статьи, порядок деятельности и принятия решений данного вида руководства определяется уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
Полномочия директора (управляющего) вытекают из пункта 1 статьи 53 указанного Закона, согласно которому руководитель:
без доверенности действует от имени товарищества;
выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
осуществляет иные полномочия, не отнесенные Законом или уставом товарищества к компетенции общего собрания участников или наблюдательных органов, а также полномочия, переданные ему общим собранием участников товарищества.
Таким образом, директор (управляющий) может решать не только те вопросы, которые закреплены законом, но и те, которые может передать ему общее собрание участников.
Ведение дел ТОО несколькими единоличными руководителями
Возможность для участников ТОО назначить руководство в виде двух и более лиц, предусмотрена в пункте 3 статьи 53 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью». Данный пункт говорит, что в соответствии с уставом ТОО ведение его дел может быть поручено одновременно двум или нескольким директорам (управляющим и т.п.), не объединенным в коллегиальный исполнительный орган. И каждый из таких директоров (управляющих и т.п.) вправе без доверенности действовать от имени товарищества.
Однако, если два и более руководителя будут иметь одинаковые возможности ведения деятельности ТОО, то при таком назначении может сложиться ситуация, когда один руководитель издает свой приказ, а второй руководитель этот приказ отменяет и издает уже свой, либо принимаются два противоречащих друг другу решения.
В то же время при таком управлении имеется положительный момент, когда при отсутствии одного руководителя на месте, второй имеет полномочия принимать решение.
Коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция) ТОО. Особенности
Данный вид руководящего органа, в соответствии с пунктом 1 статьи 54 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» должен быть предусмотрен уставом ТОО.
Коллегиальный исполнительный орган может носить название дирекции, правления или любое другое.
Такой орган избирается общим собранием участников ТОО в количестве не более 7 членов, если иное не установлено законодательными актами или уставом ТОО.
В коллегиальном исполнительном органе ТОО, как гласит текст пункта 2 вышеуказанной статьи, избирается его руководитель либо общим собранием ТОО, либо самим коллегиальным органом, если такая возможность прописана в уставе ТОО.
Руководитель управляющего органа ТОО (председатель правления, дирекции) обеспечивает функционирование этого органа и руководит его заседаниями. В соответствии с пунктом 3 статьи 54 Закона, данный руководитель обладает следующими правами:
без доверенности действует от имени товарищества;
выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
Порядок деятельности коллегиального исполнительного органа ТОО и принятия им решений определяется уставом, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников.
Как правильно указывать полномочия директора в договоре: на основании устава или доверенности? (М. Шеина, 14 апреля 2017 г.)
Как правильно указывать полномочия директора в договоре: на основании устава или доверенности?
(М. Шеина, адвокат, член союза адвокатов, 14 апреля 2017 г.)
При подписании договоров как правильно указывать полномочия директора: на основании устава или доверенности?
Согласно статье 52 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», к компетенции исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью относятся все вопросы обеспечения деятельности товарищества, не относящиеся к компетенции общего собрания или наблюдательных органов, определенные настоящим Законом, уставом товарищества или правилами и иными документами, принятыми общим собранием.
К компетенции исполнительного органа товарищества относятся также полномочия общего собрания, не относящиеся к его исключительной компетенции, переданные исполнительному органу в соответствии с пунктом 3 статьи 43 настоящего Закона.
Как правило, полномочия директора указаны в уставе товарищества либо положении, либо в ином другом документе, который предусматривает права и обязанности совершения тех или иных действий директором от имени товарищества. И в этом случае в договоре указывается ссылка на такой документ, к примеру: Директор, действующий на основании устава (или положения о филиале и т. д.).
Однако некоторые действия относятся к исключительной компетенции общего собрания участников, например, изменение места нахождения товарищества.
На основании какого документа действует директор ТОО, Решения или Устава?
Вопрос:
На основании какого документа действует директор ТОО, Решения или Устава?
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 53 ЗРК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» порядок деятельности единоличного исполнительного органа товарищества и принятия им решений определяется
уставом товарищества, а также правилами и иными документами, принятыми общим собранием участников. Следовательно, если круг полномочий Директора отражен только в Уставе, то в Договоре он будет действовать на основании Устава, если не предусмотрено иного.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Ответ: Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).
Ответ: Действующее законодательство содержит требования к перечню и форме учредительных документов обязательных для юридических лиц.
Ответ: Согласно статьи 79 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) компетенция органов товарищества, а также порядок принятия ими решений или выступления от имени товарищества определяются в соответствии с ГК РК, законодательными актами и уставом товарищества.
Ответ: В описанном случае сторонами договора будет не одно и то же лицо, а участник ТОО, как физическое лицо, и ТОО, как юридическое лицо, действующее в лице директора.
Тем не менее, подписание договора одним лицом от имени обеих сторон договора будет,
вопрос :
С целью контроля и оценки сотрудников в части соблюдения корпоративных стандартов, использования при работе с клиентами знаний, полученных после обучения, пришли к необходимости разработки программы, приложения или любого другого устройства, которое позволяло бы вести аудио запись процесса обслуживания продавцом покупателя. Подразумевается, что такое приложение и/или устройство будет частью экипировки нашего сотрудника, которое записывает разговор покупателя с продавцом. Необходима правовая оценка указанных действий, намерений со ссылками на законодательство РК, с учетом судебной практики. 1. Законность создания такого рода приложений, устройств и т.д. 2. Законность ведения аудиозаписи сотрудников, без/при наличии письменного согласия 3. Законность ведения аудиозаписи покупателя без/при наличии письменного согласия, без/с предварительным уведомлением 4. Предложения и рекомендации по решению нашего вопроса, не противоречащие, не нарушающие нормы законодательства РК.
1. Законность создания такого рода приложений, устройств и т.д. разъясняю:
На сегодняшний день в обществе существуют и работают без каких либо ограничений такие средства записи звуковой информации как: видеокамера, автомобильный видеорегистратор, мобильный телефон или телефонный автоответчик с функцией записи разговоров, диктофон, сотрудники ДПП используют аудио- и видеожетоны.
Согласно п.п.12) п.1 статьи 28 Закона РК «О разрешениях и уведомлениях», лицензированию подлежат отдельные виды деятельности или действий (операций) в сфере специальных технических средств, предназначенных для проведения оперативно-розыскных мероприятий.
То есть, иные виды специальных технических средств можно использовать без специального государственного разрешения.
Таким образом, законодательством РК не предусмотрены ограничения по разработке и применению средств аудиофиксации физическими или юридическими лицами.
Ответ:
Следует обратить внимание, что данный вопрос четко рассмотрен законодательно.
В соответствии с п. 1 ст. 30 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, кандасов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
Также следует отметить, что согласно п. 1 ст. 31 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан, Личное предпринимательство осуществляется одним физическим лицом самостоятельно на базе имущества, принадлежащего ему на праве собственности, а также в силу иного права, допускающего пользование и (или) распоряжение имуществом.
Ответ:
Согласно п.1, ст.40 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) (далее- Закон о ТОО) Распределение между участниками товарищества с ограниченной ответственностью чистого дохода, полученного товариществом по результатам его деятельности за квартал, полугодие или год, может производиться в соответствии с решением очередного общего собрания участников товарищества или решением единственного участника, посвященного утверждению результатов деятельности товарищества за квартал, полугодие или год.
Согласно п.2 ст. 44 Закона о ТОО, Собрание, посвященное утверждению годовой финансовой отчетности товарищества с ограниченной ответственностью, должно быть проведено не позднее трех месяцев после окончания отчетного финансового года.
Ответ:
При изменении удостоверения личности одного из учредителей юридического лица, в связи с истечением срока действия документа, то вносить изменения в устав и учредительные документы не обязательно. Также законодательством не предусмотрена необходимость уведомлять об этом НАО.
Согласно п.6, ст. 42 Гражданского кодекса РК, юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:
1) уменьшения размера уставного капитала;
2) изменения наименования;
3) изменения состава участников в хозяйственных товариществах (за исключением хозяйственных товариществ, в которых ведение реестра участников хозяйственного товарищества осуществляется профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим деятельность по ведению системы реестров держателей ценных бумаг).
Изменения, внесенные в учредительные документы по указанным основаниям без перерегистрации юридического лица, являются недействительными.
Ответ:
Следует заметить, что порядок возврата оплаченной государственной пошлины по выигранным делам, как со стороны ТОО, так и со стороны физического лица будет одинаков, то есть принудительное взыскание на основании вступившего в законную силу решения суда.
При рассмотрении вашего вопроса следует обратить внимание на Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан.
В соответствии с п. 1 ст. 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно п. 5 ст. 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Копия судебного акта не позднее трех рабочих дней с момента вступления в законную силу направляется судом в налоговый орган по месту регистрации (гражданина) или нахождения (юридического лица) судебного представителя, расходы по оплате услуг которого компенсированы судом.
В соответствии с п.1 ст. 240 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, Решение суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, принесение апелляционного ходатайства прокурором, если решение не было обжаловано или прокурором не принесено апелляционное ходатайство.
Согласно п. 2 ст. 241 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, после вступления в законную силу решения суда выписывается исполнительный лист.
Ответ:
Вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК), Законом РК от 22 апреля 1998 года №220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), Налоговым Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (далее – НК РК).
Согласно нормам законодательства РК, участники товариществ с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) вправе по своему усмотрению продать, уступить или подарить свою долю участия в ТОО второму участнику. Такие сделки совершаются между физическими лицами в нотариальном порядке. При отчуждении доли в ТОО путем продажи, может возникать индивидуальный подоходный налог (ИПН) по ставке 10% на положительную разницу между ценой продажи доли и его размером, установленном в учредительных документах ТОО. В случаях, когда участники ТОО, являющиеся физическими лицами, производят отчуждения доли участия в ТОО путем дарения, то у сторон договора дарения ИПН не возникает.
Ниже предоставляем вам ответ, со ссылками на статьи законодательства РК.
Согласно пункту 1 статьи 40 ГК РК, Юридическое лицо может учреждаться одним или несколькими учредителями.
Согласно пункту 1 статьи 13 Закона, создание ТОО начинается с заключения его учредителями учредительного договора (статья 14 Закона) и завершается государственной регистрацией ТОО в качестве юридического лица (статья 19 Закона).
В соответствии с пунктом 1 и 2 статьи 14 Закона, ТОО создается на основе учредительного договора, который должен содержать:
2) перечень учредителей ТОО с указанием их наименования, места нахождения, банковских реквизитов (если учредителем является юридическое лицо) или имени, места жительства и данных документа, удостоверяющего личность (если учредителем является физическое лицо);
4) размер уставного капитала ТОО;
6) определение доли учредителя в имуществе ТОО; порядок перехода долей участников ТОО;
В соответствии с пунктом 1 статьи 28 Закона, доли участников ТОО в уставном капитале и соответственно их доли в стоимости имущества хозяйственного товарищества (доля в имуществе) пропорциональны их вкладам в уставный капитал, если иное не предусмотрено учредительными документами.
Согласно пункту 1 статьи 80 ГК РК и пункту 2 статьи 29 Закона, участник ТОО вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе ТОО или ее часть одному или нескольким участникам данного ТОО по своему выбору.
На основании вышеизложенного, сообщаем, что участник ТОО вправе продать или иным способом уступить свою долю в имуществе ТОО второму участнику данного ТОО по своему выбору.
Договор отчуждения (уступки) права выбывающего участника ТОО на долю в имуществе (уставном капитале) ТОО или ее части, стороной которого является физическое лицо, подлежит нотариальному удостоверению (часть 2 пункта 2 статьи 29 Закона)
Доля участника в имуществе ТОО может быть отчуждена или заложена до полной оплаты вклада лишь в той части, в которой вклад уже оплачен (пункт 1 статьи 29 Закона).
Касательно вопросов налогообложения при продаже доли одним участником, второму участнику, сообщаем,
Согласно разделу 1 пункта 1 статьи 330 НК РК установлено, что объектами обложения индивидуальным подоходным налогом являются доходы от прироста стоимости при реализации физическим лицом имущества в Республике Казахстан, указанного в статье 331 Налогового кодекса.
Согласно подпункту 8) пункта 1 статьи 331 НК РК доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом возникает при реализации доли участия в уставном капитале юридического лица, зарегистрированного в Республике Казахстан.
Пунктом 9 статьи 331 НК РК, определено, что доходом от прироста стоимости при реализации имущества, указанного в подпункте 8) пункта 1 статьи 331 НК РК, являются: