на основании чего устанавливается пригодность
На основании чего устанавливается пригодность
II. Порядок выдачи и применения СИЗ
12. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.
13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
14. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.
(п. 14 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
(см. текст в предыдущей редакции)
15. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых указаны в соответствующих типовых нормах, выдаются те же СИЗ, что и работникам соответствующих профессий.
16. Предусмотренные в типовых нормах СИЗ рабочих, специалистов и других служащих выдаются указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой профессии и должности являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
17. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ) с внесением отметки о выданных СИЗ в личную карточку учета выдачи СИЗ.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н, Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
(см. текст в предыдущей редакции)
18. Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с типовыми нормами и Правилами на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору).
Работники сторонних организаций при выполнении работ в производственных цехах и участках, где имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, которые могут воздействовать на работников, должны быть обеспечены своим работодателем СИЗ в соответствии с типовыми нормами, предусмотренными для работников соответствующих профессий и должностей организации, в которую их направляют.
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
(абзац введен Приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
(п. 18 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
19. В тех случаях, когда такие СИЗ, как жилет сигнальный, страховочная привязь, удерживающая привязь (предохранительный пояс), диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с противоаэрозольными и противогазовыми фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, наушники, противошумные вкладыши, светофильтры, виброзащитные рукавицы или перчатки и т.п. не указаны в соответствующих типовых нормах, они могут быть выданы работникам со сроком носки «до износа» на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н, Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
(см. текст в предыдущей редакции)
(абзац введен Приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н, в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)
(см. текст в предыдущей редакции)
20. Дежурные СИЗ общего пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.
21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
(п. 22 в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
23. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.
24. При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
25. В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
26. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
(см. текст в предыдущей редакции)
28. Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.
29. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
Категории годности к военной службе
Для определения способности молодого человека служить в Вооруженных силах России в целом и в частности нести службу в отдельных родах и видах войск были установлены и законодательно закреплены категории годности призывников к военной службе. Категория годности отдельного молодого человека определяется при прохождении медицинской комиссии в соответствии с Расписанием болезней. От присваиваемой категории годности и статьи, по которой призывник освидетельствуется, будет зависеть, годен ли он к военной службе или будет освобожден от службы в армии.
При проведении медкомиссии врачи-специалисты не могут дать оценку годности к службе в армии, основываясь исключительно на жалобах и медицинских документах призывника. Поэтому призывников направляют на амбулаторное или стационарное дополнительное обследование в государственные или муниципальные больницы или поликлиники. При проведении медицинского обследования профильный врач назначает призывнику необходимые исследования и заполняет бланк медицинского заключения от военкомата. Такое заключение является основополагающим при проведении медицинского освидетельствования. В соответствии с ним будет определена степень годности призывника к армии.
Категория годности А
Призывник годен к военной службе, проблем со здоровьем нет, подлежит призыву без ограничения по родам войск.
Категория А делится на:
Призывников с категорией А могут призвать в элитные войска, такие как ВДВ, ВМФ, морская пехота, спецназ ГРУ и другие.
Категория годности Б
Призывник при наличии категории Б годен к военной службе с незначительными ограничениями. Эту категорию присваивают призывникам, имеющим заболевания, которые не дают право на освобождение от службы в армии. Чем серьезнее заболевание, тем ниже группа в категории, причем любого рода имеющееся заболевание должно соответствовать критериям в военно-медицинском расписании болезней и не выходить за рамки нестроевых типов болезней не годен к строевой.Новобранец будет проходит срочную службу в указанных ниже родах войск.
Категория Б делится на:
При распределении призывников по частям для дальнейшей службы очень часто не учитываются категории годности, особенно Б1-Б4. Бойцов распределяют, руководствуясь другими причинами, например, принципом кадровой нехватки.
Категория годности В
Призывник ограниченно годен к службе в армии, освобождается от призыва на военную службу, зачисляется в запас и получает военный билет. В военное время с категорией В подлежат призыву для укомплектования тыловых частей 1,2 очереди(исходя из резервной воинской группы учета РА). Также подлежат призыву на военные сборы. На военных сборах, либо в добровольной последовательности гражданин может пройти переосвидетельствование и отправлен на ВВК. При изменении состояния здоровья может измениться и пригодность.
У ряда призывников имеются симптомы заболеваний, соответствующих категории В. Чтобы выявить наличие или отсутствие такого заболевание, необходимо пройти независимое медицинское обследование. Диагноз должен быть развернутым, с подробным описанием степени нарушения функций, что является основанием для списания. Для ряда заболеваний важную роль играет длительность наблюдения у врачей в медицинской организации, частота и период обращения по этому диагнозу, наличие стационарного лечения.
Нюанс: До 2005 года призывники с категорией В обязаны были каждые 3 года проходить переосвидетельствование. С.01.01.2005 года обязательное переосвидетельствование отменено (на осн. ПП РФ № 886 от 31.12.2004г.)
Категория годности Г
Призывник временно не годен к военной службе. Дается отсрочка по состоянию здоровья от призыва в армию на срок от 6 месяцев до 1 года, после окончания которой проводится повторное медицинское освидетельствование в военкомате. На повторной военно-врачебной комиссии вновь определяется степень пригодности, в соответствии с которой выносится новое решение.
Категория Г присваивается призывнику, при наличии отклонений в состоянии здоровья и физической форме призывника, недовеса, после операций или травм. Отсрочка от призыва в соответствии с категорией Г может даваться минимум на 6 месяцев и максимум на год.
Одно из нарушений, которое допускают сотрудники военкоматов, заключается в неправильном освидетельствовании призывника и неверном присвоении категории Г вместо категории В в случаях, когда имеется соответствующее заболевание, подтвержденное документально. В этом случае необходимо обжаловать решение призывной комиссии в вышестоящую призывную комиссию или в суд и приложить медицинские документы, подтверждающие наличие соответствующего диагноза.
Категория годности Д
Призывник не годен к военной службе. Данная категория освобождает от призыва и от воинской обязанности в целом и российская армия таким гражданам не грозит. Призывникам с такой категорией выдаётся военный билет, где отмечается абсолютная негодность. Кроме того, в паспорте ставится соответствующий штамп. Призывник снимается с воинского учета и не подлежит призыву в армию ни при каких обстоятельствах, даже, во время войны.
Подробнее о категории Д читайте здесь
Категория годности в военном билете
Пригодность призывника к военной службе указывается в военном билете в специальной графе. В случае освобождения призывника от призыва в армию по состоянию здоровья, например, по гипертонии, в военном билете будет проставлена только буква В или Д, но без указания конкретного заболевания, по которому призывник и был освобожден от призыва. Категорию пригодности в военном билете можно оспорить в судебном порядке, если состояние здоровья военнообязанного изменилось в лучшую сторону, например, имеющиеся хронические заболевания перешли в стадию стойкой ремиссии. Однако, не всегда военные комиссары идут навстречу таким людям. Это связано с тем, что может произойти ситуация, когда призывник получил категорию В, освободился от призыва. Затем после достижения 27 лет молодой человек решает устроиться в силовые структуры и учреждения правоохранительной системы, связанные с прохождением ВВК, там где работа требует почти идеального здоровья. Из этого и следует, что он хочет получить категорию А1.
Как изменить категорию годности в военном билете
Существует также ряд мифов о запрете на получение водительских прав. Однако, чаще всего лишь серьёзные заболевания опорно-двигательного аппарата, органов чувств, психические заболевания препятствуют в получении водительских прав, так, например, сердечные патологии редко учитываются медицинской комиссией при установке возможности получения водительских прав. Однако, некоторые заболевания могут препятствовать не получению водительских прав в целом, а получению водительского удостоверения с отдельной категорией или права заниматься профессиональной деятельностью в данной сфере.
Если молодого человека не устроило решение призывной комиссии, то по закону его можно обжаловать в течение 3 месяцев с момента вынесения. Если вы решили подать жалобу в вышестоящую призывную комиссию или суд, не затягивайте со сроками.
Если вы успели направить жалобу до отправки в армию, то решение о призыве будет приостановлено до момента, пока вышестоящая призывная комиссия не вынесет свое решение либо пока не вступит в законную силу решение суда.
Как изменить пригодность в военкомате:
Чтобы получить военный билет по здоровью, на момент прохождения призывных мероприятий необходимо имеит на руках медицинские документы, подтверждающие амбулаторное либо стационарное лечение.
Узнать с какими болезнями не берут в армию можно по Расписанию болезней на нашем сайте.
Возникли вопросы? Запишитесь к нам на первую бесплатную консультацию.
Роспотребнадзор
Роспотребнадзор
О порядке проведения экспертизы профессиональной пригодности
О порядке проведения экспертизы профессиональной пригодности
Приказом Министерства здравоохранения РФ от 5 мая 2016 г. N 282нутверждены порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ.
Экспертиза профпригодности проводится по результатам предварительных и периодических медосмотров в медорганизации, имеющей соответствующую лицензию. Для проведения экспертизы в медорганизации формируется постоянно действующая врачебная комиссия.
Работник для проведения экспертизы представляет удостоверение личности, направление и медзаключение по результатам обязательного медосмотра. При необходимости комиссия может назначить проведение в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований).
Комиссия может признать работника пригодным, временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. При вынесении решения о временной непригодности даются рекомендации о проведении дополнительных исследований и (или) соответствующего лечения, по результатам которых принимается окончательное решение.
Установлена форма медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ. Один экземпляр заключения выдается работнику для предъявления работодателю, второй вклеивается в медицинскую документацию работника и хранится в течение50 лет.
На основании чего устанавливается пригодность
1. Настоящий документ включает в себя расписание болезней, в соответствии со статьями которого определяется годность к военной службе следующих категорий граждан:
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.04.2016 N 345, от 16.03.2019 N 274)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.04.2016 N 345, от 16.03.2019 N 274)
(см. текст в предыдущей редакции)
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 23.04.2016 N 345, от 16.03.2019 N 274)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. В расписании болезней предусматриваются следующие категории годности к военной службе:
3. В случае если заболевание органа или системы органов приводит к нарушению функции другого органа или системы органов, экспертное заключение о категории годности к военной службе выносится по соответствующим статьям расписания болезней.
При обследовании граждан, кроме методов исследования, приведенных в расписании болезней, допускается использование более информативных методов.
4. В расписании болезней применяются следующие сокращения:
5. Порядок применения показателя предназначения для распределения по видам и родам войск Вооруженных Сил Российской Федерации, другим войскам, воинским формированиям и органам определяется:
Порядок применения показателя предназначения для граждан, поступающих в военно-учебные заведения, граждан, изъявивших желание пройти военную подготовку в военных учебных центрах при образовательных организациях по программе военной подготовки для прохождения военной службы по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению офицерами, определяется соответствующими федеральными органами исполнительной власти (федеральными государственными органами), в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.03.2019 N 274)
Категории годности к военной службе в РФ
Молодые люди, подлежащие призыву в армию, должны соответствовать некоторым требованиям, предъявляемым к их состоянию здоровья. Согласно федеральному законодательству произведено определение так называемых категорий годности призывников, которые определяются по заключениям врачей-специалистов медицинских комиссий в военкоматах
Какие существуют категории годности к военной службе в России?
Категории годности в военкомате выставляются после прохождения призывником медицинского освидетельствования и призывной комиссии. Медкомиссия состоит из семи врачей: невролога, терапевта, оториноларинголога, офтальмолога, психиатра, стоматолога и хирурга. Каждый из них проводит осмотр призывника, изучает его медицинские документы и определяет предварительную категорию годности.
После этого врач, руководящий работой комиссии, выставляет итоговый показатель по правилу «наихудшего параметра». К примеру, если окулист поставил призывнику В (ограниченно годен к военной службе), а остальные специалисты – категории Б, то итоговая категория годности будет В- ограниченно годен к военной службе. После этого на заседании призывной комиссии утверждается окончательная категория годности призывника к военной службе.
Врачи медкомиссии не могут определить категории годности к армии, основываясь только на жалобах и документах призывника. Поэтому призывников направляют на амбулаторное или стационарное дополнительное медицинское обследование в больницы или поликлиники. Там профильный врач назначает призывнику исследования и записывает в направлении от военкомата свое заключение. Такое заключение является первостепенным. В соответствии с ним будет определена степень годности призывника к службе в армии
Помощь в определении категории годности призывника
Наши клиенты с непризывными диагнозами не служат в армии на законных основаниях.
Бесплатная консультация по телефонам: +7 (925) 532-81-21 или +7 (499) 394-69-11
Годность без ограничений. К этой категории годности относятся призывники, не обладающие проблемами со здоровьем. 
Категория годности «А» подразделяется на четыре подкатегории:
С категорией годности А1 призывники годны без всяких ограничений, не обладают патологиями или отклонениями по здоровью
С категорией годности А2 призывники годны, но у них есть некие ограничения на нагрузки с дальнейшим отбором, серьезно болели, перенесли серьезные травмы (переломы или сотрясения мозга). Это не является препятствием для прохождения службы в специальных подразделениях или войсках. Призывников такой категории распределяют по элитным войскам: морская пехота, воздушно-десантные войска, воздушно-космические силы, подводные части Военно-морского флота.
С категорией годности А3 годен с ограничением на нагрузку с последующим отбором, показатель предназначения 3-го означает, что обнаружены небольшие трудности со зрением (например, близорукость менее 2 диоптрий).
С категорией годности А4 годен с ограничением на нагрузку с последующим отбором, показатель предназначения 4-го означает, что обнаружены небольшие трудности со стопой (например, плоскостопие 1 степени).
Годен, но при этом имеются незначительные ограничения (касаются некоторых родов войск). Такую категорию присваивают призывникам, 
которые обладают некоторыми незначительными проблемами со здоровьем, не препятствующим для призыва на воинскую службу.
Категория «Б» подразделяется на четыре подкатегории:
Категорию годности Б1 присваивают частям спецназа, морской пехоты, воздушно-десантным, десантно-штурмовым воинским частям, пограничным войскам
Категория годности Б3 присваивается призывникам: водителям и членам экипажей в боевых машинах пехоты, бронетранспортерах и пусковых установках ракетной техники; во внутренних войсках, караульных частях; в химических частях, специалистам по заправке и хранению горюче-смазочных материалов; зенитно-ракетных частей
Категория годности Б4 присваивается призывникам, которые могут служить: в спецсооружениях, специалистам по охране и обороне на боевых ракетных комплексах; в частях связи, радиотехнических частях; остальных частях российских ВС, прочих войсках, воинских формированиях и органах
Решающее значение для списания призывников в запас или поменять категорию годности может сыграть не только уровень тяжести болезни, число обращений к врачам по заболеваниям, но и медицинская документация, подтверждающая факты обращений в больницы и документация о лечении, которая облегчает течение заболеваний, но не вылечивает их целиком
Категория Г- временно не годны к воинской службе. Призывники с такой категорией получают отсрочки от 6 до 12 месяцев, по завершении которых проводятся повторные медицинские комиссии в военкоматах, где определяются категории годности. После чего принимается заключение о категории годности к военной службе.
Данную категорию годности к службе в армии назначают при крайне серьезных заболеваниях. Обычно это болезни со «значительными нарушениями функций организма».
Призвать в армию с категорией Д нельзя ни в мирное, ни в военное время
Как изменить категорию годности?
По закону призывник может в течение 3-х месяцев обжаловать решение призывной комиссии. Но если Вы собираетесь подавать жалобу в вышестоящую призывную комиссию или суд, не затягивайте со сроками. За три месяца Вас успеют призвать, и Вы уже примите присягу и станете военнослужащим. Обжаловать решение военного комиссариата и менять категории годности в армии будет сложнее, а освободиться от прохождения службы Вы сможете только, комиссовавшись из армии.
Если Вы успеете отправить жалобу/заявление до отправки в армию, то решение о призыве Вас для прохождения военной службы будет приостановлено до момента, пока вышестоящая призывная комиссия или суд не рассмотрят Ваше обращение
Как изменить категорию годности в военном комиссариате
Для получения военного билета по состоянию здоровья на момент прохождения медицинской комиссии в военкомате нужно предъявить медицинские документы, подтверждающие обращения к врачу или госпитализацию. Если заболевание проявилось в детстве или носит врожденный характер, понадобится детская амбулаторная карта и другие документы
Незаконно призывают в армию
Наши клиенты с непризывными диагнозами не служат в армии на законных основаниях.
Бесплатная консультация по телефонам: +7 (925) 532-81-21 или +7 (499) 394-69-11