Публикации
Важное за неделю
Популярное за месяц
Диалог с редакцией
НОСТРОЙ и НОПРИЗ – две разные модели саморегулирования
Подводить итоги минувшего года – старая, добрая традиция. Сделали это и правдолюбы. Они сравнили «под занавес» 2018-го достижения на почве саморегулирования двух национальных объединений – НОСТРОЙ и НОПРИЗ. Подлинное имя автора данной выкладки нам, к сожалению, не известно, но мы точно знаем: в сфере строительного саморегулирования он профи. Его выводы не голословны, — редакция «Правды…» подкрепила публикацию ссылками на подтверждающие эти выводы факты. Мы же ограничились «голым» текстом, под которым, возможно, могли бы подписаться многие саморегуляторы.
НОСТРОЙ и НОПРИЗ всегда демонстрировали разные подходы к решению текущих и стратегических задач, но обычно старались двигаться в одном русле. По настоящему глубокая трещина в их отношениях появилась только в 2017 году — в ходе запуска реформы СРО и принятия 372-ФЗ. В результате проектировщикам и изыскателям удалось сохранить межрегиональный принцип членства в СРО и, в известной мере, стабильность. Строители, напротив, оказались втянуты в реализацию принципа членства в СРО по региональному признаку, который вместе с несовершенством 372-ФЗ уже породил свыше двух тысяч судебных дел (по оценке «Правды…», больше, – ред.).
В 2018 году национальные объединения СРО продолжили движение в противоположных направлениях. Участники саморегулирования это прекрасно знают и видят, потому ограничусь несколькими штрихами.
Управленческий кризис, через который прошел НОПРИЗ на рубеже 2017-18 гг., связанный с попыткой рейдерского захвата офиса, прямым конфликтом президента и вице-президентов объединения, публикацией скандальных деталей распределения сметы и пр., не только не разрушил НОПРИЗ, но, напротив, привел к переосмыслению и укреплению системы управления. Аппарат НОПРИЗ в результате кризиса почти не пострадал. Кадровый состав команды и неизменность внешнего курса были сохранены.
По итогам года мы имеем факт переизбрания М.М.Посохина на пост президента НОПРИЗ (его кандидатуру поддержали более 2/3 членов НОПРИЗ – ред.), оформившуюся тенденцию к централизации власти в руках единоличного исполнительного органа и сокращение дистанции между руководителем нацобъединения и его членами.
В НОСТРОЙ идут противоположные процессы. Разрыв между руководством НОСТРОЙ и директорами СРО, который наметился еще в 2017 году и явно проявлялся на XIII и XIV всероссийских съездах строительных СРО, не привел ни к каким переменам в позиции лиц, волей обстоятельств оказавшихся в объединении «у руля». Авторитарный стиль управления и несоответствие содержания деятельности НОСТРОЙ целям саморегулирования привели к почти полному обновлению и «обезличиванию» состава сотрудников дирекции. Та же участь в этом году постигла Совет НОСТРОЙ и институт координаторов.
По итогам года мы имеем факт утраты в работе НОСТРОЙ прозрачности и публичности. Предложения СРО и окружных конференций вязнут в непрозрачных процедурах, коммуникация членов объединения и руководства НОСТРОЙ нарушена.
В силу того, что президент НОСТРОЙ А.Ю.Молчанов де-факто не участвует в текущей работе объединения и дирекции, кто реально вырабатывает и принимает в НОСТРОЙ решения, а также несет за них ответственность, общественности неизвестно. Как правило, о рабочих процессах в дирекции руководители СРО узнают постфактум.
В публичном поле НОПРИЗ и его президент последовательно выступают в защиту интересов СРО, а также проектировщиков и изыскателей, являющихся членами СРО. На встрече с новым куратором саморегулирования А.Трембицким, Михаил Посохин не постеснялся публично указать на имеющиеся разногласия в вопросе определения достаточности компфондов СРО, которые приходится решать в суде. НОПРИЗ последовательно избегает опубликования сведений, способных нанести ущерб репутации её членов и т.д.
НОСТРОЙ ведет себя противоположным образом. От его руководителей мы продолжаем слышать публичные высказывания о недобросовестности и жажде обогащения, которая владеет руководителями строительных СРО. На официальном сайте появляются никому не нужные мониторинги с сомнительной информацией. В отношении трактовки норм 372-ФЗ о компфондах руководство НОСТРОЙ разделяет позицию Ростехнадзора, при этом конструктивного взаимодействия в других актуальных вопросах — приведения внутренних документов СРО в соответствие с требованиями РТН и регистрации новых СРО — не видно.
Отдельно стоит отметить, что в начале 2018 года НОСТРОЙ не смог пройти проверку Минстроя и получил ряд предписаний по приведению деятельности и документов в соответствие с требованиями закона. А в конце года изумленные участники декабрьского съезда стали свидетелями внесения в Устав и внутренние документы НОСТРОЙ новых сомнительных норм (не говоря уже о нарушениях в требованиях по формированию коллегиального органа НОСТРОЙ).
НОПРИЗ признает сложности, связанные с обеспечением специалистами НРС и внесением их в реестр, и даже публично приглашает СРО к полюбовному урегулированию возникающих вопросов.
НОСТРОЙ никаких проблем с НРС не признает, провоцирует конфликты между СРО, и вмешивается в работу саморегулируемых организаций по контролю соблюдения условий членства в части обеспечения специалистами НРС.
Комитеты НОПРИЗ отчитываются в своей работе публично – в рамках всероссийского съезда членов. Комитеты НОСТРОЙ отчитываются только перед Советом и — в закрытом режиме. Список различий можно продолжить, но картина ясна и так.
Злые языки скажут, что разница в подходах обусловлена тем, что в руководстве НОСТРОЙ, по сути, сидят «временщики», не заинтересованные в развитии системы, а команда НОПРИЗ связана со СРО «кровными узами», и это обеспечивает необходимый баланс, что в НОСТРОЙ на смену «коммерциализации СРО» пришла «коммерциализация НО СРО», а в НОПРИЗ та же «коммерциализация» приняла форму паритета интересов. Безусловно, в какой-то мере такие оценки справедливы. Свою роль здесь сыграли и личные качества руководителей, но всё это сейчас не так уж важно.
В конце 2018 года мы имеем в системе саморегулирования в строительстве две законченные и противоположные модели взаимодействия СРО и их национального объединения. Хочется надеяться, что эти модели не только противоположные, но и конкурирующие, т.к. в период весенней сессии ГД РФ при обсуждении законопроекта, предусматривающего перепрошивку 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», вопросы сложившейся практики и оценки эффективности института саморегулирования в строительстве будут вновь актуальны.
Pro Sro
Источник: «Правда о СРО»
Темы: НОПРИЗ, НОСТРОй, саморегулирование
Правда о СРО
За все хорошее, против всего плохого
НОСТРОЙ и НОПРИЗ идут в разные стороны
«Под ёлочку» принято оглядываться назад и подводить итоги. Один из наших авторов взглянул на итоги работы национальных объединений СРО строительной сферы – НОСТРОЙ и НОПРИЗ.
Как обычно, мы позволили себе добавить к реплике Pro Sro несколько запятых и активные ссылки.
В 2018 году национальные объединения СРО продолжили движение в противоположных направлениях. Участники саморегулирования это прекрасно знают и видят, потому ограничусь несколькими штрихами.
Управленческий кризис, через который прошел НОПРИЗ на рубеже 2017-18 гг., связанный с попыткой рейдерского захвата офиса, прямым конфликтом президента и вице-президентов объединения, публикацией скандальных деталей распределения сметы и пр. не только не разрушил НОПРИЗ, но, напротив, привел к переосмыслению и укреплению системы управления. Аппарат НОПРИЗ в результате кризиса почти не пострадал. Кадровый состав команды и неизменность внешнего курса были сохранены.
В НОСТРОЙ идут противоположные процессы. Разрыв между руководством НОСТРОЙ и директорами СРО, который наметился еще в 2017 году и явно проявлялся на XIII и XIV всероссийских съездах строительных СРО не привел ни к каким переменам в позиции лиц, волей обстоятельств оказавшихся в объединении «у руля». Авторитарный стиль управления и несоответствие содержания деятельности НОСТРОЙ целям саморегулирования привели к почти полному обновлению и «обезличиванию» состава сотрудников дирекции. Та же участь в этом году постигла Совет НОСТРОЙ и институт координаторов.
По итогам года мы имеем факт утраты в работе НОСТРОЙ прозрачности и публичности. Предложения СРО и окружных конференций вязнут в непрозрачных процедурах, коммуникация членов объединения и руководства НОСТРОЙ нарушена.
В силу того, что президент НОСТРОЙ А.Ю.Молчанов де-факто не участвует в текущей работе объединения и дирекции, кто реально вырабатывает и принимает в НОСТРОЙ решения и несет за них ответственность общественности неизвестно. Как правило, о рабочих процессах в дирекции руководители СРО узнают постфактум.
В публичном поле НОПРИЗ и его Президент последовательно выступают в защиту интересов СРО, а также проектировщиков и изыскателей, являющихся членами СРО. На встрече с новым куратором саморегулирования А.Трембицким, М.Посохин не постеснялся публично указать на имеющиеся разногласия в вопросе определения достаточности компфондов СРО, которые приходится решать в суде. НОПРИЗ последовательно избегает опубликования сведений, способных нанести ущерб репутации её членов и т.д.
НОСТРОЙ ведет себя противоположным образом. От его руководителей мы продолжаем слышать публичные высказывания о недобросовестности и жажде обогащения, которая владеет руководителями строительных СРО. На официальном сайте появляются никому не нужные мониторинги с сомнительной информацией. В отношении трактовки норм 372-ФЗ о компфондах руководство НОСТРОЙ разделяет позицию Ростехнадзора, при этом конструктивного взаимодействия в других актуальных вопросах — приведения внутренних документов СРО в соответствие с требованиями РТН и регистрации новых СРО не видно.
Отдельно стоит отметить, что в начале 2018 года НОСТРОЙ не смог пройти проверку Минстроя и получил ряд предписаний по приведению деятельности и документов в соответствие с требованиями закона. А в конце года изумленные участники декабрьского съезда стали свидетелями внесения в Устав и внутренние документы НОСТРОЙ новых сомнительных норм (не говоря уже о нарушениях в требованиях по формированию коллегиального органа НОСТРОЙ).
НОПРИЗ признает сложности, связанные с обеспечением специалистами НРС и внесением их в реестр, и даже публично приглашает СРО к полюбовному урегулированию возникающих вопросов.
НОСТРОЙ никаких проблем с НРС не признает, провоцирует конфликты между СРО, и вмешивается в работу саморегулируемых организаций по контролю соблюдения условий членства в части обеспечения специалистами НРС.
Комитеты НОПРИЗ отчитываются в своей работе публично – в рамках всероссийского съезда членов. Комитеты НОСТРОЙ отчитываются только перед Советом и — в закрытом режиме.
Список различий можно продолжить, но картина ясна и так.
Злые языки скажут, что разница в подходах обусловлена тем, что в руководстве НОСТРОЙ, по сути, сидят «временщики» не заинтересованные в развитии системы, а команда НОПРИЗ связана с СРО «кровными узами» и это обеспечивает необходимый баланс, что в НОСТРОЙ на смену «коммерциализации СРО» пришла «коммерциализация НО СРО», а в НОПРИЗ та же «коммерциализация» приняла форму паритета интересов. Безусловно, в какой-то мере такие оценки справедливы. Свою роль здесь сыграли и личные качества руководителей, но всё это сейчас не так уж важно.
В конце 2018 года мы имеем в системе саморегулирования в строительстве две законченные и противоположные модели взаимодействия СРО и их Национального объединения.
Хочется надеяться, что это модели не только противоположные, но и конкурирующие, т.к. в период весенней сессии ГД РФ при обсуждении законопроекта, предусматривающего перепрошивку 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», вопросы сложившейся практики и оценки эффективности института саморегулирования в строительстве будут вновь актуальны.
Комплекс градостроительной политики и строительства города Москвы
Национальные реестры специалистов НОСТРОЙ и НОПРИЗ
Описание
С 1 июля 2017 года все строительные, проектные и изыскательские организации, являющиеся членами СРО, обязаны иметь в штате минимум 2-х специалистов, соответствующих установленным законодательством требованиям, включенных в соответствующий Национальный реестр специалистов (НРС).
Национальный реестр специалистов представляет собой электронную базу данных, которая включает в себя актуальную информацию обо всех специалистах, имеющих право выполнять работы в сфере строительства (НРС НОСТРОЙ), а так же инженерных изысканий и проектирования (НРС НОПРИЗ), в том числе:
Включение сведений в Национальный реестр специалистов бесплатно для всех организаций!
Для включения в НРС специалист должен соответствовать ряду определенных требований, которые указаны в ст. 55.5-1 Градостроительного кодекса РФ.
Порядок включения и исключения сведений о физическом лице в НРС, а также перечень направлений подготовки, специальностей в области строительства получение высшего образования по которым необходимо для специалистов по организации инженерных изысканий, специалистов по организации архитектурно-строительного проектирования, специалистов по организации строительства, утверждаются Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ.
Организация может подать документы для включения своего сотрудника (либо физическое лицо может подать заявление самостоятельно) либо напрямую в Национальное объединение, либо через свою СРО (если она является оператором НРС).
Национальный реестр специалистов (НРС) НОСТРОЙ и НОПРИЗ
С 1 июля 2017 года заработал Национальный реестр специалистов — НРС. Он стал одним из самых крупнейших нововведений в строительной отрасли, затронув все строительные, проектные и инженерно-изыскательские компании.
Что такое НРС
Это государственная автоматизированная информационная система, включающая персональные данные о специалистах с квалификацией, достаточной для профессионального выполнения строительных, проектных и изыскательских работ. Она представляет собой своеобразный фильтр, отсекающий неквалифицированный персонал — а значит, повышающий качество оказываемых услуг.
Изменения, внесенные в законодательство, обязывают каждого члена саморегулируемой организации с допуском к строительным работам иметь в штате как минимум двух специалистов, входящих в НРС. Это требование справедливо как для юридических лиц, так и для индивидуальных предпринимателей.
Реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ
В настоящее время Национальный реестр ведётся двумя объединениями:
Нормативно-правовая база
Где можно проверить, состоит ли человек в реестре
Сделать это можно на специальных сайтах НОСТРОЙ (nrs.nostroy.ru) и НОПРИЗ (nrs.nopriz.ru). На этих площадках реализованы удобные фильтры, позволяющие найти специалиста (или убедиться в его отсутствии) по его идентификационному номеру, фамилии, имени и отчеству, дате внесения в НРС.
Что будет, если работники отсутствуют в НРС
В гл. 55.6 ГдК были внесены изменения, согласно которым для вступления в СРО, компания (индивидуальный предприниматель) должны представить сведения о штатных сотрудниках, учтенных в национальных профессиональных реестрах, подтверждение выполняемых им должностных функций.
Неисполнение этого требования влечет отказ саморегулируемой организации принять заявителя в свои ряды, является основанием для исключения компании из действующего списка. Таким образом, предприниматель фактически теряет право на работу, поскольку невозможно без допусков (разрешений) осуществлять эффективную деятельность в строительной сфере.
Два мира – два СПК
Автор: Аркадий Апумчик
Насколько полезны для строителей, проектировщиков и изыскателей Советы по профессиональным квалификациям в НОСТРОЙ и НОПРИЗ
Одной из важнейших структур обоих Национальных объединений с обязательным членством являются Советы по профессиональным квалификациям. В сфере интересов этих органов входят такие задачи, как проведение мониторинга рынка труда, разработка и актуализация профессиональных стандартов и квалификационных требований, проведение экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, организация профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ. И наконец, пункт последний в списке, но один из первых по значимости – организация независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определённого вида трудовой деятельности по определённому виду профессиональной деятельности.
В обоих Нацобъединениях уверены, что система независимой оценки квалификации в строительной отрасли России не заработает до тех пор, пока она не станет обязательной. Пока же процедура НОК добровольна, работодатели могут её игнорировать, опираясь в требованиях к персоналу на другие, уже устаревшие документы, а сами строители, проектировщики и изыскатели не видят в ней смысла, потому как в реальной жизни никаких преимуществ она не даёт.
Как известно, с 1 июля 2019 года независимая оценка квалификации стала единственной формой подтверждения квалификации специалиста. И в НОСТРОЙ, и в НОПРИЗ заявляют: система НОК должна давать специалисту определённые преимущества и обеспечивать стройку квалифицированными кадрами. И как раз СПК призваны активно работать над тем, чтобы независимая оценка квалификации стала обязательной сначала для организаторов строительства, которые вносятся в Национальный реестр специалистов, а потом можно постепенно переводить на неё и всю отрасль.
Но хотя цели и задачи, стоящие перед СПК одинаковы, каждое Национальное объединение подходит к их решению по-своему, с учётом собственной специфики и своих методов работы. Иногда разница подходов становится настолько ощутима, что к этому стоит присмотреться внимательнее.
Тишина по-ностроевски…
Взять хотя бы официальные сайты. Соответствующий раздел есть и у НОПРИЗ, и у НОСТРОЙ. На портале Национального объединения строителей мы первым делом видим огромный, на весь экран ролик с Владимиром Путиным на обложке. Чтобы, надо полагать, посетители не сомневались, чьи заветы выполняет Национальное объединение и под чьим покровительством находится. Впрочем, стоит нажать кнопку просмотра, как выясняется, речь идёт о простом промо-ролике, снятом на ностроевские деньги и посвящённом развитию Национальной системы оценки квалификации. Владимира Владимировича там нет и в помине, а цитируют в основном главу РСПП Александра Шохина и гендиректора АНО НАРК Александра Лейбовича. Что же, простим ностроевским специалистам этот немного наивный пиар-ход и посмотрим, чем же ещё порадует нас сайт.
А радует он нас «свежей» новостью о том, что Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям 29 июля 2014 года наделил Национальное объединение строителей полномочиями Совета по профессиональным квалификациям в строительстве. А после потчует вообще горячим «свежачком» – протоколом заседания Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям от 29 марта 2017 года! Впрочем, если читателя не устраивает даже такая оперативность, то есть новости и вовсе «с колёс» – отчёт о работе СПК за 2019 год и план работы на 2020 год!
Остальные разделы сайта представляют собой чисто справочные ресурсы, на которых можно найти информацию, например, о нормативной базе и отраслевых стандартах повышения квалификации, ссылку на справочник профессий от Роструда, типовые программы повышения квалификации и тому подобные сведения. Сюда же по какой-то причине вынесены отчёты о конкурсе «Строймастер» и конкурсе профессионального мастерства для ИТР.
В целом ностроевский СПК остаётся информационно крайне закрытой структурой – пожалуй, одной из самой закрытых в системе Национального объединения. Новости о нём почти не просачиваются во внешний мир. О нём не пишет и пресс-служба, и сами члены этой организации предпочитают не проводить никаких публичных мероприятий и не особо распространяться о своей работе. Хотелось бы в будущем увидеть больше информации о деятельности СПК в строительстве и ностроевской работе в этом направлении.
И активность по-нопризовски
На фоне коллег официальный раздел СПК сайта НОПРИЗ составляет приятный контраст. По крайней мере, на нём оперативно отражается деятельность Совета, выкладываются протоколы, и сообщество подробно информируется о том, что происходит в Национальном объединении по этому направлению.
Вот, например, мы узнаём, что очередное заседание СПК состоялось буквально на днях, 29 января. Члены СПК одобрили и утвердили отчёт об итогах деятельности СПК в 2020 году, план работы на 2021 год и график проверок центров оценки квалификаций в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования на 2021 – 2023 годы, которые представил руководитель Аппарата НОПРИЗ Сергей Кононыхин.
На сегодняшний день за Советом закреплено 29 профессиональных стандартов, включая недавно утверждённый Минюстом России профстандарт «Специалист в сфере информационного моделирования в строительстве». За 2020 год Совет рассмотрел и одобрил 9 проектов профессиональных стандартов, завершил актуализацию 20-ти профессиональных стандартов – в том числе 13-ти стандартов, предусмотренных в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». На данный момент продолжается разработка 10-ти новых профессиональных стандартов (четыре из них для сферы инженерных изысканий).
Также Совет сформировал и направил во «ВНИИ Труда» Минтруда России предложения по актуализации раздела «Архитектура, проектирование, геодезия, топография и дизайн» государственного информационного ресурса «Справочник профессий», подготовил описания 21-й профессии, провёл отраслевой мониторинг рынка труда, утвердил 22 оценочных средства для проведения НОК, одобрил 9 проектов наименований квалификаций и требований к ним, провёл экспертизу разработанного НИУ ВШЭ ФГОС ВО 38.03.11 «Городское планирование» и ФГОС СПО 07.02.01 «Архитектура».
Также Советом признаны результаты независимой оценки квалификации, проведённой ООО «Центр исследований», в отношении одиннадцати соискателей по квалификации Главный инженер проекта (7 уровень квалификации) информация направлена в Национальное агентство развития квалификаций для внесения в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации. Принято решение о выдаче свидетельств о квалификации.
Особенно впечатляет информационная работа – опять-таки, на фоне затворников и молчальников из НОСТРОЙ. Так, в 2020 году Совет провёл 9 конференций и круглых столов, посвящённых вопросам развития квалификаций, в том числе в рамках таких отраслевых форумов, как «Российский строительный комплекс: повседневная практика и законодательство», «BATIMAT Russia 2020», «100+ Forum Russia», «Энергоэффективная Россия» и другие.
Даже на «малом экране» СПК планирует засветиться! Председатель комитета НОПРИЗ по инженерным изысканиям Владимир Пасканный, который уже опробовал свои силы в отраслевом кинематографе, сняв в прошлом году труд по изысканиям, предложил продолжить эту работу. И снять новый документальный фильм об истории, профессиональной области и текущей деятельности Национального объединения, его комитетов и, в том числе, СПК.
Президент НОПРИЗ и, кстати, председатель СПК Михаил Посохин отметил, что съёмка подобного фильма – хорошая инициатива. Для его создания необходим продуманный сценарий, тщательно рассмотренный и утверждённый Советом НОПРИЗ в рамках всех предусмотренных процедур.
«Саморегулирование должно развиваться и совершенствоваться, постепенно включая в себя все виды деятельности, входящие в инвестиционно-строительный процесс. Информирование о возможностях НОПРИЗ позволит нам в дальнейшем внести ещё более значимый для всего профессионального сообщества вклад в развитие саморегулирования», – подчеркнул Михаил Михайлович.
Но понятно, что в планах на 2021 год кинематограф у НОПРИЗ далеко не на первом месте. В рамках работы СПК предусмотрена разработка 16-ти профессиональных стандартов, актуализация отраслевой рамки квалификаций в области инженерных изысканий, градостроительства и архитектурно-строительного проектирования, актуализация стандартов «Специалист в области проектирования тепловых сетей» и «Специалист в области проектирования сооружений очистки сточных вод». Будет продолжена масштабная работа по организации независимой оценки квалификации (НОК), по актуализации и разработке проектов наименований квалификаций и требований к ним.
Ещё одну инициативу озвучила заместитель декана Гуманитарного факультета МИИГАиК Карина Хачатрян. Она обратилась к Совету с предложением рассмотреть вопрос об организации профессиональных стажировок и практик под эгидой СПК и НОПРИЗ, так как это позволит студентам развить наиболее востребованные профессиональным сообществом навыки, а регулярный мониторинг результатов данной программы поможет сократить разрыв образования и реальной архитектурной практики.
Михаил Посохин отметил, что прохождение практик и стажировок даёт молодым специалистам колоссальный опыт, тем не менее этот механизм не может заменить НОК. СПК в рамках своей деятельности проводит экспертизу ФГОС, совершенствование которых необходимо осуществлять в соответствии с профессиональными стандартами и отраслевыми рамками квалификаций. Данный вопрос требует конкретизации для предметного обсуждения в рамках Совета НОПРИЗ.
Вместо эпилога
В общем, у нопризовцев насыщенная и плодотворная работа. А что же ностроевцы? И рад бы рассказать о том, чем занимается СПК в Национальном объединении строителей, какие мероприятия провёл, какие планы на будущее строит. Но увы – из-за режима повышенной секретности и таинственности, окружающего этот орган, сделать это пока не представляется возможным. Очевидно, что НОСТРОЙ также ведёт подготовку к внедрению НОК – но делает это в довольно специфической закрытой манере, готовя очередные сюрпризы для строительного и саморегулируемого сообщества…
При полном и/или частичном копировании данного материала, для последующего размещения его на стороннем ресурсе, обратная, индексируемая ссылка на источник обязательна!
