новогодний корпоратив что придумать

30 способов недорого порадовать сотрудников к Новому Году

Каждый год одно и то же: нужно поздравить сотрудников, а хочется сэкономить (ну и иногда ещё не хочется быть банальным J). В данной небольшой статье я собрала три десятка идей о том, чем и как экономично, но приятно поздравить сотрудников.

Начну с пары очень простых и широко распространённых вариантов (не считая, конечно, тринадцатой зарплаты или просто премии, о которых больше не будем):

1. Дайте сладкие подарки детям сотрудников. Этот вариант, с одной стороны, совсем мало затратен (благо подарки сейчас можно выбрать на любой вкус и кошелёк), с другой – формирует лояльность, так как несколько выходит за рамки работы.

Да, учитывайте, что нынешние родители часто против сладостей, заботятся о здоровом питании, исключают из рациона глютен и всё такое прочее, поэтому, если опасаетесь, немного поменяйте содержание подарка:

2. Подарите родителям билет на утренник или любое другое детское представление (в цирк, луна-парк, аквапарк и прочее). Обычно в новогодние праздники встаёт вопрос, куда себя (и детей, естественно) деть, и тут ваш подарок как раз придётся ко двору.

Правда, оба этих варианта затрагивают только тех, у кого есть дети. Ну и у кого они ещё достаточно маленькие. Можно конечно расширить их ещё и на внуков, но скорее всего тут вы потратите больше сил на выяснение, кто кому кем приходится, а кто-нибудь вспомнит племянников, которым он «за мать родную», и скандала не избежать.

Впрочем, ничто не мешает вам выйти за возрастные рамки 0-3 или 5-7, просто

3. Подарите сотрудникам билеты на развлекательное мероприятие для взрослых – будь то гастроли Большого или концерт Стаса Михайлова (Лепса/Бузовой/Самоцветов). Кстати да, билеты в кино тоже вполне подойдут J

Если вам не сильно хочется выходить за рамки офиса и искать что-то эдакое, воспользуйтесь вариантом для ленивых:

4. Поставьте в офисе пару ящиков мандаринов. Тут вам и новогоднее настроение, и атмосфера (в прямом смысле слова), и купить легко, и много съесть сложно. Конечно, какое-то количество рабочего времени уйдёт на их очистку, но зато мало кто обвинит вас в жмотстве (конечно, если мандарины будут приличные).

Ещё варианты, не требующие поиска и закупки сложных и необычных подарков:

5. Нарядите начальство в Дедов Морозов (или Снегурочек, в зависимости от пола), и пусть оно поздравляет сотрудников с Новым Годом хотя бы в последний рабочий день перед праздниками (или в день корпоратива, если таковой запланирован). В качестве подарков в этом случае подойдут и просто открытки.

6. Запустите в офисе круговой обмен подарками. Лотерейным способом (методом случайного выбора) пусть каждый сотрудник вытянет фамилию того, кого будет поздравлять именно он (если кому-то счастливо попалось его собственное имя, пусть положит его обратно и вытянет другое J), и затем подготовит для этого сотрудника подарок. Чтобы сгладить серьёзный разброс, вы со своей стороны можете порекомендовать границы стоимости подарков (например, от 200 до 500 рублей), а дальше вам останется только промодерировать обмен ими (подарки можно подписать и положить под корпоративную ёлку, или незаметно положить на стол искомому коллеге в определённый день).

Хотите не давать сотрудникам лишних «взяток» (всё равно не угадаете?), а сделать что-то, реально полезное для него? Отлично!

7. Отпустите сотрудников пораньше в предпраздничный день (или вообще дайте дополнительный выходной), или разрешите выйти позже в первый рабочий день.

Думаете о чём-то объединяющем, но личном? О чём-то, что будет и подарком для каждого, и что можно использовать для пользы дела? Есть и такие варианты.

8. Закажите новогоднюю фотосессию в офисе. Предупредите сотрудников заранее, чтобы они пришли: красивые/новогодние/в фирменных цветах/брендированной одежде/с шарфами и варежками (нужное подчеркнуть). Дайте лимит времени каждому на личное общение с фотографом и личные фото с ёлкой/подарками или на нейтральном фоне (который фотограф может привезти с собой), и сделайте групповые фото (отделами, всем коллективом). Если вас очень много, ничего не мешает пригласить несколько фотографов и подготовить разные локации. Всё равно это выйдет дешевле, чем каждому заказывать персональную фотосессию.

9. Закажите в офис творческий мастер-класс, где можно будет сделать что-то своими руками и забрать домой (в качестве тех же подарков): например, расписные пряники новогодней тематики, или бокалы/подсвечники, или мыло ручной работы (которое, кстати говоря, легко готовится в офисной микроволновой печи). Хотите, чтобы было больше компании в праздниках для сотрудников? Сделайте пряники логотипированными. Кстати, можно предложить каждому сотруднику сделать их по два: один забрать себе, второй оставить для поздравления клиентов.

10. Организуйте в офисе (или вне его) мастер-класс по подготовке коллажа мечты. В процессе такого мастер-класса сотрудники пообщаются неформально и увидят друг друга с другого ракурса, а результат смогут забрать с собой. Заодно и вы избавитесь от лишних газет и журналов. Опасаетесь лезть так глубоко в личную психологию? Поклейте корпоративный коллаж мечты на следующий год.

11. Организуйте беспроигрышную лотерею. Раздайте сотрудникам (или продайте за условную сумму) билеты с номерами, и назначьте дату самого розыгрыша. Для того, чтобы вызвать у сотрудников азарт и хорошее настроения, достаточно заявить буквально один (ну можно 3, для первых мест) серьёзный приз – например, какой-то гаджет, остальные же призы можно сделать небольшими и скорее поощрительными: сладости, сувениры, прошлогодние канцтовары (шутка J).

Если вы скорее за классику, а именно брендированные полезности, хотя бы не останавливайтесь на канцтоварах (их я даже считать в список не буду J).

12. Забрендируйте для сотрудников подарки для дома: плед, шарф, подушку, свитер и пр. Кстати говоря, хотите разбить сотрудников на группы, но не знаете как лучше? В данном случае без проблем подойдёт деление по трудовому стажу, например, пришедшим в этом году даёте что-то самое маленькое (шарф), отработавшим больше года – свитер, и далее по возрастающей.

Если, напротив, вам не очень хочется тратить время и силы на заказ, брендирование, и вообще сложный подбор, подарите что-то малобюджетное, но современное и приятное:

13. Вручите сотрудникам сертификаты на маникюр (девочкам он точно пригодится перед праздником или сразу после него) или стрижку бороды (мальчики оценят возможность сходить в модный барбер-шоп).

14. Подарите сотрудникам сенсорные перчатки. Гаджеты сейчас есть у всех, а мороз когда-нибудь точно наступит.

15. Вручите сотрудникам ледянки/тюбинги. В крайнем случае, такие подарки легко отдать детям (подросшим, которым не достался билет на утренник или сладкий подарок), а не в крайнем – большинство сотрудников лет до 45 с удовольствием оценят такие подарки сами.

16. Раздайте в качестве подарков настольные игры, тем более что сейчас их количество практически необъятно, и можно как купить всем одинаковые, так и сделать «шведский стол»: приобрести разные игры, и дать самим сотрудникам возможность выбрать.

17. Вручите сотрудникам комнатные растения в маленьких горшочках, которые можно как унести домой, так и оставить на рабочем месте. Лучше выбирайте те экземпляры, которые неприхотливы и не требуют особого ухода.

18. Подарите им раскраски «антистресс» (очень модная тема!). Если хотя бы ориентировочно знаете, чем увлекаются ваши сотрудники, можно выбрать тематические раскраски (животные, пейзажи, мандалы и прочее). Получилось дёшево? Добавьте к каждой раскраске набор хороших мягких цветных карандашей.

19. Вручите сотрудникам (особенно нервным 🙂 антистрессовую игрушку (мяч, зверюшку, мозг – и такие бывают), пусть сами решат – оставить ли её для использования на рабочем месте, или забрать домой.

20. Закажите персональные поздравления в стихах, либо каждому сотруднику (если их не так много), либо каждому отделу. Распечатанные на красивой бумаге, вставленные в рамку, с подписью босса и печатью организации (в особенности специальной новогодней печатью), они станут отличным подарком.

21. Знаете, что сотрудники любят кофе, и постоянно видите их со стаканчиками известных ресторанов быстрого питания – подарите им термокружки. Вещь в хозяйстве очень полезная, вроде бы персональная, но вполне может жить и на работе.

22. Хочется что-то тематически-новогоднее? Подарите гирлянды или ёлочные игрушки. Не все правда наряжают дома ёлки, да и вообще наряжают что-либо. Да и вообще наряжают дома. Но ведь можно аккуратно намекнуть, что рабочее место тоже нуждается в праздничной атрибутике.

23. В крайнем случае – вручите каждому что-то съедобное. Ну там, какие-нибудь деликатесы (как говорится в известном анекдоте про отсутствие зарплаты – ничего не знаю, шоколадки я уже купил J) или алкоголь. Хотя почему в крайнем случае? Опросы показывают, что такой вариант новогодних подарков продолжает держать лидерство по уровню удовлетворённости людей, их получивших!

24. Отдельная история про съедобное-несъедобное: печенья с предсказаниями. Если вы вложите немного времени в составление забавных или душевных предсказаний, пожеланий или просто поздравительных стихов, то само печенье большой роли играть уже не будет.

Считаете, что нечего им лишний раз сидеть в офисе? Я тоже так считаю 🙂 Пусть сходят развеяться. Про квест и балет выше уже было, но ничто не мешает вернуться к классике:

28. Если позволяет погода – устройте турнир по снежному бою или соревнования по производству снеговиков с шашлыками и весёлой музыкой. Заодно, если это будет происходить на территории компании, и снег почистят. Ну а если нет лишних финансов, но есть лишние руки – можно параллельно залить каток или устроить бобслейную трассу.

29. Если коллектив у вас небольшой – закажите катание на лимузине/лимузинах. Кроме аренды самой машины (или даже нескольких) из вложений потребуется разве что заказ шампанского и лёгких закусок, а эмоций будет хоть отбавляй.

30. Отправьте сотрудников в эксперименторий (кстати, туда можно прихватить и подросших детей). Как показывает практика, взрослые с не меньшим удовольствием, чем дети, производят опыты с электричеством, сухим льдом или гигантскими мыльными пузырями. Ну или пригласите сотрудников в современный музей робототехники.

И да-да-да, конечно, стандартные подарочные карты магазинов бытовой техники, косметики и парфюмерии, ну или (в случае оригинального подхода) супермаркета для творчества никто конечно не отменял, хотя по поводу их оригинальности я буду спорить долго.

P.S. Кстати, если вам отдельно хочется отметить одного-двух наиболее успешных сотрудников, то, кроме любого из вышеперечисленных пунктов, подарите ему новогодний ужин с боссом. Сотрудники, которые ежедневного «доступа к телу» не имеют (безусловно, если в течение года босс не швырялся в них стульями), обычно ценят такое личное внимание и общение значительно выше, чем любой из материальных презентов. И хорошего вам Нового Года!

Анна Гулимова, консультант по управлению компании А-Консалтинг

Источник

Прикольные новогодние конкурсы для корпоратива: лучшие варианты игр для празднования Нового года на работе

Новый год – один из самых любимых многими праздников, и отмечают его многие не только с семьей, но и с коллегами на работе. Для того чтобы праздник не превратился в пьянку, развлекать себя лучше не алкоголем, а веселыми играми, подходящими для взрослой компании. Мы подобрали для читателей «Карьеристки» прикольные новогодние конкурсы для корпоратива, за участие в которых не будет мучительно стыдно на следующий день.

Конкурс «Что принесет Новый год»

В самом начале праздника, когда все еще трезвы, попросите ваших коллег написать на листочке одно желание, об исполнении которого он мечтает в наступающем году. Листочки сворачиваются и помещаются в мешочек Деда Мороза или в шляпу, шапку, коробку.

В разгар торжества предложите участникам праздника вынуть одну из записочек, прочитать ее вслух, сообщив, что именно того, что там написано, им и нужно ожидать в Новом году.

Вероятность того, что кому-то попадется тот листочек, на котором он сам же написал свое желание, не так уж велика. Намного вероятнее, что шеф вытянет бумажку с желанием своего подчиненного, и наоборот, что женатые люди вытянут бумажки с пожеланиями своих холостых коллег, мужчинам достанутся листочки, на которых написаны мечты о женском счастье. Так что почти наверняка будет, над чем посмеяться.

Конкурс «Алфавитные тосты»

Предложите коллегам произносить тосты так, чтобы они начинались в букв по алфавиту: первый с «а», второй – с «б» и так далее. Если кто-то из участников не сможет придумать тост на выпавшую ему букву, за исключением «й» и «ы», он пьет штрафную или «платит штраф» другим способом (например, выполняет желание того, кто произнес тост за него). Разумеется, эти желания не должны быть трудновыполнимыми и неприличными.

Источник

Лучшие сценарии новогоднего корпоратива 2022: прикольные конкурсы, смешные сценки

О чём Вы узнаете в статье:

Новогодний корпоратив – это отличная возможность отблагодарить сотрудников за хорошую работу в течение года, повысить лояльность работников к руководству и улучшить взаимоотношения между коллегами. В зависимости от ваших целей корпоратив может быть исключительно развлекательным мероприятием или же в программу можно добавить элементы тимбилдинга.

По результатам опроса больше 80% сотрудников не хотят, чтобы корпоратив ограничивался только застольем. Работники предпочитают праздники с более оригинальные, продуманные сценарии.

Чтобы корпоративное мероприятие понравилось всем участникам, в программу обязательно нужно включить смешные сценки и веселые развлекательные конкурсы. Мы собрали несколько креативных идей для сценария, которые помогут сделать корпоратив ярче и интереснее.

Современные тенденции в организации новогоднего корпоратива

Форматы застолья с похабными конкурсами уходят в прошлое. Компании стремятся развивать и улучшать корпоративную культуру. Организация праздников выходит на новый уровень. Event-индустрия активно использует современные технические достижения. Концепция мероприятий также меняется. Даже в самые «легкие» развлекательные программы организаторы стараются добавлять элементы тимбилдинга.

Главные тренды в проведении новогодних корпоративов 2021:

Независимо от формата корпоратива, в программу обязательно нужно включить юмор. Мы собрали несколько веселых сценок и забавных конкурсов, которые сделают новогодний праздник более ярким, интересным и дружным.

Сценка «Не делайте, как мы»

У каждой семьи есть свои традиции и привычки для встречи Нового года. Со стороны они часто кажутся забавными или даже нелепыми. В этой сценке каждый из гостей узнает себя и свою манеру встречать новогодние праздники.

Ведущий 1: Друзья, в этот праздничный вечер я хотел бы рассказать вам, как правильно нужно отмечать Новый год.

Ведущий 2: А почему это ты будешь рассказывать, а не я?

Ведущий 1: Да ты понятия не имеешь, как нужно проводить новогодние праздники!

Ведущий 2: Кто-бы говорил, это же ты всегда складываешь под елку кучу пустых коробок в ярких обертках с бантиками, как будто Дед Мороз тебе столько всего принес.

Ведущий 1: А ты когда приходишь ко мне на праздник в качестве подарка всегда приносишь коробку «Птичьего молока».

Ведущий 2: По крайней мере я готовлю свой подарок заранее, а не так как ты – вспоминаю, что забыл купить хлеб и вечером 31 числа пару часов стою в очереди в супермаркете из-за таких же забывчивых ребят.

Ведущий 1: А ты клеишь на потолок кусочки ватки с дождиком и потом целый год любуешься на эту «красоту».

Ведущий 2: А ты каждую новогоднюю ночь сидишь перед телевизором и смотришь новогодние шоу с Петросяном.

Ведущий 1: А ты всегда экономишь на фейерверках – ведь зачем свои, если можно посмотреть как соседи запускают.

Ведущий 2: А ты всем своим знакомым отправляешь одинаковые СМС, а потом удивляешься, когда получаешь в ответ такие же сообщения.

Ведущий 1: А ты всегда ездишь на городскую елку на такси.

Ведущий 2: А ты на хвост мне падаешь!

Ведущий 1: А ты вечно говорить: «Заплати ты, а то у меня только крупные купюры»!

Ведущий 2: Ну ладно, оба мы хороши.

Ведущий 1: Поэтому друзья, чтобы Новый год прошел шикарно…

Ведущий 2: Никогда не делайте так, как мы!

Сценка «Проводы старого года»

На сцене появляется Снегурочка и тащит за собой Старый Новый год.

Сн-ка: Вот, погляди сколько людей собралось, и все пришли тебя провести. А ты уходить не хочешь!

Ст. Н. год: Мне пора? И не подумаю! Ты только посмотри на меня: мужчина в самом расцвете сил. Все мои подвиги еще впереди. Не найдешь ты таких богатырей, как я!

Сн-ка: Ну это мы еще посмотрим! Дорогие мужчины, давайте покажем этому старичку, что силы у него уж совсем не те.

В программу можно включить любой конкурс-соревнование: надувание воздушных шаров на время, бросание бумажных снежков на меткость. После проигрыша Старого Нового года, Снегурочка сочувственно убеждает старичка распрощаться с гостями и уступить место своему предшественнику.

Ст. Н. год: Ну ладно, ладно, уйду я. Только мне нужны королевские проводы!

Сн-ка: Все, что пожелаешь.

Ст. Н. год: Хочу шикарный шезлонг!

Сн-ка: Ну гости, кто уже не может дождаться Нового года? Нужны добровольцы.

На сцену выходит девушка, садится на стул и Старый Новый год усаживается ей на колени.

Ст. Н. год: И подарок я хочу, чтобы праздновать, как в молодости.

Старому Новому году вручают бутылку шампанского. Он рассматривает бутылку, а затем хватается за сердце.

Ст. Н. год: Ой, плохо мне, срочно нужно искусственное дыхание.

Сн-ка: Что-то нет желающих, видно придется тебе помирать дед.

Ст. Н. год: Может, хоть коньячком получится заплатить?

Из желающих помочь Снегурочка вызывает девушек, которые должны оставить на лице Старого Нового года столько поцелуев, сколько стопок коньяка они готовы выпить.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Что же я теперь своей подружке скажу!

Сн-ка: А у тебя еще и подружка есть?

Ст. Н. год: Конечно есть!

Сн-ка: Ну тогда мы сейчас все исправим. В зале есть гримеры?

Снегурочка вызывает добровольца, который разрисовывает лицо Старого Нового года гримом.

Ст. Н. год: (глядя в зеркальце) Ну вот, опять издеваются! Разозлили меня, ухожу я!

Сн-ка: Ну наконец-то, теперь можно и праздник начинать!

Под бой курантов все взрывают хлопушки.

Сценка «Выбрасываем все старое»

В зал входит Дед Мороз, за ним вбегает уборщица, ворчит и подметает пол.

Уборщица: Ты посмотри на него, как хорошо устроился! Празднует, веселиться, всем подарки приносит, а мне один только мусор!

Дед Мороз: Клавдия Николаевна, ну что ж вы так раскричались, я ж тут не один мусорил, вот на гостей посмотрите, они сколько всего с собой принесли.

Уборщица: (сердито смотрит на гостей, кладет метлу и берет большое мусорное ведро). Ух, какие вы! Насорили так насорили! Теперь все берем листики и пишем обо всем, что плохого было в уходящем году. Через минуту я вернусь, чтобы все выбросили! Понятно, вам?

Дед Мороз: Все понятно, Клавдия Николаевна.

Ведущий и Дед Мороз раздает гостям листики с ручками, участники пишут и выбрасывают листики в мусорное ведро.

Сценка «Шляпа Желаний»

Ведущий: В этот сказочный день под нашей яркой новогодней елкой каждый может загадать что угодно и волшебная Шляпа Желаний это исполнит.

Все гости получают листики с ручками, записывают свои пожелания и бросают в шляпу.

Ведущий: Чтобы наши мечты и желания сбылись, нужно передать Шляпу Желаний Деду Морозу. Давайте все вместе его позовем.

Гости хором зовут Деда Мороза. На сцене появляется Дед Моро и Снегурочка.

Дед М.: Добрый ребята, мальчики и девочки!

Сн-ка: (толкает его в бок)

Дед М.: Ой простите! Гуд ивнинг, леди энд джентельменс.

Сн-ка: (опять толкает Деда Мороза)

Дед М.: Здравствуйте дорогие гости! Добро пожаловать на наш новогодний праздник!

Сн-ка: Ну наконец-то разобрался!

Дед М.: Ну что ты такое говоришь внученька, конечно, я разобрался. Но какой же праздник без веселья и юмора. Согласна?

Сн-ка: Конечно, согласна!

Дед М.: Ну что же, тогда предлагаю вспомнить детство и долгожданные новогодние утренники в школе. Становитесь все в дружный хоровод, чтобы все наши мечты и надежны сбывались в Новом году.

Под новогоднюю музыку все гости становятся для праздничного хоровода.

Конкурс «лучшая отмазка»

Этот конкурс для взрослых поможет взбодрить гостей и добавит немного юмора в программу. В конкурсе могут принимать участие все желающие, главное – подготовить достаточно большое количество вопросов.

Каждый участник получает листик с описанной забавной или неловкой ситуацией, в которую он якобы попал. Нужно придумать убедительную и веселую отмазку, которая объяснит, как человек мог попасть в такое положение.

После того, как все ответят, участники голосование выбирают лучшие отмазки, и победители получают забавные призы.

Примеры вопросов для мужчин:

Вопросы могут быть не только на общие темы, но и более тематическими, описывающими нелепые рабочие моменты, неловки моменты общения с клиентами.

Примеры вопросов для женщин:

Лайфхак. В каждом коллективе есть сотрудники, которые не хотят активно принимать участие в конкурсах. В результате много времени тратится на уговоры. Чтобы всем было комфортно, из желающих отсидеться лучше сделать жюри, заранее раздав таблички с оценками. Так все будут вовлечены в общее веселье и неактивных гостей не придется насильно вытаскивать из-за стола.

Конкурс «Меткий стрелок»

Любители активных состязаний с радостью попробуют себя в роли в снайперов. Все участники делятся на две команды и получают свои боеприпасы – снежки, сделанные из бумажных шариков. На определенном расстоянии от игроков устанавливается корзинка. По очереди игроки обеих команд стараются забросить снежок в корзинку. Победителем станет та команда, у которой будет больше всего попаданий.

Чтобы усложнить гостям задачу, проводить этот конкурс можно после пары выпитых коктейлей, когда уровень веселья увеличивается, а координация ухудшается.

Конкурс «Новогоднее украшение»

Сложно представить Новый год без ярких шариков и гирлянд, которыми украшается все вокруг – от зеленой елочки, до письменных столов и всех вертикальных поверхностей. Заняться изготовлением креативных игрушек можно и на новогоднем корпоративе.

Но творческий процесс не должен быть слишком легким. Всех участников нужно поделить на команды по 5-6 человек. Каждая команда должна сделать свой собственный шарик или другое елочное украшение, но в качестве материалов разрешено использовать только те украшения и предметы туалета, которые уже есть на участниках.

Определять самую красивую новогоднюю игрушку будут члены жюри по результатам голосования.

Согласно результатам опросов только 56% сотрудников идут на корпоратив по собственному желанию, около 17% идут потому, что так нужно, а 27% опрошенных вообще игнорируют такие мероприятия. Не стоит надеяться, что все пришедшие будут активно и радостно участвовать в конкурсах. Поэтому делать веселые конкурсы основой программы не нужно. Преобладать должна развлекательная часть с яркими, фееричными шоу. А конкурсы должны быть лишь дополнением.

Конкурс «Северный олень, приди»

Если корпоратив проходит в просторном помещении, в программу можно включить еще один интересный конкурс с Северными оленями и Санта Клаусами. Все участники делятся на пары. В каждой паре есть олень и Санта, который спешит доставить свои подарки.

Каждому Северному оленю нужно завязать глаза и соорудить упряжь. Не обязательно сильно мудрить, в качестве упряжки можно использовать и обычный ремень, обернутый вокруг пояса. Каждый Санта становится позади своего оленя, чтобы координировать его движение.

В зале обустраивается трасса с препятствиями из кеглей или подручных предметов. Главная задача каждой пары – как можно быстрее добраться до финиша, не сбивая кегли. Победители получают забавные призы.

Кроме развлекательной части в этом конкурсе также есть элементы тимбилдинга. Веселый и непринужденный конкурс учит коллег доверять друг другу и действовать, опираясь на советы и видение другого человека.

Конкурс «Ни слова правды»

Чтобы участники не слишком уставали, активные конкурсы стоит чередовать с более спокойными. Отличный вариант – «Ни слова правды». Смысл конкурса заключается в следующем. Ведущий по очереди задает участникам вопросы новогодней тематики, на которые нужно очень быстро ответить. При этом ответ обязательно должен быть неправдивым. В конце игры все, кто ошибся с ответом будут «наказаны». Проигравшие должны будут рассказать стишок, спеть песню или выполнить другое забавное задание. Еще один способ наказания для проигравших – игра в фанты.

Примеры новогодних вопросов:

Также можно задавать вопросы о новогодних традициях в разных странах, о праздничных приметах, о правилах проведения Нового года в конкретной компании. Главное – иметь большое количество подготовленных вопросов и задавать их достаточно быстро.

Конкурс «Новости из Нового года»

В программу новогоднего корпоратива стоит включать не только веселые и прикольные развлечения, но и креативные конкурсы, которые заставят гостей немного пораскинуть мозгами.

Отличный вариант – «новогодние новости». Суть конкурса в следующем. Все участники получают карточки с набором не связанных между собой слов и словосочетаний. Из этих слов нужно составить новость, которая будет связана с Новым годом. Обязательное условие – все слова из карточки должны быть использованы.

Что писать на карточках при подготовке конкурса? Все, что придет на ум. Это могут быть самые невероятные и несочетаемые наборы. Например: «Китай, сирень, елка, Олимпиада, пельмени» или «Новый год, вентилятор, чесотка, колготки, сковородка». Чем необычнее будет комбинация слов, тем труднее придется гостям. Но и новости из этих словесных наборов получатся просто уморительные.

Конкурс «Песня из шляпы»

Есть разные вариации этого забавного конкурса. Самый «щадящий» вариант – это формат с песнями. В шляпу складываются листики, на каждом из которых записано по одному слову. Желательно, чтобы все слова были связаны с тематикой Нового года.

Каждый гость вслепую достает листик и поет песню, в которой есть это слово. Не получается вспомнить ни одной песенки? Тогда можно сочинить собственную песню на один из популярных мотивов. А если попросить помощи у коллектива, творческий процесс получится особенно забавным и веселым.

Второй вариант игры со шляпой – фанты. Каждый участник придумывает и пишет на листике задание. Все карточки складываются в шляпу и перемешиваются. Вслепую игроки вытаскивают фанты. Но будьте осторожны, придумывая каверзные задания, ведь вы всегда можете вытащить свой собственный листик.

Конкурс «Фотопробы»

Сложно представить новогодний корпоратив без фотосессий. Все участники хотят заполучить яркий фото для Instagram и веселые видео на память. Но вовсе не обязательно ограничиваться стильными фотографиями. Процесс съемки также можно превратить в увлекательный конкурс.

Поучаствовать в фотопробах смогут все желающие. Но фотографироваться нужно будет не в своем стильном наряде, а в образе сказочных персонажей. Чтобы участники не заскучали, каждому персонажу нужно будет добавить немного харизмы.

Примеры ролей для конкурса:

Провести этот конкурс можно по-другому. Нужно заранее подготовить реквизиты и предложить каждому участнику вытянуть из мешка Деда Мороза один предмет. Пускай определит случай, кто будет наряжаться в принцессу, а кто – в коварную Бабу Ягу.

Новогодние предсказания

Волшебство Нового года ощущают не только дети, но и взрослые. Каждому хочется получить свою порцию позитива и приятных пожеланий. Новогодние праздники – это именно та пора, когда вера в лучшее побеждает прошлогодний негатив, каждый ставит перед собой новые цели и задачи, загадывает желания, которые обязательно должны сбыться в следующем году.

На новогоднем корпоративе формат пожеланий можно сделать более интересным, превратив его в предсказания. На отдельных листиках нужно записать имена всех присутствующих, а затем поместить все записки в волшебную шляпу.

Дед Мороз или приглашенный добрый Маг выходит на сцену и зачитывает предсказания. После каждого предсказания из шляпы достают имя человека, которому предназначено это предсказание.

Примеры предсказаний для новогоднего корпоратива:

Вариантов предсказаний может быть очень много – от общих пророчеств с удачей и успехом, до более конкретных, касающихся работы и карьеры.

Профессиональная организация новогоднего корпоратива от DoctorTeam

Качество организации праздника – одна из важнейших составляющих его успеха. Чтобы мероприятие понравилось всем гостям и оставило только приятные воспоминания, нужно очень тщательно его подготовить.

Составляя программу, необходимо учитывать все особенности коллектива: преобладающий возраст, пол, личные интересы, особенности профессии. Чтобы корпоратив помог сплотить коллектив и повысил лояльность к руководству, лучше доверить его организацию профессионалам.

Креативная команда агентства DoctorTeam предлагает свои услуги по организации и проведению новогоднего праздника для сотрудников. Мы работаем с любыми коллектива, всегда вкладываемся в запланированный бюджет и предлагаем интересные, запоминающиеся программы с фееричным развлекательным шоу.

Источник