Почему не стоит устраиваться на работу вместе с другом
Не разлей вода: почему не стоит устраиваться на работу вместе с другом
«>
Те, кто сейчас находится в поиске работы, согласятся, что трудоустройство — это не так-то просто. Иногда человеку в поисках работы настолько нужна поддержка близких, что он думает: «Вот бы искать работу одновременно с другом или родственником, чтобы была компания. Ведь вместе и отца легче бить!»
Риск стать соперниками
Прежде чем мечтать о том, чтобы искать работу вместе с другом, подумайте, переживут ли ваши отношения соперничество. А соревноваться вы так или иначе начнете.
Обычно друзей объединяют общие интересы и скорее всего вы работаете в одной сфере. Но даже если это не так и вы будете устраиваться в совершенно разные компании, то желание посоревноваться, кто быстрее найдет подходящую вакансию, кто лучше пройдет собеседование и кому какую зарплату предложат, все же возникнет.
И если забыть об осторожности, здоровая конкуренция быстро превратится в нездоровую. В результате — дружбы как и не бывало.
Риск получить предложение от одной компании
Если вы все же классическая пара друзей с общими интересами, то велик риск, что эйчар хорошей компании заинтересуется вами обоими. Это только кажется, что работать вместе с другом — хорошо. На самом деле, если вы с давним приятелем на испытательном сроке в одной и той же компании, нужно сильно постараться, чтобы:
Таким образом вы оба рискуете просто-напросто «завалить» испытательный срок. Но еще хуже, если одного из вас все же примут на работу, а второго — нет (переживут ли это ваши отношения, можно только гадать).
Ну а если уж так получилось, что вы с другом и правда одновременно ищете работу, постарайтесь не забывать, что есть вещи важнее карьеры. И дружба — одна из них.
Работа с другом
На волне постов про подтягивание друзей к себе на работу. Произошла эта история год назад. Устроились мы с Иваном (коллега) с разницей в месяц, парень очень толковый, хоть и был новичок в этой сфере, схватывал все налету. Спустя полтора года, много старых сотрудников уволились, и стал вопрос о наборе кадров, коллега подошел к начальнику и попросил устроить его близкого друга, мол проблемы с работой, возьмите парень толковый. Начальник согласился, так в нашем коллективе появился Виктор…. Спустя год, начальник ушел на пенсию. Зам.нач. естественно занял его место и стал подыскивать уже себе зама, выбор пал на моего коллегу Ивана. И вот в одно прекрасное утро, вызвал он его к себе в кабинет. Иван вышел злой, ни слова не сказав отправился в отдел кадров. Через пару недель нас отправили в командировку, тут то он мне и поведал историю того утра. Войдя в кабинет, начальник не стал ходить вокруг да около, а сразу выложил все карты.
Начальник: «Думаю догадался за чем я тебя позвал?»
Иван: «Ага»
Начальник: «Только вот есть, небольшое, НО»
И протягивает Ивану пару листов бумаги А4, плотно исписанных с обеих сторон, а было там следующее… Кляуза или донос это мягко сказано, на паре листов было подробно изложено, какой мой коллега отвратительный человек, как много он говорил плохого про нынешнего начальника и как пытался подсидеть его…. Честно сказать выглядело это полным абсурдом…… А написал этот донос, его замечательный друг Виктор, который очень расстроился, что его, такого замечательного не поставили замом……. Иван стал замом, так как начальник у нас был адекватный и сразу понял, чем тут пахнет. Виктор уволился спустя месяц.
Куда пойти работать.
17 Jun 2016 в 09:05
17 Jun 2016 в 09:05 #1
Собственно куда пойти работать с другом? Ему 17, мне 19. Только не общепит.
17 Jun 2016 в 09:05 #2
Фары на светофорах протирайте
17 Jun 2016 в 09:06 #3
В ресторан/кафе га должность принёс аташол
17 Jun 2016 в 09:07 #4
на стройку работягой, сейчас самый сезон
17 Jun 2016 в 09:08 #5
17 Jun 2016 в 09:08 #6
17 Jun 2016 в 09:08 #7
Трубочисты мы только дома.
17 Jun 2016 в 09:10 #8
Тебе же 18+? У меня есть знакомые, которые очень много заплатят :spiteful:
17 Jun 2016 в 09:11 #9
Ты город то скажи, и умственные и физические способности
17 Jun 2016 в 09:12 #10
Промоутеры, охотно берут разные операторы на работу за стойками в помещении\на улице.
17 Jun 2016 в 09:14 #11
Лучшеб дельное посоветовать что-нибуть
17 Jun 2016 в 09:15 #12
какие у него могут быть умственные способности, если он задает такие вопросы на форуме сайта по доте?
17 Jun 2016 в 09:15 #13
Курьер, или «свободная касса».
17 Jun 2016 в 09:17 #14
Везде требуются курьеры с машиной. На кассу не хочу.
17 Jun 2016 в 09:18 #15
Владивосток. Тупой и худой.
Лучшеб дельное посоветовать что-нибуть
тогда работать за еду будешь максимум. Либо нужно быть более менее качком чтобы не дохнуть на физической работе. Либо хоть немного мозга и связей чтобы найти деньги
17 Jun 2016 в 09:19 #16
А не охренел ли ты часом? Работать хочешь, на кассу не хочешь. Обычная работа, далеко не самая плохая. Тебе 19 лет, у тебя нет ни образования, ни как ты сам сказал ума/физической силы. Кому ты такой сдался? На кассу он не хочет. Я в 14 на стройке 10 часовую работал, за 150 км от дома, а ты на кассу не хочешь.
17 Jun 2016 в 09:20 #17
На завод или грузчиком EleGiggle Это тебе не еуропа 10€ в час 4Head
17 Jun 2016 в 09:20 #18
звучит как то по гейски
17 Jun 2016 в 09:21 #19
заходишь на авито и смотришь вакансии в чем проблема
17 Jun 2016 в 09:21 #20
17 Jun 2016 в 09:21 #21
какое достижение, этим действительно стоит гордиться
17 Jun 2016 в 09:22 #22
Это к тому, что если надо работать, то ты будешь работать, а не «я не хочу на кассу».
17 Jun 2016 в 09:25 #23
Сборщик мебели, монтажник ЛВС (тот, кто инэт подключает). Изи вакансии, где не важно образование и опыт работы. Пара дней обучения (если ты не отбитый) и го деньги зарабатывать.
17 Jun 2016 в 09:34 #24
Вообще на стройку самый норм, я когда не работал там подрабатывал, по 1500 в день давали. А так можешь листовки раздавать/расклеивать. Насчет общепита, то я согласен, официантом так вообще зашквар, сам хожу в кафе и вижу как к ним порой относятся, особенно пьяные люди, да и вообще не мужская это профессия еду и бухло носить.
17 Jun 2016 в 09:37 #25
Брать на работу своих друзей нельзя
Наталья Молчанова, генеральный директор компании «ЭГО Транслейтинг»:
— В начале славных дел я, как и многие, работала с друзьями. И это бизнесу мешало. По двум причинам. С одной стороны, друзья воспринимали пусть строгие, но необходимые в управлении указания с обидой. В их глазах это выглядело зазнайством, хотя на самом деле — это элементарная иерархия, существующая в любой компании. С другой стороны, зная близких мне людей слишком хорошо, я сама начинала входить в их положение, извинять, требовать меньше. Но работа — это не личные отношения. Здесь мы реализуем свои творческие порывы и извлекаем выгоду. Тут уж не до душевной теплоты.
В самых банальных ситуациях руководитель и его друг-подчиненный могут столкнуться с проблемами. К примеру: вечером начальник что-то резко высказал своему сотруднику-другу, тот пошел домой, там семья, он выплеснул недовольство на родных и утром пришел разозленный и на себя, и на начальника. Руководитель, в свою очередь, тоже себя накручивает: ну зачем я так, мы же вместе за одной партой сидели. Появляется чувство вины. В результате и дружба страдает, и бизнеса не получается. В общем, друзья и работа — это как несоединяемая смесь в химии: что ни делай, все равно даст осадок.
Я не приветствую деловое сотрудничество с друзьями, но иногда это случается. В этот момент я умудряюсь как-то выключить личные отношения и в три раза ответственнее подхожу к работе. У меня и так патологическая ориентированность на клиента, а тут я знаю, что у друзей могут быть особенные, даже завышенные ожидания. Возможно, именно поэтому кто-то остается недоволен, хотя и не высказывает этого вслух. Конечно, на таких случаях отрабатывается профессионализм, но это нездоровые ситуации и лучше их избегать.
Ольга Вединисова, директор по маркетингу и продажам компании «Мосстройреконструкция»:
— С друзьями работать нельзя. Это категорично и однозначно. Как правило, они воспринимают подобную ситуацию как заведомую индульгенцию своим недоработкам. Предполагают какое-то особое к себе отношение. Поначалу я думала, что так и надо. А на самом деле получается, что, приглашая на работу в свою компанию друзей, ты связан по рукам и ногам. В лучшем случае ты доделываешь за них работу, а в худшем — и у меня был такой случай — возникает соперничество. Моя подруга вдруг начала делать какие-то недопустимые вещи и в итоге меня подсидела. Тогда я еще не была хозяйкой бизнеса, поэтому мне пришлось просто уйти. Я потеряла работу, хотя я ее в эту компанию и пригласила. Тот случай произвел на меня сильнейшее впечатление и хорошенько меня воспитал. Теперь очень редко беру на работу знакомых и в этих случаях всегда готова к тому, что это испортит с ними отношения. Так что со школьным другом, которого действительно жаль потерять, лучше вместе не работать. Настоящей дружбы, когда в любой момент можно полностью расслабиться в присутствии этого человека, уже не будет. Приятельские отношения могут сохраниться, но это уже другое.
Друзей в бизнес можно привлекать максимум на уровне короткой консультации. В других случаях надо искать альтернативу. И, уверена, она найдется, даже если друг — ценный специалист. Бывает, ко мне обращаются хорошие знакомые с просьбой устроить их к себе на работу. Как правило, я стараюсь помочь, пристроить человека, но так, чтобы ни в коем случае не пересекаться с ним в бизнесе, чтобы не нести за него никакой ответственности.
Людмила Хромова, коммерческий директор группы компаний «Пищепромпродукт»:
— Работать с друзьями-подругами сложно, но можно. Все зависит, во-первых, от людей, а во-вторых — ситуации бывают разными. Одно дело, если вы поначалу двигаетесь с подругой параллельно по карьерной лестнице, а потом вырываетесь вперед. Тут может появиться зависть: «А почему не я? Разве я хуже?» Это тяжело принять, особенно женщине. У меня был такой неприятный опыт. У нас с подругой были отличные отношения, мы синхронно росли в профессии. Но как только я стала директором компании, а она — главным бухгалтером, начался кошмар. Пошло жесткое бойкотирование, перешли на личности. Пришлось с ней расстаться.
Совсем иначе могут сложиться отношения, если подруга заведомо знает, что будет в роли подчиненного. Хотя и тут есть свои сложности. Бывает, ты знаешь о своем друге или подруге, что это прекрасный человек: умный, организованный, ответственный. Предлагаешь ему работу, и он с радостью соглашается. Казалось бы, все прекрасно. Но я всегда сразу предупреждаю, что на работе я совсем другой человек, чем в обычной жизни. Более строгий. И принять это может быть непросто.
Несмотря на это у меня почти вся бухгалтерия собрана из моих хороших приятельниц. С одной я училась в институте в параллельных группах и уже 10 лет мы вместе работаем. И все совершенно нормально воспринимают, что я начальник. Важно сразу расставить все точки над i: на работе — работа и строгая субординация, а как поговорить о семье или о детях — тогда мы друзья. Зато я в них уверена. Это главное, ведь это же мой тыл. Да, я за все отвечаю, но делаю-то дел не только я! Не так много людей в жизни, которым я доверяю, поэтому для меня особенно важна моя команда.
Комментарий психолога
Ольга Данилина, практикующий психолог:
— Мой опыт консультирования говорит о том, что работа с друзьями не идет. В лучшем случае люди расходятся как деловые партнеры и сохраняют какие-то отношения, в худшем — ссорятся. Дело в том, что, когда мы общаемся особенно близко эмоционально, то так или иначе подсознательно выбираем одну из ролей: родителя или ребенка. Так построено большинство отношений. Один — старший, знающий ответ на любой вопрос, другой — младший, требующий большего внимания к себе. Когда друзья переходят на деловые отношения, все меняется: и зоны ответственности, и сложившиеся в обычной жизни роли. На работе, как правило, нет «родителя» и «ребенка», а есть «взрослый» и «взрослый». Это новая система координат. Люди внутри нее меняются и ведут себя совершенно иначе. На работе можно увидеть в друге то, что может не нравиться и чего в нем нет в обычной жизни. Жесткость или, наоборот, излишнюю мягкость, авторитарность или подчиненность. Ожидания не оправдываются. Человек, который в дружбе готов отдать последнюю рубашку, в бизнесе, где нужно методично выполнять какие-то обязанности, не тянет.
Я бы посоветовала хорошенько подумать прежде, чем заводить деловые отношения с друзьями и подругами. Лучше попытаться найти сотрудников среди посторонних людей. Но если такая ситуация неизбежна, то, во-первых, стоит проанализировать опыт друга в других деловых отношениях — обычно это известно — и сделать выводы, подготовить себя к неожиданным проявлениям. И, второе, сразу, на первой же беседе, оговорить регламент деловых отношений. Как вести себя в присутствии сотрудников, руководства и так далее. И желательно неформальные отношения вообще оставить строго за порогом офиса.
9 кафе и коворкингов, где можно поработать в Москве
Москва заняла седьмое место в рейтинге европейских городов по объему коворкингов. Их общая площадь составила 146 тысяч квадратных метров — 0,9% от всех офисов в городе.
Мы собрали самые атмосферные коворкинги в одну подборку. Если ищете место, где можно посидеть с ноутбуком и выпить кофе, — обратите внимание на эти заведения.
ABC Coffee Roasters
Кооператив «Черный»
Дом культур
Школьник
Люди как люди
Эклерная «Клер»
Энтузиаст
Collider
Люблю бургер хироус по утрам: полноценный завтрак за 200 рублей и мало людей. Идеально было на Камергерке, пока не начали работать с 12: можно сидеть прямо на подоконнике у большого окна и везде розетки.
Грамотный кофе в библиотеке Чехова: есть альтернативный кофе, нет раздражающей музыки
Эспрессиум: небольшая уютная кофейня, днём тихо и светло
Прогресс: свет, розетки, есть даже на улицы столы (жаль, уже не актуально), хочешь кофе, хочешь пиво. Но дороговато.
Кафетериус на Менделеевской норм.
Вообще ещё понравилось в фуд-корте внезапно: там куча неплохих фастфудов, стеклянная крыша над головой, розетки везде (!), парковка 150 рублей за 4 часа
