Как грамотно устраиваться на работу во время беременности
Устроиться на работу во время беременности ради получения пособий – практика распространённая. Тем не менее, сделать это не так и легко.
Во-первых, далеко не каждый работодатель готов принять на работу беременную женщину. Т.е. здесь придётся либо факт беременности скрывать, либо устраиваться на работу по знакомству.
Во-вторых, есть вероятность, что Фонд социального страхования может отказать в выплате пособий, усмотрев в таком трудоустройстве искусственно созданную ситуацию (т.е. женщина специально устроилась на работу ради получения пособий – что, по факту, так и есть).
Что такое искусственно созданная ситуация
Устройство на работу во время беременности ради получения в дальнейшем пособий – это и есть искусственно созданная ситуация. Её основные признаки:
Поэтому трудоустройство должно быть организовано грамотно, чтобы не было оснований обвинить в создании искусственно созданной ситуации. Именно поэтому одна женщина устроившись в 22-23 недели беременности без проблем получает все пособия, а другая, начав работать в 10 недель беременности, остаётся без пособий.
Как делать нельзя
Часто женщины предпочитают во время беременности устроиться в небольшую фирму к знакомым. К маленьким организациям пристальнее внимание со стороны контролирующих органов. Если сотрудников в организации немного, то и общая сумма взносов, которые уплачиваются в Фонд социального страхования, не такая уж и большая. Поэтому сумма пособий, которую организация планирует выплатить новой сотруднице, может оказаться приличной, относительно общего объёма уплаченных взносов.
Куда лучше всего пойти работать ради получения пособий
Трудоустройство на работу не вызовет вопросов, если беременная женщина принята на открытую вакансию (а не специально для неё созданную должность), после ухода в отпуск по беременности и родам на неё место придёт новый сотрудник, работа соответствует квалификации и образованию женщины.
Идеальный вариант: крупный сетевой магазин. Кассиры там требуются всегда. Специальное образование для такой работы тоже не требуется: работать может и филолог, и инженер. И после выхода в декрет на это место обязательно придёт новый сотрудник. Плюс большие компании являются крупнейшими плательщиками страховых взносов. Поэтому заплатить из части этих взносов пособие ещё и новой сотруднице обычно никто не бывает против.
Считаю, что нет ничего предосудительного в том, что будущие матери заранее думают на что они будут содержать ребёнка. И заблаговременно решают вопрос с пособиями. Это лучше, чем ничего не делать, а потом жаловаться, что никто не помогает содержать детей. Устраиваться на работу во время беременности можно. Только нужно это делать грамотно.
Как найти работу беременной женщине: интересные факты
В период беременности как никогда необходимо увеличение семейного бюджета. Ведь столько всего нужно приобрести малышу в приданное. Поэтому многие будущие мамочки задаются вопросом: как найти работу беременной женщине.
Не всегда работодатели, а точнее практически никогда не хотят трудоустраивать беременную женщину, так как проработает она меньше, чем просидит в декретном отпуске. А тем более его придется оплачивать, а никто не хочет таких потерь для своей компании. Поэтому устроится женщине в положении на работу становится сложнее, но это вполне реально.
Официальное трудоустройство
Желательно начинать искать работу сразу же после того, как вы узнали о беременности, а не ждать пока у вас появится животик. При трудоустройстве женщина имеет права не говорить о своей беременности, если только не потребуют прохождение медицинской комиссии. По закону сотрудница обязана сообщить о своем положении до 30 недели беременности, а это достаточно большой срок. Конечно это будет заметно намного раньше и лучше будет, если вы сами сообщите об этом руководству, а не когда они это заметят.
Если вы сказали на собеседовании о своей беременности, то это не повод вам отказывать. Даже если вы получили отказ, но вы точно знаете, что желаемая должность соответствует вашему образованию и профессиональным навыкам, то вы вправе потребовать официальный отказ. После этого можно обратиться в суд, так как по Трудовому Кодексу РФ работодатель не имеет права отказывать в работе из-за беременности. При положительном результате в суде вас обязаны трудоустроить и выплатить компенсацию за моральный ущерб. А работодатель должен быть наказан, за это даже предусмотрена уголовная ответственность.
Поэтому при официальном трудоустройстве женщина имеет право на всех положенные ей выплаты пособий.
Пособия беременным женщинам
Выплат беременным женщинам несколько, вот основные из них:
Также будущим мама предоставляются следующие льготы:
Где найти работу?
Прежде чем начать искать работу необходимо определиться и понять чего конкретно вы хотите и какую работу желаете выполнять. Ведь для беременной главное получать положительные эмоции, а если работа будет в тягость, то и настроение будет негативное.
Лучше всего для будущей матери подойдет работа в государственных учреждениях или в коммерческой структуре. Так чтобы организация могла предоставить полный социальный пакет. При устройстве в частную организацию нет гарантий, что вы получите все положенные выплаты и после декрета сможете вернуться. Частник сам себе хозяин и что-то доказать ему будет очень сложно.
При выборе вакансии стоит учитывать условия работы, ведь женщина в положении должна думать о своем здоровье и здоровье своего ребенка. Поэтому лучше выбирать тихую спокойную должность, пусть даже и с невысокой заработной платой.
Самыми лучшими вакансиями являются:
Подобных вакансий очень много, главное чтобы работа не требовала физической активности и была не нервной.
Ни в коем случае нельзя выбирать следующие должности:
Данные вакансии явно не подходят беременным женщинам, так как они требуют крепких нервов, терпения и затрат физического плана.
Таким образом, найти работу беременной женщине не так уж и сложно.
Видео по теме статьи:
Расскажите подружкам
Как устроиться на работу беременной — трудовые гарантии
Найти действительно хорошую и высокооплачиваемую работу не просто, а если дама находиться в положении, то задача становится практически невыполнимой, поскольку многие директора не желают принимать в свою организацию человека, которому в скором времени предстоит в срочном порядке искать замену. Но, все же следует попытать судьбу и приступить к поискам, ведь теперь необходимо заботиться не только о себе, но и о ребенке.
Почему беременных женщин не хотят трудоустраивать работодатели
Достаточно часто встречаются ситуации, когда будущая мать желает пройти процесс оформления в организацию, но работодатель, узнав о ее беременности, всячески пытается увильнуть от оформления, объясняя свое рьяное нежелание теми или иными причинами.
К сожалению, такие ситуации встречаются все чаще, ведь если директор возьмет такую сотрудницу, он будет вынужден выплачивать ей средства, а если это потребуется еще и в скором времени перевести ее на легкий труд и до начала декретного отпуска ему придется подыскивать ей замену. Важно отметить, что не все потенциальные сотрудники желают устраиваться на декретные должности, ведь как только сотрудница, находившаяся в декрете, вернется, им придется освобождать место.
Исходя из этого, становится понятно, что для директора прием такой сотрудницы обрастает трудностями, но все-таки отказать в оформлении ссылаясь на беременность, он не имеет права, поскольку сотрудника выбирают, ориентируясь его личностные качества и уровень образования.
Трудовые гарантии, предусмотренные в законодательстве для беременных женщин
В ТК РФ предусмотрены следующие гарантии:
Для каких категорий граждан обязателен медосмотр при приёме на работу
В некоторых ситуациях начальник обязуется организовывать проведение медосмотра за собственный счет, как для действующих сотрудников, так и для только еще принимаемых.
Для определенных категорий граждан медосмотр является обязательным, поскольку без него их устройство недопустимо. К этим категориям относятся:
По окончании медосмотра выдается официальное заключение, в котором указана пригодность сотрудника. Если заключение отрицательное, руководство отказывает человеку в приеме и обжалованию в суде такое решение не подлежит.
Какие пособия полагаются будущей маме при устройстве на работу
Появление на свет ребеночка и все предстоящие приготовления к этому важному событию требуют больших финансовых вложений, да и помимо того, представительница слабого пола после родов еще некоторое время будет находиться дома, и поэтому не сможет совершать трудовой порыв, отчего семейный бюджет понесет определенные потери.
Естественно, замужней маме можно полагаться на помощь отца ребенка, а вот матерям, которым предстоит растить свое дитя в одиночестве полагаться не на кого и по этой причине они стараются обеспечить себя и свою кроху всеми необходимыми вещами еще до родов.
В поиске вакансии они отталкиваются оттого, что нужно хорошенько потрудиться до рождения ребенка, чтобы иметь право на ежемесячные начисления и не переживать о том, что им будет не хватать средств на покупку тех или иных вещей.
Пособия, которые полагаются будущим мамочкам:
Устроиться на работу беременной
Запись опубликована bee2 · 7 февраля 2011
Девочки, кто-нибудь из вас устраивался на работу будучи беременной? Причем не на раннем сроке беременности.
Я понимаю что это некрасиво, но декретные исходя из нового закона, у меня были бы очень неплохие.
Расскажите, чем закончилось такое устройство на работу?
Спасибо за отклики!
19 комментариев
Рекомендованные комментарии
Присоединяйтесь к нашим обсуждениям!
Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий
Создать аккаунт
Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!
Войти
Уже зарегистрированы? Войдите здесь.
Популярные темы
Автор: Алена_1985
Создана 10 часов назад
Автор: Kissмяу
Создана 21 час назад
Автор: Saorise
Создана 5 часов назад
Автор: Абрикосина2021
Создана 8 часов назад
Автор: Надежда Павлова
Создана 2 часа назад
Автор: Lenaelena81
Создана 2 часа назад
Автор: sinoptik
Создана 23 часа назад
Автор: Miss_Tanya
Создана 4 часа назад
Автор: Shelse
Создана 1 час назад
Отзывы о клиниках
О сайте
Быстрые ссылки
Популярные разделы
Материалы, размещенные на нашем сайте, носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Пожалуйста не используйте их в качестве медицинских рекомендаций. Определение диагноза и выбор методики лечения остается исключительной прерогативой вашего лечащего врача!
Как устроиться на работу беременной: официальное устройство на ТК
Иногда, жизненные обстоятельства складываются таким образом, что беременной женщине необходимо трудоустроиться. Потенциальные работодатели, по понятным причинам, не спешат принимать беременных в свой трудовой коллектив. Однако, официальное трудоустройство для будущей роженицы – задача непростая, но выполнимая.
Официальное устройство беременной по ТК
Государство защищает права беременных женщин, поэтому в Трудовом кодексе РФ (далее по тексту – ТК РФ) закреплены права будущей мамы и обязанности работодателя.
Так, ст. 64 ТК РФ запрещает потенциальному работодателю отказывать в приеме на работу по основанию, связанному с беременностью либо наличием детей. Исходя из этого, любая беременная женщина, получившая отказ в трудоустройстве, может обратиться в суд с иском об обжаловании решения работодателя.
На практике бывает достаточно сложно доказать, что женщину не трудоустроили именно по мотиву беременности. Но если судом данный факт установлен, то беременная трудоустраивается, а работодателю грозит серьезное наказание, вплоть до уголовной ответственности.
Беременной женщине стоит знать:
Закон не разрешает руководителю:
Даже если сама беременная изъявляет желание поехать в командировку либо поработать в выходные или ночью – работодатель обязан отказать ей.
Официально работающая беременная обладает рядом привилегий, к которым относятся:
Официально трудоустроенная беременная, может рассчитывать на выплаты пособий по беременности и родам и уходу за ребенком до полутора лет.
Возможные ситуации при приеме на работу
Женщине, ожидающей появления малыша, при трудоустройстве, следует подготовиться к ряду не самых приятных ситуаций, которые могут возникнуть.
Будущей роженице следует зарекомендовать себя как грамотного сотрудника, убедить работодателя и коллектив в заинтересованности получаемой должности.
Учитывая, что работодатели не «приходят в восторг» от приема в ряды сотрудниц беременной женщине, сообщать «с порога» о своем интересном положении, не рекомендуется.
Где можно найти работу беременной
С проблемой трудоустройства беременная может определиться, обратившись в Центр занятости населения, где в течение десяти дней, ей обязаны предложить 2 соответствующих места работы.
Самостоятельно отыскать работу (как правило, удаленную), беременная может через интернет. Всемирная сеть предлагает множество вариантов работы на дому – это и создание собственных сайтов, написание статей и отзывов, осуществление переводов, открытие интернет-магазина.
На какие должности реально устроиться беременной женщине
Оптимальный вариант трудоустройства будущей мамы – это организации, обеспечивающие социальный пакет. Это все, без исключения, государственные учреждения, а также коммерческие предприятия.
Беременная должна заботиться о своем психоэмоциональном состоянии, поэтому вполне реально, а также менее опасно, устраиваться на должности без физических и моральных нагрузок. К примеру, вполне подойдут беременной должность библиотекаря, архивариуса, секретаря, сотрудника канцелярии или почты, банковского работника.
Стоит ли становиться на биржу труда беременной ради выплат.
Если официально трудоустроиться будущая роженица не может либо не хочет – являясь трудоспособным безработным гражданином, она имеет полное право обратиться в Центр занятости населения.
Учитывая образование и опыт работы беременной, сотрудники Центра занятости в течение 10 дней обязаны предложить ей не менее двух подходящих вакансий. В случае, отсутствия соответствующих рабочих мест, по истечении десятидневного срока, будущая мама официально получает статус «безработной» и может рассчитывать на выплаты от государства.
Государственное пособие беременной выплачивается до 30 недель беременности, после чего, ей необходимо обратиться, с пакетом документов, в местные органы соцзащиты, для оформления пособия по уходу за ребенком.
Величина выплат по безработице зависит от нескольких фактором:
Минимальная сумма выплат на бирже составляет 890 рублей, а максимум не превышает 4 900 рублей.
Таким образом, беременность – не может являться причиной отказа в приеме на работу.
Официальное трудоустройство беременной предполагает отсутствие испытательного срока и целый спектр привилегий:
При трудоустройстве, «кричать» о своей беременности не стоит; на начальном этапе правильнее будет заинтересовать работодателя своей кандидатурой и зарекомендовать себя как грамотного и ответственного сотрудника.
Работу следует подбирать с минимальными негативными воздействиями на здоровье и психоэмоциональное состояние будущей мамы и плода.
При отсутствии возможности официального трудоустройства, беременная имеет право на постановку на учет в Центре занятости населения (бирже труда) и получение официального статуса «безработной».
Государственное пособие безработной беременной выплачивается до 30 недель беременности и зависит от:
Минимальная сумма выплат на бирже – 890 рублей, максимум – 4 900 рублей.
