можно ли устроиться маркетологом без опыта

Как стать маркетологом?

Я тот самый 13-летний школьник который искал свой путь, а точнее профессию. И мне кажется я её нашёл — это маркетолог.

У меня есть ряд вопросов к людям, которые занимаются этой сферой, если не сложно.

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

2. Не надо никуда поступать, и курсы покупать не спешите. Вы написали «кажется» нашел профессию. Если поступите и поймете что ошиблись, будет обидно.

3. Подводных камней может быть миллион, как в какой угодно профессии. Пока о них точно париться не стоит ))

Марат, все так. Хорошие рекомендации👍

Отличный выбор и удачи в маркетинге, если тебе понравится эта сфера!

Поступить лучше в ВУЗ, а не на курсы. Высшее образование это всегда плюс, оно даст дисциплинированность и контакты. Даже если не получится поступить в ТОПовый ВУЗ, высшее образование никому не навредит. Я как раз училась в средненьком вузе на маркетолога. Мой совет: параллельно обучению в универе много читать профессиональную литературу (по маркетингу она, как правило, не скучная), можно проходить всяческие курсы, смотреть YouTube, слушать подкасты, ходить на открытые лекции и т.д.
Уже на последних курсах можно искать стажировки, чтобы не выпуститься с пустым резюме. Я бы рекомендовала идти в крупные международные компании, потому что там есть командность, менторство, развитие, множество интересных задач.
Пишу о Москве. Зарплаты как и в других востребованных сейчас сферах: стажировки как правило бесплатные, на старте з/п очень маленькие (20-30-40к, можно посмотреть на hh), далее рост зависит от тебя. Можно протирать штаны за условные 60к (средняя з/п по Москве), а можно уйти в ТОПы за сотни тысяч.

Из собственного опыта заметила, что, чем уже деятельность маркетолога, тем больше у него заработок. Экспертность в узкой теме всегда больше ценится.

Я живу в ЦРФ (не город миллионник) и по зп примерно так:
новичку без опыта готовы платить от 20к за полный рабочий день
среднячку 32к+
соответственно, опытному спецу от 35-50к

Проектная деятельность и самостоятельная работа оплачивается выше, но там свои подводные камни и без кейсов/рекомендаций и опыта туда сложно войти с нормальным ценником. В зависимости от задачи и сферы за проект можно брать разовую оплату или почасово (если это, например, PPC).

Возможно, стоит сразу идти на стажировку в маркетинговое агентство или в компанию, которую хочешь продвигать, минуя обучение. Практика и ментор дадут больше, чем ВУЗ или курсы.

В таком возрасте такие классные мысли, это вызывает огромный респект 👍

1. Зп. Частично работаю в этой сфере (но больше рекламщик в соц сетях, с некоторыми задачами компетенции маркетолога)3-5 часов рабочего времени в день примерно, в мес 150т-200т.
Полагаю с повышением компетенции до уверенного маркетолога будет выше. Общаясь с коллегами тоже примерно такие цифры слышу, кто не ленится и не тормозит.

2. Начать можно с курсов. Но выбирать внимательнее, не вестись на красивую обертку и «понты». Желательно обучаться на курсах практикующих ребят, или от агентства действующего. Этот вопрос важный, тк на рынке большинство просто пересказывают книжки, красиво говорят, но далеки от практики. Кто не брезгует и с деньгами не очень, можно и с пираток начать, как я в свое время. Потом пришел к человеку и купил официально.

3. Этим не стоит голову забивать на начальных этапах.) И слушать различных умников, которые очень любят пугать новичков, тем самым отбивая у них желание даже прикоснуться к новой профессии.

Хороший вариант (имхо) : научиться каким то рекламным инструментам (вк, тикток, фейсбук), пробиться в агентство (офлайн, онлайн) чтобы уже что то зарабатывать и набираться опыта. И постепенно повышать компетенции (обучение дополнительное)

Источник

Как стать маркетологом?

Маркетолог — одна из интересных современных профессий, которая требует от её представителя как аналитики, так и творчества. Основная задача маркетологов — изучение рынка и потребителей с целью понять, будет ли востребован у покупателей конкретный товар или продукт. Новые товары люди разрабатывают, учитывая предварительные исследования, проведённые маркетологами.

От того, насколько эффективно работает маркетолог, порой зависят не только успех и процветание, но и судьба компании. Это очень ответственная профессия, а маркетологи высокого уровня зарабатывают большие деньги как в интернете, так и в реальном пространстве.

Как стать маркетологом?

Стать маркетологом человек может, если у него есть:

Конечно, специалисту высокого класса не обойтись без хороших знаний английского языка. Для владения ситуацией на международном уровне необходимо, как минимум, владеть свободной разговорной и письменной английской речью, а также умением читать тексты на иностранном языке.

Как стать интернет-маркетологом?

Интернет-маркетологи работают с компаниями, сайты и реклама которых представлены в интернет-пространстве. Они следят, как развивается бизнес онлайн и владеют популярными интернет-инструментами его продвижения. В остальном, работа маркетолога «на удалёнке» мало чем отличается от офисной. Представители этой профессии занимаются исследованием рынка и конкурирующих фирм, составляют аналитические прогнозы, привлекают новых клиентов и управляют разными проектами.

Существуют хорошие онлайн-курсы интернет-маркетинга. Их имеют право заканчивать разные люди, начиная с новичков и заканчивая профессионалами, которым иногда не хватает практических навыков. Курсов онлайн-маркетологов в сети очень много. Выбирая для себя подходящий курс, следует внимательно изучать его программы и отзывы пользователей, чтобы не натолкнуться на обычных шарлатанов. Если какая-нибудь организация, позиционирующая себя компетентной в маркетинге, предлагает «крутое обучение с результатом за три дня», такой дешёвой рекламе верить не стоит. Хорошие курсы обозначены в сети гораздо более серьёзно.

Что нужно, чтобы стать маркетологом?

Кроме достойного образования и блестящих знаний, человеку необходимо иметь ряд так называемых «надпрофессиональных» навыков: например, коммуникабельность и гибкость. Без них невозможно представить себе работу специалиста на современном рынке, так как сам рынок — понятие гибкое и постоянно изменяющееся. Трудно стать маркетологом хорошему теоретику, который не любит общаться с людьми, вести переговоры и постоянно находиться в центре важных событий.

Гармоничное сочетание теории и практики — вот два главных момента, определяющих не только «книжный» профессионализм, но и жизненный опыт. Без него маркетологом стать практически нереально, поэтому следует набирать его при любой возможности, постоянно «прокачивая» ценные навыки.

Источник

Как молодому маркетологу найти работу в 2021

Если в конце статьи вы ожидаете увидеть: «Теперь я работаю в Озоне, Сбере, Мейле» — можете закрывать статью, все куда хуже.

Это я понимал еще лет в 17, и пошел на фриланс, по началу делал все задания, в которых меня утверждали исполнителем. Написать текст, позвонить, сделать отзыв. В один день попалось задание настроить рекламу на фейсбуке за 1000 рублей.

В целом посмотрю видео как это сделать и сделаю — подумал я. Это и был переломный момент, мне понравилось.

Дальше я стал читать, смотреть, практиковаться. Вскоре занимался только настройками рекламы, однажды меня попросили придумать стратегию развития компании, так я погрузился в маркетинг еще глубже.

В 2020 году с друзьями мы открыли Digital-агентство Forma. Конкретной цели тогда не было, у всех за плечами было пару-тройку проектов, да и развиваться всем вместе как-то проще и интереснее. Так четыре фрилансера начали путь во «взрослую жизнь».

Началась весна 2021 года, и мне захотелось чего-то большего. Пришло понимание, что я стою на месте, агенство не выходит на новый уровень. Это логично, ему всего год, но юношеский максимализм внушает в голову мысль о том, что в свои 20 лет я добился слишком малого и нахожусь где-то на дне.

С образованием я не смог подружиться еще с школы, ушел после 9 класса с очень слабым аттестатом, а потом забил на среднее образование.Так как мне просто было некомфортно сидеть на парах из-за мусора, который вливали в нас под видом знаний. В последний год я посещал только маркетинг и менеджмент. И спешно покинул учреждение в начале 4-го курса.

Резюме у меня будет необычное, так я привлеку внимание.

Как показал мой опыт, у HR есть 10-20 секунд на просмотр резюме, и такое только их отпугнет. Все должно быть максимально просто.

Исправляем ситуацию и идем дальше!

Начинаю отправлять отклики на вакансии, одни из первых мне ответил музыкальный лейбл Musica 36. В этот же вечер покупаю билеты в Москву и еду на собеседование.

К своему сожалению, проваливаю тестовые задания. Все-таки первое собеседование, нервы, бюджеты с шестью нулями, к которым я не был готов. Расстроенный, но воодушевленный еду домой.

Дальше были небольшие компании, к которым я проявлял малый интерес (онлайн школы, студии красоты, итд)

В один момент мне написала IT-компания из Москвы, мы созвонились, мне предложили отличные условия: зп 100+, оплату переезда, дмс и многое другое. В конце был вопрос, который стал решающим для этого звонка.

-Есть ли у вас вредные привычки? Пьете, курите?

-Пью очень редко, покурить могу электронные сигареты или GLO

-Извините, досвидания. У нас полностью некурящая компания.

Наверное это знак. Дальше будет только лучше.

Ура! OZON. Звонок поступил мне утром, я услышал заветные слова: «Нам понравилось ваше резюме».

Присылают тестовое задание, над которым я просидел всю ночь. Отправляю его на следующий день…

Жду ответ день, два, неделю. Пишу письма с напоминанием о себе.

Но, ответ мне так и не пришел.

Отдельной темой стали небольшие digital-агентства.

Кого-то это не смущало и мне высылали тестовые задания. Моим любым заданием было придумать как из оборота в 40 миллионов за год сделать 80 миллионов.

Буквально неделю назад я получил звонок от небезызвестной компании InGate. Эту историю я уже прошел, «вы нам подходите, давайте созвонимся в zoom». И дальнейшее молчание компании.

На данный момент я продолжаю свои поиски, меняя приоритеты. Покидать агенство, и менять его на другое я смысла не вижу, сейчас моей целью является попадание на стажировку в интересную мне компанию.

Пройдя этот путь, я понял свои недостатки и стараюсь их исправлять.

Для себя я выделили три основные проблемы своей кандидатуры для работодателя:

-Возраст. Когда компания видит 2001 год в дате рождения, она просто закрывает резюме, даже не открыв портфолио.

-Опыт. Выходит из того же возраста, какой бэкграунд может быть у человека 2001 года рождения.

-Портфолио. Нужно брать качеством, а не количеством. 25 небольших региональных компаний совсем не то, что хочет видеть работодатель.

Советы, которые я выделили для себя. Может быть, они будут полезны Вам.

1-Выделяйтесь проектами и описанием, а не красочным резюме.

2-Готовьтесь к каждому собеседованию, как минимум изучите компанию и ее клиентов.

3-Не будьте критичны к тестовым заданиям. Пусть на бумаге, но вы можете попробовать выполнить то, что компания выполняет каждый день. Пусть на работу вас после него не возьмут, но уверенности, а может и знаний прибавиться.

Источник

Как сделать карьеру в digital: первый год жизни интернет-маркетолога

Интернет-маркетинг манит хорошими зарплатами и драйвом, рынок развивается, спрос на хороших специалистов растет. Кроме того, искусственный интеллект и нейросети в ближайшем будущем не планируют отбирать у человечества эту профессию. Другими словами, не работа — мечта. Одна проблема: новичку сложно прорваться в digital даже несмотря на обилие курсов и материалов. Работодатели не готовы наслаждаться ошибками новоиспеченного диджитальщика и терять в деньгах.

Рассказываем, как пережить первый год в онлайн-маркетинге и не сломаться.

Путь интернет-маркетолога по мнению экспертов в интернете выглядит следующим образом:

1) Получите высшее образование по маркетингу, научитесь делать SWOT-анализ и работать с матрицей BCG
2) 5 лет оптимизируйте сайты, станьте гуру контекста, выучите PHP, HTML и JavaScript, научитесь писать не хуже Максима Ильяхова, получите сертификат на знание Яндекс.Метрики
3) Поздравляем! Вы — интернет-маркетолог!

План амбициозный, но увы, бестолковый. Он оставляет больше вопросов, чем ответов: с чего начать, как выбрать специализацию и где практиковать навыки?

Чтобы помочь новичкам выжить в безжалостном мире digital, мы с Елизаветой Целютиной, интернет-маркетологом бизнес-школы IHSBM, составили «маршрут развития». Начиная стажером, Лиза прошла диджитал-интенсив по ирландской программе DMI и «без отрыва от производства» тут же тестировала новые знания в своей компании. Надеемся, этот опыт поможет джуниорам за короткий срок пройти путь с нуля до перспективного специалиста по онлайн-маркетингу.

Шаг 1. Обучение

Не слушайте старообрядцев, которые рекомендуют начинать с классического маркетинга: в одно ухо влетит, в другое вылетит. В первый год никто вам не доверит составлять SWOT-анализ и выводить новый продукт на рынок. Вернитесь к этому чуть позже.

Если выбирать самый короткий путь в профессию, лучше все-таки разориться на хороший курс по digital-маркетингу (IHSBM, Нетология, Digital October). Лучшие инвестиции — инвестиции в себя, не жадничайте на знаниях, это ваш карьерный фундамент.

Специализация — дискуссионный вопрос. По нашим наблюдениям, быстрее растут те диджитальщики, которые выбрали путь «всего по чуть-чуть». Поэтому если у вас нет твердого убеждения всю жизнь посвятить только контекстной рекламе, лучше выбрать «обзорный курс», в котором изучаются все аспекты интернет-маркетинга. Кроме того, только попробовав каждый инструмент digital-маркетинга, сможете понять, к чему лежит душа — SMM, планирование кампаний или SEO-хардкор.

Что касается бесплатного контента, доступного в интернете. Он поможет, если у вас уже есть в голове база и система. Для комплексной самостоятельной подготовки с нуля бесплатные вебинары-семинары, блоги и книги не подходят, но могут еще больше запутать и разочаровать.

Зато во время обучения стоит подписаться на проверенные источники: специализированные СМИ (Cossa, vc.ru, Seonews), блоги известных агентств (Texterra, Ingate, i-Media, Adventum, IT-agency). Задача — нарастить вокабуляр. Вас должны перестать пугать бесконечные CPC, CTR, ARPU и LTV. Отдельное внимание уделяйте изучению кейсов. Чтобы проникнуться целями и задачами интернет-маркетинга, читайте и впитывайте, как компания N с помощью рассылок повысила продажи на 15%, а стартап X с помощью социальных сетей привлек 1000 лидов.

Шаг 2. Идем практиковаться!

Итак, у вас голова трещит от новых знаний, а на стенке висит сертификат. Пришло время практики. Составляем резюме на должность ассистента. Лайфхак: лучше делать не одно универсальное, а каждое затачивать под конкретную вакансию. Да, это дольше, чем бездумно жать на кнопку «Откликнуться», но и выхлоп больше.

Если нет цели попасть в консервативную компанию с сотрудниками в галстуках, можно составить резюме в неформальном виде. Добавив щепотку творчества и оригинальности, не забудьте про свой серьезный подход к делу. В этой сфере ценится креативность, особенно для SMM и email-маркетинга, которую вы таким способом и продемонстрируете. Никому не хочется пичкать потребителя сухими и монотонными постами. Возможно, так вы избавите себя от тестового задания.

Есть мнение, что лучше и быстрее можно стартовать в агентстве, однако мы не будем так категоричны. Самое главное и неожиданное — на собеседовании вы должны задать очень много вопросов! Не смотрите пока на соцпакеты, корпоративные плюшки и даже зарплату. Выиграв бесплатные завтраки и оклад на 10 тысяч больше сейчас, вы рискуете целый год проверять договоры с подрядчиками или делать бесконечные ресайзы баннеров. Интернет-маркетинг у каждого разный.

Так как нам нужен быстрый старт в digital-маркетинге, ищите компании с разноплановыми проектами. Выбрав должность ассистента по SEO или помощника по контекстной рекламе, вы будете долгое время выполнять механическую работу, решая однотипные задачи. Да, вы быстро вырастете в одной сфере. Однако потом вам будет трудно получить работу с более широким кругом обязанностей. Как минимум по зарплате вы не сможете сильно вырасти.

Итак, вот список вопросов, который можете смело брать на собеседование, чтобы приятно удивить рекрутера.

1) Отдел маркетинга или команда проекта

Узнайте, как можно больше об отделе интернет-маркетинга, уточните, какие задачи решаются штатными силами, какие — аутсорсом. Что получается сейчас хорошо, а где провалы или проблемы, попробуйте уточнить их причины. Может, до вас уже три человека сгорели на этих участках еще на испытательном сроке, и вы следующая жертва, просто потому что компания сама не знает, чего хочет?

2) Бизнес-процессы и ИТ-составляющая

Интересные маркетинговые задачи требуют системного подхода и грамотного управления проектами. У команды должны быть инструменты для обсуждения и планирования работы. Используют ли Trello, Меgaplan, Worksection, Basecamp? А как насчет Scrum и Agile? Современный маркетинг не работает без ИТ-решений: нагло выясняйте, какую CRM используют в компании, какой сервис для рассылок, настроена ли Яндекс.Метрика и на каком движке сделан сайт. Чем шире применяемый инструментарий, тем интереснее и продуктивнее будет работа.

3) Бюджет на маркетинг или средний бюджет проекта

Все просто: он должен быть. Да, на рынке есть мастера по партизанскому маркетингу, но начинать лучше в проектах, где есть маркетинговые бюджеты, иначе массу эффективных приемов привлечения аудитории вы так и не распробуете. Новичку надо «понюхать» проекты хотя бы с небольшими бюджетами, чтобы почувствовать возможности онлайн-маркетинга.
«С деньгами любой дурак сможет» — эта присказка скорее про PR, потому что в маркетинге работает другой подход: каждый вложенный рубль должен принести 10 рублей прибыли.

4) Как растут и обучаются сотрудники?

В компании внедрена система наставничества — сразу два жирных плюса в её пользу. Если нет, спросите у HR-менеджера, часто ли сотрудников отправляют на обучение, принято ли ездить на профильные конференции? В таких компаниях вы будете расти в два раза быстрее, да и веселее, пожалуй.

5) Какие планы на ближайшее будущее у компании в интернете?

Если она довольна своей контекстной рекламой и почтовыми рассылками, и ничего больше не планирует, значит, вы будете работать роботом. А как же ваша мечта сделать мир лучше? На рынке полно компаний, которые только сейчас открывают для себя новые соцсети, мессенджеры, чат-боты, блоги, видео-стриминг, с помощью которых делают свои продукты и обслуживание по-настоящему увлекательными и полезными. Вот, где нужно реализовываться!

Не сдавайтесь и не снижайте планку, если на первых собеседованиях вы встретили полнейшее недоумение.

Значит, у компании нет ресурсов на реализацию интересных и качественных проектов, хорошего опыта вы здесь не получите. Работа просто на стаж в digital — смертный приговор для карьеры.

Осторожнее относитесь к фармацевтической, алкогольной и табачной отрасли — здесь работают очень специализированные инструменты. Избегайте сложных b2b-компаний: тут тоже специфический маркетинг, традиционные онлайн-инструменты работают пока плохо. Не ставьте крест на этих сферах насовсем — нет, просто с наработанным опытом там будет проще.

Идеально: ИТ-компании и e-commerce, digital-агентства полного цикла, услуги (трэвел, ивенты, развлечения, недвижимость, фитнес).

Шаг 3. Практика и специализация

Итак, вы ассистент отдела маркетинга или junior digital specialist. Если вам выделили наставника — поздравляем, это счастливый билет. Но увы, в российских компаниях такая практика еще большая редкость.

В остальных случаях, старайтесь держать под контролем ваше развитие в компании. Это не так трудно, как кажется — рассказывайте, какими задачами вам интересно заниматься, проявляйте инициативу, задавайте вопросы коллегам.

Если есть возможность, сразу начинайте с социальных сетей. Изучите, как устроены аккаунты компании, какой контент там публикуется, какие вопросы задают подписчики. Проследите, в какой форме общались с подписчиками: было ли это «Хай, котики» или же «Здравствуйте, уважаемые подписчики»? Параллельно погружайтесь в бизнес, тщательно промониторьте конкурентов. При должной сноровке у вас на это уйдет 1-2 недели.

Далее подключайтесь или просите присоединиться к e-mail маркетингу. Изучив прежний опыт, предложите написать текст рассылки, освойте сервис, поверстайте в нем тестовые письма. Особое внимание уделите теме письма — текст рассылки может быть бесконечно хорош, но какой в этом толк, если тема не сработала, и Open Rate низкий. На это уйдет еще неделя.

Теперь подступайте к контексту. Посмотрите, как настроены текущие рекламные кампании. Изучите, какие установлены таргетинги по времени и географии, как выставляются ставки, какие используются минус-слова. Нашли ошибку? Не стесняйтесь предлагать свои рекомендации. Попросите потренироваться в составлении семантического ядра для новой услуги или акции. На изучение аккаунтов Директа и AdWords заложите неделю.

Пошла тяжелая артиллерия: теперь можно залезть в SEO. Посмотрите, что на вашем сайте из контента работает на благо выдачи, как устроена навигация, есть ли блог, по каким ключевым словам продвигается ваш сайт, какие пункты из внешней оптимизации выполнены. И опять не спускаем глаз с конкурентов. Недели должно хватить.

И вот только сейчас пришло время аналитики. Изучите, что и как настроено в личном кабинете, какие выставлены цели, какие цифры собираются. Проштудируйте отчеты, загляните в вебвизор. Аналитика — один из самых жизненно важных разделов онлайн-маркетинга. С ее помощью вы узнаете, какая часть рекламного бюджета тратится впустую, а что приносит максимальный эффект.

К концу испытательного срока у вас должно быть четкое представление об эффективности каналов, стоимости лидов, системе распределения бюджета. Кроме того, вы должны знать ваших конкурентов и ЦА почти в лицо!

За следующие полгода вам надо научиться оптимизировать маркетинговый бюджет, анализируя стоимость одного клика, лида или покупки по всем каналам. Так вы сможете на каждый вложенный рубль генерировать не 10 рублей прибыли, а 20 или даже 30. Такие успехи руководство не оставляет без внимания и поощряет премиями.

Вот еще 5 советов, чтобы хорошо себя зарекомендовать в компании

• На самой начальной стадии с особой осторожностью беритесь за задачи на креатив и планирование (идеи для рассылок, посты для социальных сетей, темы объявлений). Чтобы не изобретать велосипед, всегда выясняйте, что уже было сделано, и главное, что из этого получилось, а что — нет.

• На первых порах вам может показаться, что в компании все устроено не так идеально, как рассказывали на курсах. Не спешите критиковать или опрометчиво советовать, как надо делать. Первые два месяца работы — не время для радикальных предложений. Запишите свои наблюдения и вернитесь к ним спустя некоторое время. И помните, что любой спорный вопрос можно решить с помощью А/В-тестирования.

• Составляйте чек-листы и проверяйте свои действия — новички часто по невнимательности забывают поставить какую-нибудь галочку. А одна такая галочка, например, по геотаргетингу в контекстной рекламе, может очень серьёзно сказаться на качестве трафика.

• Научитесь грамотно и интересно писать! Вам необязательно выдавать креативные слоганы, достойные каннских львов, но писать хорошие тексты для блога, рассылок, социальных сетей вы должны! При этом не забывайте, что для каждой компании нужна своя стилистика.

• Учитесь, учитесь и еще раз учитесь! Digital — это развитие нон-стоп: новинки, лайфхаки и тренды. За этим нужно следить и успевать оперативно внедрять, пока вас не опередили конкуренты. Составьте план по обучению — вот теперь пришло время для блогов, книг, вебинаров.

Где-то через 9-12 месяцев упорного труда, начинайте думать о своих KPI. Зарплата хорошего маркетолога складывается из оклада и бонуса, который высчитывается по ключевым показателям. Чаще всего это новые лиды-заявки. Учитесь работать на результат — это здорово мотивирует, не даст вам заскучать и затормозить в развитии. Да и фраза: «Я получил большее за меньшую цену» для работодателя лучше любой вашей «корочки».

Если год в компании прошел, а вы до сих пор занимаетесь только мониторингом СМИ, ответами на комментарии клиентов в соцсетях, размещением новостей на сайте и бумажками — это повод серьезно задуматься. Кажется, что вы занимаетесь фигней? Меняйте компанию. Подумайте о специализации. Может, за время работы у вас появился фаворит — тогда стоит отдать ему предпочтение и посвятить год-два оттачиванию навыка в какой-то одной сфере, например, SMM или видео-блогинг. Подтяните теорию, подбейте резюме цифрами — и снова в бой!

Источник