оборудование свк что это
Что такое марка пломба и СВК Сервисное обслуживание, и для чего они используются
На рисунке показана ККМ, на боку которой, слева направо расположены: пломба, марка пломба, СВК (показаны стрелками).
Пломба ККМ
Корпус кассового аппарата состоит из двух частей, стянутых между собой винтами. Головка одного из винтов утоплена в корпусе ККМ так, чтобы ее можно было закрыть специальной мастикой. После закрывания корпуса, головку этого винта закрывают мастикой и, при помощи пломбира, на ее поверхность наносят оттиск клейма ЦТО. Таким образом получается пломба ККМ.
Невозможно открыть корпус ККМ и при этом не повредить пломбу. Таким образом, целостность пломбы указывает на то, что корпус кассового аппарата никто не вскрывал, и постороннего вмешательства в работу ККМ не было.
При опломбировании ККМ, механик ЦТО делает запись об этом в журнале вызова технических специалистов (форма КМ-8), и, там же, ставит оттиск своего пломбира. У всех механиков ЦТО имеются свои пломбиры с уникальным оттиском.
Работать на ККМ с нарушенной пломбой запрещено. Если нарушение пломбы было обнаружено владельцем ККМ, или механиком ЦТО, который обслуживает ККМ, то кассовый аппарат должен быть направлен на техническое освидетельствование в ЦТО с последующим опломбированием.
Если нарушенная пломба обнаруживается в ходе налоговой проверки, то инспектор ФНС признает такой кассовый аппарат неисправным и составляет протокол об административном правонарушении — неприменении ККТ, а это, почти наверняка грозит большим штрафом.
Пломбирование корпуса ККМ путем мастичной пломбы является традиционным способом защиты кассы от постороннего вмешательства. Но такой способ является не совершенным: при желании всегда можно изготовить похожий пломбир и имитировать пломбу механика ЦТО. Поэтому, с недавних пор, государство обязало использовать более совершенные средства защиты ККМ от постороннего вмешательства — марки пломбы.
Марка пломба ККТ
Марка пломба представляет собой комплект наклеек, выполненных полиграфическим образом. Комплекты марок пломб именные — их изготавливают для каждого ЦТО персонально.
Особенность марок пломб в том, что их можно наклеить только один раз. При попытке отклеить марку пломбу она разрушается необратимым образом. Поэтому считается, что защита корпуса ККМ при помощи марок пломб по сравнению с обычными мастичными пломбами, является более совершенным способом.
Ели нарушение целостности марки пломбы на корпусе ККМ будет обнаружено владельцем ККМ или механиком ЦТО, то касса отправляется на техническое освидетельствование в ЦТО и повторное опломбирование.
Если нарушенная марка пломба обнаруживается в ходе налоговой проверки, то инспектор ФНС однозначно признает такой кассовый аппарат неисправным и в этом случае штрафа не миновать.
СВК Сервисное обслуживание
Это пластиковая наклейка, с голографическим эффектом, создающим 3D изображение. Наклейка может быть установлена только один раз: при попытке ее снять, она разрушается и «голограмма» становится просто обычным изображением.
Наклейку устанавливают на корпус ККМ во время заключения договора на техническое обслуживание кассового аппарата. Каждый год, при продлении договора на техобслуживание, наклейку обновляют.
Системы дорожного весового и габаритного контроля СВК
Для измерения вертикальных сил воздействия колеса, группы колес, оси или группы осей движущегося транспортного средства на дорожное полотно, определения его массы в целом, межосевых расстояний и скорости движения. Может применяться на предприятиях и организациях, осуществляющих контроль движения или эксплуатирующих ТС, автомобильные дороги, мосты, склады, элеваторы, порты и т.п., где необходимо получение оперативных сведений о нагрузках на дорожное полотно, транспортных и грузовых потоках.
Скачать
Информация по Госреестру
Производитель / Заявитель
ЗАО «Весоизмерительная компания «Тензо-М», пос.Красково, Московской обл.
140050, Московская обл., Люберецкий р-н, ул.Вокзальная, 38. Тел./факс (495) 745-3030, www.tenso-m.ru, E-mail: tenso@tenso-m.ru
Назначение
Описание
Принцип действия СВК состоит в следующем:
— СМ преобразуют деформацию упругих элементов входящих в их состав тензоре-зисторных датчиков, возникающую под действием нагрузки от колес движущегося ТС, в аналоговый электрический сигнал, изменяющийся пропорционально приложенной нагрузке. Аналоговый электрический сигнал преобразуется и обрабатывается аналого-цифровым преобразователем, расположенным в ШЭ.
— МИГ преобразует сигналы, возникающие при непрерывном сканировании оптическим излучателем движущегося ТС, в цифровые параметры, пропорциональные длине, ширине, высоте ТС, которые по линии связи передаются в промышленный компьютер, расположенный в ШЭ.
СМ, изготовленные полностью из нержавеющей стали, представляют собой работающие на сжатие фасонные измерительные брусы. Они опираются на монолитное основание из специального компаунда, сформированное на дне пазов прямоугольного сечения, отфрезерованных в дорожном асфальто- или цементобетонном полотне перпендикулярно направлению движения ТС. Все СМ формируют на полосе движения ТС две линии, расположенные на определенном расстоянии друг от друга. Данная конструктивная особенность СВК позволяет определить расстояние между осями движущегося ТС, их количество и скорость ТС. Межосевые расстояния вычисляются как произведение интервала времени между проходом осей через первую и вторую линии СМ, измеренным преобразователем с помощью кварцевого резонатора и величины скорости, определяемой с погрешностью не превышающей ±2 км/ч, как частное от деления расстояния между линиями СМ на время проезда его каждой осью ТС. Полная масса ТС находится путем суммирования всех его осевых нагрузок. Полученная информация по последовательным интерфейсам Я8-232С и Ethernet передается на внешние устройства (ПК и т. п.).
МИГ жестко крепится на П-образном портале или Г-образной опоре над осевой линией полосы движения ТС.
Пьезополимерные кабели МПС монтируются в дорожное полотно под углом к оси СМ и направлению движения ТС, что позволяет определять количество колес (скатов) оси ТС.
Источник бесперебойного питания обеспечивает работу СВК в течение 20 мин при отключении основного источника питания.
Общий вид зоны измерительной дистанции СВК представлен на рис. 1.
СВК выпускаются в различных модификациях, отличающихся наличием дополнительных функций, определяемых кругом решаемых задач и имеющих обозначение:
Программное обеспечение
ПО выполняет функции сбора, обработки и дальнейшей передачи информации, поступающей со всех измерительных и технических устройств СВК. Всё ПО разделено на две части. Часть ПО, устанавливаемая в микропроцессорном блоке аналого-цифрового преобразователя ШЭ, предназначена для обработки законодательно контролируемых параметров (осевые нагрузки, нагрузки от колес, межосевые расстояния, габаритные размеры, скорость и полная масса ТС). Она является встроенной. Вторая часть ПО, устанавливаемая на компьютер с операционной системой, не отвечает за обработку законодательно контролируемых параметров. Данное ПО, в зависимости от полученной с СМ, МПС и МВР информации, позволяет провести распознавание номерного государственного регистрационного знака ТС стран Европейского Союза (Постановление ЕС № 2411/98), СНГ, Российской Федерации (ГОСТ Р 50577-93) и классификацию ТС согласно рекомендациям ЕЭК EUR 13.
Идентификационные данные ПО, устанавливаемого в микропроцессорном блоке аналого-цифрового преобразователя ШЭ приведены в таблице 1:
О работе службы внутреннего контроля
«Руководитель автономного учреждения», 2014, N 8
В настоящей статье речь пойдет о функциях сотрудников, проводящих внутренний контроль (ВК) в автономном учреждении, о плюсах и минусах тех или иных вариантов кадрового комплектования службы внутреннего контроля (СВК). Также мы рассмотрим следующие вопросы: с чего начать работу в области внутреннего контроля; в каком случае можно считать, что в АУ функционирует полноценная служба внутреннего контроля?
Особенности работы СВК
Внешний контроль осуществляется независимым аудитором для удовлетворения требований третьих лиц, в первую очередь касающихся получения информации о достоверности отчетности АУ. В отличие от внешнего внутренний контроль (ВК) производится силами самого автономного учреждения и выражает интересы руководства АУ, включая учредителя учреждения.
В целом понимание необходимости проведения ВК возникло не сразу, а по мере становления корпоративного менеджмента. Изначально контрольные функции распределялись среди руководителей всех уровней, поэтому задача сосредоточения контроля в одних руках была сформулирована в результате анализа причин и последствий конфликта интересов внутри хозяйствующего субъекта. Действительно, совмещение исполнительных и контрольных функций неизбежно приводит к тому, что текущие злободневные задачи ставятся выше контрольных процедур, как следствие, это приводит к возрастанию рисков, ошибок, злоупотреблений, вплоть до махинаций и преступлений.
Отличие службы внутреннего контроля от других структурных подразделений АУ заключается в том, что СВК осуществляет контроль за контролем, то есть проверяет, как работают контрольные механизмы, а если они отсутствуют или недостаточны, то налаживает их. СВК осуществляет контроль в исключительном порядке, то есть без выполнения иных, прежде всего исполнительских, функций, что обеспечивает независимость СВК.
Возможные варианты кадрового обеспечения СВК
Многие автономные учреждения решают задачу формирования СВК, исходя в первую очередь из финансовых возможностей. В настоящее время нормативно установлена лишь обязанность организовать ВК, но никаких требований к сотрудникам СВК и форме работы этой службы не предъявляется, что предоставляет определенную свободу действий руководителям АУ.
Перечислим основные возможные варианты кадрового обеспечения СВК и последствия, которые могут возникнуть при организации данной службы в том или ином формате.
Теперь несколько слов о подчиненности СВК. Обычно эта служба подчиняется напрямую руководителю АУ, тем самым достигается ее независимость от других руководителей. Возможно, в автономном учреждении будет установлена подчиненность СВК напрямую учредителю АУ, минуя руководителя АУ. Но подобная практика даже в крупных корпорациях встречается редко, хотя в них конфликт интересов между собственниками и топ-менеджерами проявляется особо остро. Обычно же централизация СВК проявляется при наличии филиальной системы. В этом случае сотрудники СВК филиалов АУ подчиняются не руководителю филиала, а начальнику СВК головного центра автономного учреждения.
Организация работы СВК
Итак, СВК создана. В каком порядке начинать ее работу? Весьма ценный опыт в области организации ВК имеется в Федеральном казначействе. Речь идет о Приказе Казначейства России от 16.04.2012 N 164 «Об утверждении Стандарта внутреннего контроля Федерального казначейства». Ведомство сформировало комплект документации, который охватывает весь процесс ВК от планирования до реагирования на результаты. Причем для каждого этапа разработаны документы в виде табличных форм, следование которым позволяет сделать ВК полным и воспроизводящимся, «настроить» его исходя из конкретных обстоятельств. Автономные учреждения могут перенять этот передовой опыт и создать аналогичные документы силами собственной СВК и руководителей структурных подразделений.
Далее для удобства под СВК мы будем подразумевать орган, который отвечает за ВК, в том числе комиссию или отдельного сотрудника ВК.
Согласно методике Казначейства работа СВК организована с помощью следующих формализованных документов: карты внутреннего контроля, перечня операций для изменения контрольных процедур, журнала учета внутреннего контроля, отчета о проведенных контрольных мероприятиях.
Контролер свк кто это
Cистемы внутреннего контроля на предприятии
Внутренний контроль на предприятии направлен на установление и устранение рисков (финансовых, производственных, правовых и т.д.
), а также нарушений сотрудниками своих обязанностей, которые могут стать причиной убытков организации или порчи ее деловой репутации.
Но, как показывает практика, часто даже при наличии всех отделов контроля отсутствует их взаимосвязь между собой. И, как следствие, такая система внутреннего контроля (СВК) имеет минимальную эффективность.
Цели и задачи системы внутреннего контроля:
При этом важно учитывать размах деятельности организации. Так, например, предприятию с многомиллионным оборотом и сетью филиалов в регионах требуется вся цепочка органов СВК. Для малых и средних предприятий допустима упрощенная система СВК (ее состав определяется руководством), а в организациях семейного бизнеса все органы контроля представлены ее собственником.
проверить сотрудника по кредитной истории
Ключевые компоненты СВК
Результативная система внутреннего контроля включает:
Наличие всех компонентов СВК на предприятии позволит повысить его конкурентоспособность, разработать меры по привлечению инвестиций, а также внедрить эффективную кадровую, материальную и ценовую политику. Кроме того, собственники предприятий смогут с минимальными затратами ресурсов проконтролировать деятельность топ-менеджмента, а также работу филиалов и подразделений организации.
проверить сотрудника по кредитной истории
Порядок разработки и внедрения СВК
Разработка и внедрение системы внутреннего контроля включает этапы:
Соблюдение всех описанных этапов работы и формирует работающую модель СВК
Ключевые вопросы постановки системы внутреннего контроля
Достаточно распространено мнение, что систему внутреннего контроля необходимо внедрять только в крупных компаниях. Однако это далеко не так.
По мнению опрошенных нами экспертов, система внутреннего контроля в том или ином виде всегда существует в компании – даже в небольших фирмах обязательно контролируется выполнение распоряжений руководителя, расходование денежных средств и т.д.
Для того чтобы процедуры внутреннего контроля были эффективными, необходимо четко определить, каким образом и на каких уровнях целесообразно осуществлять контроль в компании и какие изменения в системе управления для этого потребуются.
Используйте пошаговые руководства:
Существует множество определений внутреннего контроля. По мнению автора, одним из самых удачных и актуальных на сегодня является определение в соответствии с моделью COSO 1.
Внутренний контроль – процесс, осуществляемый советом директоров, руководством и другим персоналом организации, который направлен на обеспечение разумной уверенности в том, что будут достигнуты цели организации в следующих аспектах:
Законодательные требования к внутреннему контролю
В России законодательные требования к внутреннему контролю минимальны и установлены в основном для публичных компаний.
Одно из них – о необходимости избрания собранием акционеров ревизионной комиссии (ревизора) общества – содержится в статье 85 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».
Там же указано, что проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности общества может проводиться по инициативе ревизионной комиссии.
Более чем десятилетняя практика существования закона об АО позволяет с уверенностью утверждать, что в подавляющем большинстве случаев избрание, функционирование и отчеты ревизионной комиссии формальны.
Что должна содержать должностная инструкция контролера: образцы документов
Контролер – это специальность, которая предъявляет определенные требования к кандидатам на должность, в том числе наличие высшего или среднего профильного образования. При этом предприятие, на котором предусмотрена данная специальность, обязано разработать и принять должностную инструкцию, а сотрудники – ознакомиться с ней и следовать ее указаниям в ходе работы.
О том, что включает в себя должностная инструкция контролера, и пойдет речь в этой статье.
Как составить: общие положения
В первом разделе должностной инструкции указываются базовые положения, касающиеся должности контролера, в том числе:
В связи с тем, что существует несколько типов должности контролера, квалификационные требования и круг обязанностей каждого из них определен спецификой его деятельности:
Но в каждой должностной инструкции рекомендуется указать, что помимо трудового законодательства контролер должен знать правила:
Должностные обязанности: на что имеет право контролер и его ответственность
Как уже было сказано, обязанности контролеров зависят от того, с чем непосредственно они работают в рамках своей профессии.
Например, должностная инструкция контролера технического состояния автомобилей должна содержать в себе следующие обязанности работника:
А обязанности финансового контролера кардинально отличаются. Он должен:
Что касается, к примеру, обязанностей кассира-контролера, то они непосредственно связаны с обслуживанием покупателей:
Права контролера непосредственно связаны с его обязанностями. Данный работник может устранять и предотвращать любые несоответствия и нарушения выбранными на собственное усмотрение мерами. Это его специальное право.
Помимо этого инструкция должна содержать общие права, которые должен иметь любой официально трудоустроенный сотрудник:
Ответственность контролера значительна, поскольку его деятельность связана контролем какой-то важной сферы, в которой нельзя допускать ошибок и недоработок. Сотрудника ждет привлечение к ответственности, если он не будет:
За любое правонарушение, обнаруженное при выполнении обязанностей контролера, сотрудника ждет наложение соответствующего вида ответственности. К примеру, за причинение имущественного вреда предприятию, незаконное использование полномочий контролера в личных и других не связанных с работой целях.
На работника распространяются нормы об административной, уголовной и гражданской ответственности.
Технического состояния автомобилей
Пример типовой инструкции контролера автотранспортных средств располагается здесь: https://yadi.sk/i/M5UQUCAN3UKxei
Отк на производстве
По следующему адресу мы разместили инструкцию для сотрудника ОТК: https://yadi.sk/i/YauHuyt73UKxri
Кассира-контролера
Трудовые функции кассира-контроллера выглядят так: https://yadi.sk/i/P9G72eRR3UKxvY
Чтобы найти образец документа для контролера КПП на предприятии, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/O6nU0UJQ3UKy9U
Финансового
С образцом контролера водопроводного хозяйства вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/K3lDqarB3UKyBS
Сварочных работ
Бланк должностной инструкции контролера сварочных работ: https://yadi.sk/i/6QA78vq93UKyMC
В должностную инструкцию данной рабочей специальности важно включить полный перечень обязанностей и ответственности сотрудника, чтобы избежать дальнейших проблем в деятельности предприятия.