найти ментора книга о чем
Как найти ментора. Обзор книги
Давно я книги вам не рекомендовал.
С рождением кукушонка (который недавно заявил: «папа бесит» — ну вот и вам пожаловался) я стал читать кратно меньше, но стараюсь делать это метко.
Второе важное событие, меня второй раз попросили оставит рецензию на книгу (первый я успешно провалил по срокам) и я с удовольствием (те абсолютно бескорыстно и из любви к искусству) согласился.
Я года 3 назад уже в рубрике «рекомендую рекомендованное» оставлял отзыв на книгу Александра Кравцова «Следующий уровень» и это тот редкий случай, когда книга произвела на меня столь яркое впечатление в унылой русской бизнес литературе (об этом отдельно напишу когда-нибудь), что я лично приехал и просил автора выступить с презентацией, тогда еще в Республике.
Поэтому, когда у Александра вышла 2 книга под названием «Найди Ментора», а ко мне обратились за рецензией, я с удовольствием прочел книгу, оставил официальную рецензию. Но жанр «восхищенных отзывов» в FB не приветствую. Тут о главном.
Книгу будет интересно прочесть если:
1. Вам любопытно разобраться в дефинициях учитель/бизнес тренер/коуч/ментор
2. Если Вы достаточно наивны, чтоб поверить что каст в бизнес сообществе нет совсем и хотите узнать о правилах работы социального лифта.
3. Если вам нужны развенчания мифов о том, что Билл Гейтс, Уинстон Черчиль или Чингихэсхан добились всего без всякой помощи извне и кто в реальности содействовал им (тут я даже гуглил для перепроверки).
4. Пример про известного скрипача Джошу Белла, который играл в переходе и собрал 35$, в то же время собирая тысячи и десятки тысяч долларов в Карнеги Холл знают многие, но интерпретация автора очень неожиданная и я уже утащил пример в наши рабочие встречи в Sinteza (даже не дочитав книгу).
Кому будет не интересно:
1. Любителям объемной литературы. В книге 200+ страниц с весьма объемным шрифтом и отступами. Ее можно прочесть очень быстро.
2. Любителям научных трудов, трудов основанных на большом количества исследований и отсылок к научно-технической базе. Данная книга все же базируется на мнении и трактовках автора, в которые, конечно, вшиты научные психологические факты, но не более того.
PS Очень понравилась метафора, где расширение знаний, умений и компетенций похоже на расширение поляны в лесу и ее расширение через выруб деревьев. Чем больше поляна, тем больше деревьев по периметру срубить (приложить усилий) необходимо для ее расширения
Найди ментора. Как перейти на следующий уровень
Перейти к аудиокниге
Посоветуйте книгу друзьям! Друзьям – скидка 10%, вам – рубли
Эта и ещё 2 книги за 299 ₽
Даже самые яркие таланты и способности имеют естественные пределы, поэтому устойчивый рост только за счет только собственных сил невозможен. Подлинных высот люди добиваются только путем привлечения внешних ресурсов, ключевым источником которых являются менторы.
Александр Кравцов, крупнейший исследователь менторских практик на постсоветском пространстве, более 25 лет работающий с ведущими российскими бизнесменами, руководителями компаний-лидеров рынка, общественными и политическими деятелями, делится секретами, благодаря которым люди добиваются выдающихся успехов в карьере и бизнесе. Он убедительно показывает, как правильно подобранный ментор помогает преодолеть «стеклянный потолок», ограничивающий ваш рост. Из этой книги вы узнаете, как найти своего ментора и построить с ним эффективное, взаимно развивающее сотрудничество.
Эта книга предназначена для тех, кто уже добился заметных результатов, но хочет максимально реализовать свой потенциал и выйти на качественно новый уровень успеха.
Найди ментора. Как перейти на следующий уровень
Перейти к аудиокниге
Посоветуйте книгу друзьям! Друзьям – скидка 10%, вам – рубли
Эта и ещё 2 книги за 299 ₽
Отзывы 16
Книга оставила неоднозначное впечатление.
Есть интересные идеи.
И вместе с тем, куча спорных утверждений. Например, что менторство – единственный способ добиться выдающихся результатов.
Понятно, что в книге присутствует мощный пиар. Но мне это мешало при чтении :(.
Книга оставила неоднозначное впечатление.
Есть интересные идеи.
И вместе с тем, куча спорных утверждений. Например, что менторство – единственный способ добиться выдающихся результатов.
Понятно, что в книге присутствует мощный пиар. Но мне это мешало при чтении :(.
Пока читал книгу, ловил себя на мысли, что ситуация один в один, как у меня. Мне мало того, что я достиг. Хочу расти и развиваться дальше. Именно в этом мне и помогает ментор.
+ Кратко и по делу. 200 с небольшим страниц конкретики о том, кто такой ментор, что он даёт, как его найти.
+ Тема ментора раскрыта широко.
+ Книга российского автора.
+ Четко разделена на главы. Удобно читать.
⁃ Самый, пожалуй, главный – узкое направление книги. Она будет полезна только тем, кто в поиске своего ментора, кто в поиске путей выхода на новый уровень.
⁃ Истории реальных знаменитостей мне показались лишними. Эту информацию можно найти самостоятельно в поисковиках.
Пока читал книгу, ловил себя на мысли, что ситуация один в один, как у меня. Мне мало того, что я достиг. Хочу расти и развиваться дальше. Именно в этом мне и помогает ментор.
+ Кратко и по делу. 200 с небольшим страниц конкретики о том, кто такой ментор, что он даёт, как его найти.
+ Тема ментора раскрыта широко.
+ Книга российского автора.
+ Четко разделена на главы. Удобно читать.
⁃ Самый, пожалуй, главный – узкое направление книги. Она будет полезна только тем, кто в поиске своего ментора, кто в поиске путей выхода на новый уровень.
⁃ Истории реальных знаменитостей мне показались лишними. Эту информацию можно найти самостоятельно в поисковиках.
Книга неплохая. Не выдающаяся, конечно, но вполне приемлема.
Скорее такая напоминалка про прописные истины.
Действительно, чем выше ты забрался на собственном таланте и упорстве, тем сложнее сделать следующий шаг самостоятельно. И на этот шаг уйдет нереальная масса времени и сил, в то время как помощь тех, кто на несколько уровней выше тебя, делает этот шаг не то, чтобы легким и приятным (если цель достаточно амбициозна), но существенно более простым, а иногда – хотя бы возможным.
И правда, делая карьеру, ты встречаешь все меньше людей, у которых можешь учиться.
Все хорошо, но… ответ на вопрос «так как же найти ментора», как мне кажется, чистая вода
Книга неплохая. Не выдающаяся, конечно, но вполне приемлема.
Скорее такая напоминалка про прописные истины.
Действительно, чем выше ты забрался на собственном таланте и упорстве, тем сложнее сделать следующий шаг самостоятельно. И на этот шаг уйдет нереальная масса времени и сил, в то время как помощь тех, кто на несколько уровней выше тебя, делает этот шаг не то, чтобы легким и приятным (если цель достаточно амбициозна), но существенно более простым, а иногда – хотя бы возможным.
И правда, делая карьеру, ты встречаешь все меньше людей, у которых можешь учиться.
Все хорошо, но… ответ на вопрос «так как же найти ментора», как мне кажется, чистая вода
Тут на днях этот ментор прислал рекламку на цветном листике дешевейшей бумаги и предложил стать учеником за 9 млн руб.
Делайте выводы, господа! Причем гордо указал, что что учеником были разные люди, все сейчас в списке Форбс или президенты соседних стран. Имен конечно же нет))) Возникает вопрос – а что стало все плохо, что всем подряд стали приглашения рассылать? Или эта книга и эти лжеположительные отзывы просто пиарход нового Остапа Бендера?
Тут на днях этот ментор прислал рекламку на цветном листике дешевейшей бумаги и предложил стать учеником за 9 млн руб.
Делайте выводы, господа! Причем гордо указал, что что учеником были разные люди, все сейчас в списке Форбс или президенты соседних стран. Имен конечно же нет))) Возникает вопрос – а что стало все плохо, что всем подряд стали приглашения рассылать? Или эта книга и эти лжеположительные отзывы просто пиарход нового Остапа Бендера?
Я редко пишу отзывы, но здесь не могу остаться в стороне. Что определяет хорошая или плохая книга? Для каждого это свои критерии. Бизнес литературу я люблю читать наших авторов. По моему мнению, они ближе к Российской действительности. Поэтому мне Александр Кравцов импонирует, тем более у него реальный опыт в теме, по которой он написал книгу.
Содержание. Это субъективный критерий, так как мы воспринимаем написанное через себя. «Найди ментора» понравится тем, кто в ситуации тупика личностного роста, кто хочет самореализоваться максимально. Я нахожусь в такой жизненной ситуации, поэтому книга откликнулась.
И, конечно, форма. Здесь нареканий нет: структурированный текст, разделён на главы и подглавы, написано простым и понятным языком, шрифт комфортный для чтения, объём в 200 с небольшим страниц.
Я редко пишу отзывы, но здесь не могу остаться в стороне. Что определяет хорошая или плохая книга? Для каждого это свои критерии. Бизнес литературу я люблю читать наших авторов. По моему мнению, они ближе к Российской действительности. Поэтому мне Александр Кравцов импонирует, тем более у него реальный опыт в теме, по которой он написал книгу.
Содержание. Это субъективный критерий, так как мы воспринимаем написанное через себя. «Найди ментора» понравится тем, кто в ситуации тупика личностного роста, кто хочет самореализоваться максимально. Я нахожусь в такой жизненной ситуации, поэтому книга откликнулась.
И, конечно, форма. Здесь нареканий нет: структурированный текст, разделён на главы и подглавы, написано простым и понятным языком, шрифт комфортный для чтения, объём в 200 с небольшим страниц.
Даю оценку книге с позиции своего опыта. Был в похожей ситуации тупика. Нашёл ментора и получил мощный скачок в личностном росте. Мне казалось, что в этом вопросе не нужна стратегия. Но ментор мне открыл противоположную точку зрения, которая реально работает.
Именно поэтому я прочитал книгу и узнал в ней себя. Автор разложил по полочкам все ключевые моменты менторства, поиска своего наставника, важность поиска ментора в определенный момент жизни.
Книгу рекомендую тем, кто добился определенных высот и ищет способы дальнейшего саморазвития, повышения социального уровня.
Даю оценку книге с позиции своего опыта. Был в похожей ситуации тупика. Нашёл ментора и получил мощный скачок в личностном росте. Мне казалось, что в этом вопросе не нужна стратегия. Но ментор мне открыл противоположную точку зрения, которая реально работает.
Именно поэтому я прочитал книгу и узнал в ней себя. Автор разложил по полочкам все ключевые моменты менторства, поиска своего наставника, важность поиска ментора в определенный момент жизни.
Книгу рекомендую тем, кто добился определенных высот и ищет способы дальнейшего саморазвития, повышения социального уровня.
Совсем недавно ко мне пришло понимание, что я упёрся в потолок на своей работе. У меня есть желание расти и развиваться дальше. Но как это сделать я не понимал.
После прочтения книги Александра Кравцова пришли ценные инсайты.
Серьезные шаги в развитии можно сделать только с помощью другого более опытного и знающего человека – ментора.
Автор четко расписал кто такой ментор, что он может дать. Расписал сценарии поиска ментора. Чувствуется, что книга написана со знанием дела, и автор – практикующий наставник.
Сразу хочу отметить, что не все оценят книгу, так как она все-таки узконаправленная. Мне зашла, и теперь я со знанием дела знаю куда стоит направлять основные усилия.
На данный момент найти хорошего ментора – это цель ближайшей перспективы.
Совсем недавно ко мне пришло понимание, что я упёрся в потолок на своей работе. У меня есть желание расти и развиваться дальше. Но как это сделать я не понимал.
После прочтения книги Александра Кравцова пришли ценные инсайты.
Серьезные шаги в развитии можно сделать только с помощью другого более опытного и знающего человека – ментора.
Автор четко расписал кто такой ментор, что он может дать. Расписал сценарии поиска ментора. Чувствуется, что книга написана со знанием дела, и автор – практикующий наставник.
Сразу хочу отметить, что не все оценят книгу, так как она все-таки узконаправленная. Мне зашла, и теперь я со знанием дела знаю куда стоит направлять основные усилия.
На данный момент найти хорошего ментора – это цель ближайшей перспективы.
Если вы не знаете кто такой ментор, то эта книга точно для вас.
1. Широко раскрыто понятие ментора.
2. Теоретические знания от практикующего ментора. Сам автор профессиональный ментор с более чем 25-летним стажем.
3. Показана скрытая составляющая историй успеха многих мировых знаменитостей, как прошлого, так и настоящего. В их числе: Майкл Блумберг, Ричард Бренсон, Уоррен Баффет, Марк Цукерберг, Стив Джобс, Джек Уэлч, Дональд Трамп, Ларри Эллиссон, Кристиан Диор, Билл Гейтс, Мишель Обама. Интересные реальные истории.
4. Текст разбит на абзацы, используется разный шрифт. Все работает на наше качественное восприятие.
5. Доступная цена за печатную книгу.
Мне понравилась книга, прочитала ее за один вечер. Обязательно буду перечитывать и применяться практике сценарии поиска ментора.
Если вы не знаете кто такой ментор, то эта книга точно для вас.
1. Широко раскрыто понятие ментора.
2. Теоретические знания от практикующего ментора. Сам автор профессиональный ментор с более чем 25-летним стажем.
3. Показана скрытая составляющая историй успеха многих мировых знаменитостей, как прошлого, так и настоящего. В их числе: Майкл Блумберг, Ричард Бренсон, Уоррен Баффет, Марк Цукерберг, Стив Джобс, Джек Уэлч, Дональд Трамп, Ларри Эллиссон, Кристиан Диор, Билл Гейтс, Мишель Обама. Интересные реальные истории.
4. Текст разбит на абзацы, используется разный шрифт. Все работает на наше качественное восприятие.
5. Доступная цена за печатную книгу.
Мне понравилась книга, прочитала ее за один вечер. Обязательно буду перечитывать и применяться практике сценарии поиска ментора.
Книга ни о чем, одна вода из серии «не ковыряйтесь в носу на свидании». Изобилует иллюстративными примерами столетней давности: то про Джобса, то про Гейтса.
Книга ни о чем, одна вода из серии «не ковыряйтесь в носу на свидании». Изобилует иллюстративными примерами столетней давности: то про Джобса, то про Гейтса.
Каждой книге есть своё время.
Большая удача если в нужный момент жизни встречается книга которая даёт новые идеи и решения сложившейся в жизни ситуации.
Несколько лет назад, я как раз столкнулся с ситуацией когда налаженный бизнес уже не приносил удовлетворения и душа просила развития, но непонятно было направление движения. И в этот момент жизни я встретил человека которого могу сейчас назвать своим ментором, который помог мне посмотреть на мою жизнь со стороны и дать толчок в развитии и понимание того чего я действительно хотел бы достичь.
Книга как раз написана для тех людей которые как и я были, или в данный момент находятся в застое и не видят для себя развития. Для них даются рекомендации по поиску ментора и учителя.
Читая данную книгу, я возвращался мыслями к тому периоду жизни и ещё раз благодарил своего наставника за путь который он передо мной открыл.
Поэтому от души рекомендую книгу для прочтения тем кто столкнулся с такими же трудностями как и я.
Рецензии на « Найди ментора. Как перейти на следующий уровень »
Вчера дочитала книгу Александра Кравцова «Найди ментора», это продолжение предыдущей книги про нетворкинг «Следующий уровень». Название новый книги говорит само за себя. Она про поиск своего ментора.
Постоянно нахожусь в процессе внедрения изменений в свою жизнь. Иногда это дается легко, иногда тяжело. Недавно достигла цели, которую перед собой ставила несколько лет назад. Вместо пяти лет, потратила на достижение три года. К сожалению, сейчас я стопоре. Не понимаю, куда двигаться дальше. Поэтому купила эту книгу. Мне она откликнулась. Ментор! Вот кто мне нужен.
В прочитанной книге, много практических советов по поиску своего наставника. Критерии ментора, что он даёт, что ему давать.
Рекомендую «Найди ментора» только тем, кто достиг потолка, хочет его пробить. Остальным книга покажется неинтересной.
Вот наконец-то и я прочитала эту книгу и хочу поделиться своим впечатлением. Книга написана очень просто и понятно, читается на одном дыхании, в ней раскрываются не только интересные, но и важные вопросы, такие как: «Как работать с ментором?», «Что делать, если ментора нет?», «Как оценивать результат работы ментора?». Из минусов могу отметить разве, что отсутствие схем, но это не критично.
Эта книга о том, что в определённый момент жизни успешному человеку может понадобиться помощь ментора. Когда это произойдёт? Тогда, когда он упрется в потолок своей карьерной лестницы. Именно ментор поможет пробить этот потолок и продолжить развиваться в жизни.
Для наглядности автор приводит примеры всем известных личностей: Дональд Трамп, Барак Обама и тд. Это разбавляет чтение, и книга воспринимается в целом легко. Мне не хватило правда информации про конкретно работу с ментором. Автор пишет о том, как найти ментора. Но не пишет о том, как выстраивать работу с ментором поэтапно, как оценивать его работу. Хочется продолжения темы взаимодействия с наставником. Объём книги небольшой, можно было добавить ещё интересных практических моментов.
Я прочитала электронную книгу, теперь подумываю о бумажной, чтобы можно было подчеркнуть карандашом интересные мысли для себя.
Найди ментора
Как перейти на следующий уровень
Найди ментора
Как перейти на следующий уровень
отсутствует на складе
О книге
Книга для тех, кто хочет сделать качественный рывок в развитии и найти наставника, который поможет прийти к успеху.
Неважно, добились ли вы уже серьезных результатов или находитесь лишь в начале пути. Если вы ощущаете, что достигли своего потолка, но продолжаете искать новые возможности для роста, эта книга для вас. Универсальный путь к успеху, одинаково подходящий как для новичка, так и для состоявшегося человека, нашел ментор и наставник Александр Кравцов. В этой книге он рассказывает об эффективном способе разблокировать скрытые источники потенциала. Опираясь на многолетний опыт работы, он позволяет читателям заглянуть за кулисы успеха и убедительно показывает, что высокие достижения — всегда результат действия группы. И чем она организованнее, тем большего вы сможете достичь.
Ментор — вот кто поможет вам состояться. Наставник изменит ваше мировоззрение, подскажет, насколько активна и полезна сеть ваших контактов, откроет перед вами новые возможности и позволит нарастить социальный капитал, который станет мультипликатором успеха. В книге автор рассказывает о роли менторов в жизни Марка Цукерберга, Илона Маска, Уоррена Баффета и других известных людей.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет реализовывать свой потенциал и помогать своему окружению в этом.
Для тех, кто чувствует, что достиг своего потолка и выше уже не подняться.
Для тех, у кого есть амбиции и желание их реализовать.
Для руководителей и лидеров.
Цитаты из книги
Ментор
Вы можете сколько угодно бросать веревку вверх, но сама она не зацепится — нужно, чтобы кто-то там принял ее и удерживал, пока вы поднимаетесь. Ментор — это единственный реально работающий социальный лифт. Он носитель сакрального знания, которое делает возможным ваш качественный рост. Именно поэтому, если вы хотите пробить потолок и попасть на следующий уровень — обзаведитесь ментором.
Путь наверх
В молодости мы прокладываем себе дорогу наверх благодаря личным качествам: сообразительности, трудолюбию, решительности, упорству. Выбрав свой путь в жизни, мы начинаем идти, постепенно накапливая знания и опыт. В результате к 30 годам основными драйверами нашего роста становятся наши компетенции и опыт. Но для того чтобы сделать качественный рывок, этого недостаточно. Дальнейший рост возможен только путем их объединения с возможностями других людей.
Успех неотделим от личности
Поставить себя на место другого можно только в своем воображении. В реальности каждый наш шаг на жизненном пути есть отражение нашего уникального «я». Точно так же, как и полученные результаты. По этой причине людям, которые добились чего-то значимого, так сложно принять, что в их достижениях есть заслуга кого-то еще помимо них самих.
Расширить поляну
Вы можете расширять поляну, вырубая деревья. Вначале это легко: свалил несколько особенно раскидистых — свободного места сразу прибавилось. Но чем больше ваша поляна, тем больше деревьев надо срубить, чтобы увеличить ее полезную площадь. Продолжая аналогию — если не поддерживать порядок, не выпалывать поляну, то есть не применять навыки и компетенции, «деревья» вновь начинают ее заполнять.
«Закон инструмента»
Люди склонны повторно использовать один и тот же способ решения задач до тех пор, пока это не приведет к провалу. Парадокс в том, что чем мощнее и универсальнее инструмент — тем позже они натыкаются на пределы его возможностей. И тем дороже им обходится провал. Остановившись на этом этапе, они укрепляются в ощущении, что успех зависит только от уровня их способностей и компетенций. И переносят это убеждение на других.
Помощник Одиссея
Слово «ментор» пришло к нам из греческой мифологии. Так звали друга Одиссея, которому он, отправляясь в поход к стенам Трои, поручил заботиться о своем сыне Телемахе. Правда, если верить Гомеру, сам Ментор не особенно отличился на этом поприще ‒ вместо него на протяжении большей части истории Телемаху помогала богиня Афина, принявшая его облик.
Эксперты рекомендуют
Александр Исурин
Председатель правления, президент ПАО «Трансконтейнер»
В своей новой книге Александр Кравцов возвращает исходное значение понятию менторства — в первую очередь это инструмент для обеспечения качественного роста.
Его новая книга — пища для размышлений и план действий для всех, кто стремится к по-настоящему значимым успехам.
Александр Кравцов
основатель бренда «Экспедиция»
Мы с Александром Кравцовым полные тезки и оба практики. Практиков национального масштаба с успешным опытом от лет в России мало. А болтунов и консультантов всех мастей слишком много.
«Экспедиция» давно стала клубом сообществ. Александр в своей книге убедительно показывает, как участие в сообществах становится социальным лифтом. Или открывает неожиданные двери справа и слева.
А еще книга полезна матерым первым лицам. Коммуникационный фитнес позволяет держать форму и не костенеть мозгу. Александр меня удивил тем, как в сжатые отрезки времени вкладывает концентрат интеллекта и опыта. Подобное притягивает подобное! Учиться стоит у лучших.
Ярослав Глазунов
Эксперт по результативности CEO, обладающий 20-летним опытом работы с СЕО и советами директоров публичных компаний
Кто такой ментор и зачем он нужен — особенно тем, кто уже многого достиг? Как с его помощью пробить «стеклянный потолок» и подняться на следующую ступень успеха?
На примерах знаменитых предпринимателей, руководителей и политических деятелей, Александр Кравцов, профессиональный ментор и автор бестселлера «Следующий уровень», показывает, как работают механизмы, поднимающие людей к вершинам бизнеса и власти.
Однозначно полезное чтение для тех, кто ставит себе высокие цели.
Олег Евсеенков
генеральный директор «Центра инжиниринга и трансфера технологий»
Вышла в свет новая книга Александра Кравцова. Казалось бы очевидная, но не часто реализуемая у нас идея о желательности иметь наставника. Не любой наставник полезен, да и встретить его непросто.
Много лет назад, когда я (неслучайно ) познакомился с Александром, общение с ним оказалось довольно полезным для меня. Я и сам в результате стал наставником для трех человек, двух — действительно заметно моложе, о чем Александр в книге рассказывает как простом варианте, и одного гораздо более зрелого.
В книге много интересных историй и практических советов, заспойлерю только одну — в ней рассказано, кто на самом деле привел Трампа к президентству!
В общем, рекомендую — почитайте, даже если не решитесь найти себе или сами стать ментором, почерпнете много любопытных фактов!
Татьяна Митрова
Российский экономист, приглашенный профессор Парижского института политических исследований, международный эксперт и исследователь в области развития глобальных энергетических рынков
Книга для тех, кто достиг своего потолка«, вышла новая книга — «Найди ментора. Как перейти на следующий уровень»! По моим ощущениям, эта книга также «обречена» на успех
Пока читала, еще раз ощутила острую благодарность своим менторам — настоящим, я бы даже сказала, менторам с большой буквы, с которыми есть крепкая и близкая связь и которые делятся не только своими знаниями, но и ресурсами.
При чтении может показаться, что автор слишком категоричен в описании закрытости элит и критической роли проводника. Но по собственному опыту понимаю, что должна полностью согласиться с его оценками, как бы несправедливо нам это ни казалось.
В целом, «Найди ментора» — отличная, очень глубокая книга, которая заставляет думать, а не просто дает готовые рецепты. Это, безусловно, ценно. За всеми плюсами стоит еще и уникальность: на российском рынке я еще не встречала хороших книг на тему менторства. При этом Александр не просто рассказывает про менторов и их влияние на человека, но и даёт подсказки, различные варианты того, как можно найти своего ментора.
Читая сценарии нахождения ментора, я получила отличную систематизацию и поняла, что «говорю прозой»: оказывается, интуитивно, в поиске менторов действовала ровно по алгоритму, который предлагает автор!
Одновременно с этим книга просто кладезь идей для тех, кто сам выступает в роли ментора. У меня есть менти, и я оценила несколько сдержанных, но хлестких и очень верных фраз в книге о том, как на самом деле должна быть построена работа с ними. Планка высокая, и вклад обеих сторон в успех должен быть значительным.
Также хочу отметить, что, хотя книга написана легко и читается запоем, все-таки она изначально предназначена не для всех: далеко не всем нужно на следующий уровень «после следующего уровня». Но тем, кто этого хочет, просто необходимо искать и найти своего ментора, а для начала прочитать эту книгу, чтобы не допустить ошибок и облегчить себе этот путь.
В своей новой книге Александр Кравцов возвращает исходное значение понятию менторства — в первую очередь это инструмент для обеспечения качественного роста.
Его новая книга — пища для размышлений и план действий для всех, кто стремится к по-настоящему значимым успехам.
Мы с Александром Кравцовым полные тезки и оба практики. Практиков национального масштаба с успешным опытом от лет в России мало. А болтунов и консультантов всех мастей слишком много.
«Экспедиция» давно стала клубом сообществ. Александр в своей книге убедительно показывает, как участие в сообществах становится социальным лифтом. Или открывает неожиданные двери справа и слева.
А еще книга полезна матерым первым лицам. Коммуникационный фитнес позволяет держать форму и не костенеть мозгу. Александр меня удивил тем, как в сжатые отрезки времени вкладывает концентрат интеллекта и опыта. Подобное притягивает подобное! Учиться стоит у лучших.
Кто такой ментор и зачем он нужен — особенно тем, кто уже многого достиг? Как с его помощью пробить «стеклянный потолок» и подняться на следующую ступень успеха?
На примерах знаменитых предпринимателей, руководителей и политических деятелей, Александр Кравцов, профессиональный ментор и автор бестселлера «Следующий уровень», показывает, как работают механизмы, поднимающие людей к вершинам бизнеса и власти.
Однозначно полезное чтение для тех, кто ставит себе высокие цели.
Вышла в свет новая книга Александра Кравцова. Казалось бы очевидная, но не часто реализуемая у нас идея о желательности иметь наставника. Не любой наставник полезен, да и встретить его непросто.
Много лет назад, когда я (неслучайно ) познакомился с Александром, общение с ним оказалось довольно полезным для меня. Я и сам в результате стал наставником для трех человек, двух — действительно заметно моложе, о чем Александр в книге рассказывает как простом варианте, и одного гораздо более зрелого.
В книге много интересных историй и практических советов, заспойлерю только одну — в ней рассказано, кто на самом деле привел Трампа к президентству!
В общем, рекомендую — почитайте, даже если не решитесь найти себе или сами стать ментором, почерпнете много любопытных фактов!
Книга для тех, кто достиг своего потолка«, вышла новая книга — «Найди ментора. Как перейти на следующий уровень»! По моим ощущениям, эта книга также «обречена» на успех
Пока читала, еще раз ощутила острую благодарность своим менторам — настоящим, я бы даже сказала, менторам с большой буквы, с которыми есть крепкая и близкая связь и которые делятся не только своими знаниями, но и ресурсами.
При чтении может показаться, что автор слишком категоричен в описании закрытости элит и критической роли проводника. Но по собственному опыту понимаю, что должна полностью согласиться с его оценками, как бы несправедливо нам это ни казалось.
В целом, «Найди ментора» — отличная, очень глубокая книга, которая заставляет думать, а не просто дает готовые рецепты. Это, безусловно, ценно. За всеми плюсами стоит еще и уникальность: на российском рынке я еще не встречала хороших книг на тему менторства. При этом Александр не просто рассказывает про менторов и их влияние на человека, но и даёт подсказки, различные варианты того, как можно найти своего ментора.
Читая сценарии нахождения ментора, я получила отличную систематизацию и поняла, что «говорю прозой»: оказывается, интуитивно, в поиске менторов действовала ровно по алгоритму, который предлагает автор!
Одновременно с этим книга просто кладезь идей для тех, кто сам выступает в роли ментора. У меня есть менти, и я оценила несколько сдержанных, но хлестких и очень верных фраз в книге о том, как на самом деле должна быть построена работа с ними. Планка высокая, и вклад обеих сторон в успех должен быть значительным.
Также хочу отметить, что, хотя книга написана легко и читается запоем, все-таки она изначально предназначена не для всех: далеко не всем нужно на следующий уровень «после следующего уровня». Но тем, кто этого хочет, просто необходимо искать и найти своего ментора, а для начала прочитать эту книгу, чтобы не допустить ошибок и облегчить себе этот путь.
Об авторе
Александр Кравцов — ментор, наставник по связям, работающий с топ-менеджерами крупного бизнеса и государственными деятелями. Лектор в бизнес-школе «Сколково».
Сам он рассказывает о своей деятельности так: «Более двух десятков лет занимаюсь тем, что помогаю крутым ребятам становиться очень крутыми ребятами. За эти годы сотни талантливых людей при моем участии стали принципалами крупнейших российских и международных бизнесов, руководителями госмонополий, министрами и т. д. Среднестатистический портрет человека, который со мной занимается: лет с небольшим разбросом в обе стороны, москвич или в Москве регулярно бывающий, добившийся серьезных результатов еще до встречи со мной. Но главное, чтобы у Вас были амбициозные цели или Вы хотели бы ими обзавестись».